L’iniziativa, riconosciuta come categoria speciale del Premio Marisa Bellisario e giunta quest’anno alla nona edizione, è dedicata alla valorizzazione dell’imprenditoria femminile d’eccellenza per l’impegno nel promuovere la parità di genere
Il gruppo Fs ha ricevuto la certificazione per la parità di genere, che valuta politiche aziendali su equità, inclusione, carriera e conciliazione vita-lavoro
In molti Paesi del Sud del Mondo, le donne non possono ancora decidere della propria vita. Le disuguaglianze di genere limitano istruzione, salute e autonomia economica. L’empowerment femminile richiede interventi strutturali su scuola, lavoro, salute e partecipazione politica. ActionAid, con…
Il Giappone potrebbe presto scrivere una pagina di storia politica: Sanae Takaichi, 64enne conservatrice, è in corsa per diventare la prima donna a guidare il governo del Paese. La conferma arriverà tra un paio di settimane, quando i deputati saranno…
L'Inps ha appena pubblicato il monitoraggio sui flussi di pensionamento che permette riflessioni aggiornate sulle uscite dal lavoro e sulle differenze tra i trattamenti degli uomini e quelli delle donne. Patriarcale non è il sistema pensionistico ma la società e…
Il soffitto di cristallo è duro da abbattere. Esistono persistenti divari di genere nelle aziende in termini di bilanciamento generale e per mansioni, affidamento di ruoli apicali, differenziali retributivi e contributivi. Le competenze e il capitale cognitivo non sono distribuiti…
Eurostat rileva che in Italia le donne sovraqualificate superano gli uomini del 7,7%, il gap più alto in Europa. In alcuni Paesi, però, la tendenza si inverte a sfavore degli uomini
Siglato un protocollo d’intesa per incentivare la certificazione di genere e favorire percorsi di sensibilizzazione e coinvolgimento fra le imprese come nella rappresentanza sindacale
Nel Nord Italia, il part-time resta un fenomeno prevalentemente femminile, con un divario enorme rispetto agli uomini. Questo squilibrio, spesso non scelto, costa oltre 520 milioni di ore lavorative all'anno, frenando crescita e competitività
Otb Foundation apre la quarta edizione del bando "Brave Actions for a Better World", offrendo 200mila euro a progetti di integrazione sociale e lavorativa per donne, giovani e persone con background migratorio. Candidature aperte fino al 14 maggio 2025
Il piano si sviluppa in sei aree principali, tra cui sensibilizzazione, selezione, opportunità di crescita e equità salariale. Le misure includono la revisione dei processi di selezione, la promozione di percorsi Stem per donne e il supporto alla genitorialità condivisa
Aperte le candidature per il premio, nato in collaborazione con la Fondazione Marisa Bellisario, dedicato alle Pmi che promuovono la parità di genere, la diversità e l'innovazione. Intesa quest'anno supporta l'imprenditoria femminile con 1 miliardo di euro
Il divario di genere nell’occupazione resta elevato nel Nord Italia, con tassi lontani dagli standard europei. Le regioni settentrionali avanzano a ritmi troppo lenti e alcune, come Piemonte e Liguria, hanno addirittura peggiorato la situazione nell’ultimo decennio. Servono azioni mirate…
Il Gruppo ha messo a disposizione delle studentesse una vasta serie di strumenti per incoraggiarle a intraprendere percorsi di studio in ambito STEM: dai contributi economici per l’iscrizione a facoltà scientifiche, alle attività di mentoring fino ai percorsi di orientamento…
