Secondo uno studio di Gallup, in Italia quasi un lavoratore dipendente su tre è talmente infelice sul posto di lavoro da "remare contro" - Ma le aziende che fanno stare bene i loro dipendenti producono il 17% in più.
Secondo l'Osservatorio del Politecnico di Milano, il "lavoro agile" è ormai una realtà nel 58% delle grandi imprese, ma solo nel 12% delle Pmi: tre quarti degli smart worker è soddisfatto del proprio lavoro, contro il 55% degli altri dipendenti.
Secondo l'Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano, più della metà delle grandi imprese italiane ma solo l’8% della Pubblica amministrazione ha iniziative concrete di lavoro agile, che ormai coinvolge quasi mezzo milione di lavoratori in tutto il Paese.
Hive è un progetto di smart working sviluppato coinvolgendo i destinatari degli spazi con le funzioni Immobili e Logistica, Salute e Sicurezza, IT e Personale che ha riguardato il quarto piano del complesso di Piazza della Scala
La ricerca di Randstad Workmonitor rivela che l'84% degli italiani apprezza il lavoro "agile" e che quasi la metà lo hanno già testato, anche se la maggior parte lavora ancora col metodo tradizionale - E a preferire l'ufficio sono proprio…
L'obiettivo è consentire ai dipendenti di lavorare in una sede aziendale più vicina alla propria abitazione o direttamente da casa, in modo da aumentare il benessere dei lavoratori e quindi la produttività aziendale.
L'accordo prevede che il lavoratore dovrà effettuare la propria prestazione di lavoro presso la sede per il 20% dell’orario di lavoro contrattuale - Bentivogli: "Accordo innovativo e importante".
Il nuovo sistema di welfare presenta per la prima volta, a titolo sperimentale per l’anno 2017, forme di welfare di produttività, anche per meglio cogliere le novità introdotte dalla Legge di bilancio 2017.
L'azienda si aggiudica lo Smart Working Award 2017 dell’Osservatorio del Politecnico di Milano - "Miglioramento la work-life balance con un abbattimento nei tempi e nei costi degli spostamenti, oltre a una maggiore motivazione e soddisfazione sul lavoro".
INTERVISTA del WEEKEND a MARIANO CORSO, docente del Politecnico di Milano e responsabile dell'Osservatorio Smart Working - "Scordatevi i vecchi modelli di lavoro flessibile degli anni scorsi, dal telelavoro al part time": lo smart working è tutta un'altra cosa, che…
Dopo i risultati emersi con la prima edizione, AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale - ha rinnovato la collaborazione con Welfare Company (Qui!Group) per la Seconda Edizione della Ricerca sul Welfare Aziendale in Italia.
UniCredit partecipa alla Settimana del Lavoro Agile indetta dal Comune di Milano dal 22 al 26 maggio - Saranno circa 150 i lavoratori che lavoreranno in Smart Mobility a Milano
Il gruppo lancia oggi la terza edizione della giornata di formazione digitale riservata ai propri dipendenti. Per capire e conoscere gli strumenti messi a disposizione dalla tecnologia per lavorare, anche da casa
Nei prossimi decenni, il 47% delle professioni attuali, quasi una su due, scomparirà a causa della tecnologia. Il 75% dei lavoratori non avrà più un ufficio tradizionale, mentre lo smart working diventerà più diffuso che mai - Ecco come lavoratori…
La Commissione Lavoro del Senato si sta occupando di lavoro autonomo non imprenditoriale e di smart working - Ecco che cosa prevede l'iniziativa del ministro Poletti
Il lancio del progetto Smart working consentirà ai dipendenti del gruppo di lavorare da casa o da un luogo diverso dal proprio ufficio per un giorno alla settimana - L'azienda fornirà i dipendenti delle dotazioni necessarie all'attività - I primi…
L'ufficio potrebbe presto diventare un lontano ricordo, per lavorare bastano tablet o smartphone e una connessione internet veloce. L'Italia è entrata nell'era dello smartworking, ma la mobilità implica 15 ore di lavoro in più a settimana - Gli italiani rispondono…
Il "lavoro agile" sembra la versione aggiornata del telelavoro ma non è solo così - Siamo agli albori di un nuovo paradigma dove la presenza fisica del lavoratore in fabbrica è meno stringente - Le esperienze in atto e i…
L’Italia è al penultimo posto nella classifica dei lavoratori “agili”: solo il 31% dei dipendenti fa uso di forme di lavoro flessibile (a fronte del 36% della media globale). Peggio di noi solo Hong Kong con 22 percento.
