INTERVISTA AD ALDO BONOMI, sociologo e fondatore di Aaster - "Il Covid ci riporterà al modello rinascimentale, all'Italia delle 100 città e al rapporto stretto tra città e territorio" - "Si ridisegneranno gli spazi urbani ma anche le reti, i…
Secondo una ricerca condotta da Cisco, gli italiani hanno largamente apprezzato i benefici del lavoro flessibile, anche se nel 2021 vorrebbero poter scegliere quando farvi ricorso.
Il consiglio dei ministri ha prorogato le norme anti Covid attualmente in vigore, introducendo nuove regole sulle mascherine all'aperto e al chiuso - Novità anche su multe, Cig e tamponi - Ecco tutto ciò che c'è da sapere
Il Governo proporrà al Parlamento l'estensione dello stato d'emergenza fino al 31 gennaio - Dallo smart working alle pensioni, ecco le principali conseguenze di questa decisione
INTERVISTA a ROBERTO BENAGLIA, nuovo segretario del sindacato dei metalmeccanici - "Sul contratto collettivo è ora di stringere, non illudiamoci che basti il Recovery Fund" - "Crisi Ilva: in Puglia la campagna elettorale è finita, il Governo non ha più…
Secondo un’indagine condotta dall’Associazione dei direttori del personale (Aidp), il 68% delle imprese continuerà a utilizzare il lavoro agile anche dopo la fine della pandemia
Intervenendo al Festival della Comunicazione di Camogli l'ex Ad di Terna, Luigi Ferraris. ha sostenuto che la pandemia è un'occasione per cambiare il modello di sviluppo, riservando più spazio ai territori. Lo smart working è un esempio di come si…
Un nuovo libro di Marco Bentivogli, fino a poco tempo fa segretario generale dei metalmeccanici dell Cisl, intitolato "InDipendenti - Guida allo smart working", ed edito da Rubettino mette in luce tutti gli aspetti dello smart working, che non va…
Nella guerra tra piattaforme che garantiscono telelavoro e didattica a distanza si inserisce anche la app di messaggistica fondata nel 2013, che è in grande crescita con oltre 400 milioni di iscritti.
L'emergenza Coronavirus e la chiusra delle scuola ha fatto esplodere il ricorso allo smart working che però deve andare oltre la sperimentazione e che ha perciò bisogno di essere contrattualizzato e regolarizzato da una nuova legge - Senza dimenticare l'urgenza…
La società ha organizzato il welfare aziendale anche a distanza, per aiutare i genitori in smart working nella gestione dei figli.
Le banche sembravano destinate a venire scalzate dalle Fintech ma l'emergenza Coronavirus sta ribaltando i rapporti di forza - Le banche hanno recuperato terreno puntando su digitalizzazzione, home banking e smart working mentre calano gli investimenti nel Fintech - Anche…
Secondo i dati del sistema Excelsior, prima del lockdown un’impresa su quattro ha investito nello smart working, soprattutto nel Mezzogiorno: un'opportunità per colmare gap strutturali e accelerare la trasformazione digitale nel nostro Paese
Open Fiber aderisce ai valori della Fondazione Symbola: innovazione e sostenibilità - Con l’obiettivo di accelerare lo sviluppo digitale e rilanciare le aree periferiche del nostro Paese, nel pieno rispetto dell’ambiente
L'8 maggio dalle 10 alle 12.30 un webinar organizzato dalla Fim Cisl approfondirà i tempi legati alla prospettiva legale della contrattazione del lavoro agile e il ruolo del sindacato - Bentivogli: Il vero smart working va contrattualizzato"
Vodafone Business e Microsoft Italia svilupperanno insieme soluzioni di smart working, App e proposte Cloud insieme per la trasformazione digitale di tutte le aziende del Paese
UBI Banca e Plug&Play puntano sullo Smart Working - Organizzata diretta streaming con startup internazionali per studiare soluzioni innovative di lavoro da remoto
La quarantena obbliga gli italiani a digitalizzarsi su più fronti: dallo shopping al lavoro, passando per l'istruzione - Molti dei cambiamenti in atto potrebbero incidere sulle nostre vite anche una volta archiviata l'emergenza coronavirus
La società energetica campana, grazie alla fibra ottica di Open Fiber, è riuscita a ridurre in un mese di 35 tonnellate le emissioni di CO2.
L'azienda metalmeccanica padovana ha condiviso una netiquette con i dipendenti: "Il rischio è lavorare troppe ore, bombardati dai troppi mezzi di comunicazione possibili".
