In un'intervista a FIRSTonline, La Esg Coordinator di Eurizon del gruppo Intesa Sanpaolo, Federica Calvetti spiega i progressi compiuto dalla Sgr sulla sostenibilità e spiega come si colloca un asset allocation sostenibile nel 2024
Il Parlamento italiano prende posizione contro il divario salariale di genere, con misure mirate a coinvolgere le parti sociali e adottare trasparenza retributiva, rispondendo alle direttive europee
In Italia, solo il 22,3% dei consulenti finanziari sono donne. Una professione in cui sono presenti ancora molti stereotipi di genere. Fondamentale è la comunicazione per attirare le donne in questo settore. I risultati della ricerca "Donne e Denaro: La…
I negozi Tim entrano a far parte della rete dei Punti Viola, un luogo sicuro che dà voce e protezione alle donne vittime di abusi e violenze. L'iniziativa si inserisce nel progetto più ampio dell'azienda denominato "La parità non può…
I risultati della ricerca sono stati diffusi durante l’VIII evento annuale di GLT Foundation. Presentata anche la prima piattaforma europea sull’inclusione finanziaria per prevenire la violenza economica
Nuovo traguardo raggiunto da Poste Italiane. Il Gruppo guidato dall'Ad Matteo Del Fante ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 rilasciata dall'IMQ per la sua capacità di garantire la parità di genere nell’ambiente di lavoro
Realizzata con Women At Business e il patrocinio della Commissione europea, lo scopo del software è aiutare le donne in cerca di occupazione o percorsi formativi
Riconoscimento a Tim per il suo impegno sulle tematiche di genere che hanno visto salire la presenza femminile ai vertici delle società del Gruppo
I dati Consob sulla governance: Stato e famiglie in controllo, investitori stranieri nelle quotate ai minimi dal 2013, aumento della partecipazione degli azionisti alle assemblee
Si riduce anche il divario di genere ma per l’occupazione femminile ancora pochi posti stabili –Rapporto Bankitalia, ministero e Anpal
L’asterisco e la schwa sono stati proposti come modi di rendere il linguaggio meno sessista ma queste proposte, esotiche a livello scritto, creano ancor più problemi a livello orale, configurando una lingua mai sentita prima.
Intesa Sanpaolo e Fondazione Marisa Bellisario lanciano la VII edizione del premio rivolto alle PMI che favoriscono pari opportunità, talento femminile e welfare aziendale
Nel 2022 registrate sei mila imprese femminili in meno a causa principalmente della crisi globale. In calo i settori tradizionali, crescono invece le imprese innovative nei settori maggior contenuto di conoscenza
La nipote di Francesco Amadori era stata licenziata dall'allora amministratore delegato dell’azienda di famiglia. Non sono stati resi noti i termini economici dell’accordo
Continuiamo la nostra indagine sulla parità di genere e le bizzarrie linguistiche, presentando altri casi che il glottologo Daniele Vitali, autore di goWare, individua nell’uso della nostra lingua concludendo che non c’è niente di speciale o di forzato nelle parole…
Bloomberg ha pubblicato l'edizione 2023 dell'indice. 21 aziende italiane presenti. Conferme per Terna, Hera, Intesa Sanpaolo, Enel e Unicredit, prima volta per Banca Mediolanum.
