Il progetto di Unicredit, in partnership con GammaDonna, offre alle lavoratrici che vogliono intraprendere una carriera imprenditoriale strumenti di crescita professionale e personale. I dati sul lavoro femminile e l'imprenditoria dell'Osservatorio Prometeia
Ricevuto dall’Organismo di Certificazione IMQ - Istituto italiano Marchio di Qualità, il certificato che attesta la conformità del suo Sistema di Gestione per la Parità di genere alla norma UNI/PdR 125:2022
La presidente al Tg Poste ha evidenziato anche che il 60% dei direttori dei 12.800 uffici postali distribuiti su tutto il territorio nazionale sono donne
Tempo fino al 23 aprile per presentare la candidatura. Le due imprese vincitrici saranno annunciate durante la cerimonia di premiazione della XXXVI edizione del Premio Marisa Bellisario, in onda su Rai1 il 14 giugno
Sebbene la legge Golfo-Mosca abbia migliorato la parità di genere nei vertici aziendali, persistono "muri di gomma" che frenano l'ascesa delle donne. Gabriella Alemanno, commissaria Consob: “Servono nuovi interventi legislativi”
Il programma mira a promuovere la parità di genere nel lavoro e a contrastare gli stereotipi che frenano le donne nell'intraprendere studi STEM. Tenuti incontri in 61 scuole superiori italiane dove le professioniste del gruppo Enel hanno condiviso la propria…
Il Consiglio Nazionale degli Attuari e Noi Rete Donne in un incontro online, previsto per lunedì 5 febbraio, affronteranno il tema delle donne e della sanità pubblica. Ecco tutti i dettagli
In un'intervista a FIRSTonline, La Esg Coordinator di Eurizon del gruppo Intesa Sanpaolo, Federica Calvetti spiega i progressi compiuto dalla Sgr sulla sostenibilità e spiega come si colloca un asset allocation sostenibile nel 2024
Il Parlamento italiano prende posizione contro il divario salariale di genere, con misure mirate a coinvolgere le parti sociali e adottare trasparenza retributiva, rispondendo alle direttive europee
In Italia, solo il 22,3% dei consulenti finanziari sono donne. Una professione in cui sono presenti ancora molti stereotipi di genere. Fondamentale è la comunicazione per attirare le donne in questo settore. I risultati della ricerca "Donne e Denaro: La…
I negozi Tim entrano a far parte della rete dei Punti Viola, un luogo sicuro che dà voce e protezione alle donne vittime di abusi e violenze. L'iniziativa si inserisce nel progetto più ampio dell'azienda denominato "La parità non può…
I risultati della ricerca sono stati diffusi durante l’VIII evento annuale di GLT Foundation. Presentata anche la prima piattaforma europea sull’inclusione finanziaria per prevenire la violenza economica
Nuovo traguardo raggiunto da Poste Italiane. Il Gruppo guidato dall'Ad Matteo Del Fante ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 rilasciata dall'IMQ per la sua capacità di garantire la parità di genere nell’ambiente di lavoro
Realizzata con Women At Business e il patrocinio della Commissione europea, lo scopo del software è aiutare le donne in cerca di occupazione o percorsi formativi
Riconoscimento a Tim per il suo impegno sulle tematiche di genere che hanno visto salire la presenza femminile ai vertici delle società del Gruppo
I dati Consob sulla governance: Stato e famiglie in controllo, investitori stranieri nelle quotate ai minimi dal 2013, aumento della partecipazione degli azionisti alle assemblee
Si riduce anche il divario di genere ma per l’occupazione femminile ancora pochi posti stabili –Rapporto Bankitalia, ministero e Anpal
L’asterisco e la schwa sono stati proposti come modi di rendere il linguaggio meno sessista ma queste proposte, esotiche a livello scritto, creano ancor più problemi a livello orale, configurando una lingua mai sentita prima.
Intesa Sanpaolo e Fondazione Marisa Bellisario lanciano la VII edizione del premio rivolto alle PMI che favoriscono pari opportunità, talento femminile e welfare aziendale
Nel 2022 registrate sei mila imprese femminili in meno a causa principalmente della crisi globale. In calo i settori tradizionali, crescono invece le imprese innovative nei settori maggior contenuto di conoscenza
La nipote di Francesco Amadori era stata licenziata dall'allora amministratore delegato dell’azienda di famiglia. Non sono stati resi noti i termini economici dell’accordo
Continuiamo la nostra indagine sulla parità di genere e le bizzarrie linguistiche, presentando altri casi che il glottologo Daniele Vitali, autore di goWare, individua nell’uso della nostra lingua concludendo che non c’è niente di speciale o di forzato nelle parole…
Bloomberg ha pubblicato l'edizione 2023 dell'indice. 21 aziende italiane presenti. Conferme per Terna, Hera, Intesa Sanpaolo, Enel e Unicredit, prima volta per Banca Mediolanum.
Le diseguaglianze di genere si fanno più evidenti al momento del pensionamento, soprattutto per le donne che hanno ruoli di responsabilità e di leadership
Prima multiutility italiana quotata ad ottenere il riconoscimento per l’impegno sui temi della diversità, dell’inclusività e dell’empowerment femminile
Il processo di valutazione è stato condotto da Bureau Veritas. Intesa Sanpaolo è la prima banca ad ottenere questo risultato
La multiutility romana si è classificata prima tra le aziende italiane di servizio pubblico presenti in classifica e al quattordicesimo posto tra le 42 aziende italiane citate
Prima tra le società del Ftse Mib del settore assicurativo a ricevere l'attestato che valorizza una cultura inclusiva che risolva il divario retributivo di genere
Giovanna Bellezza, Cristina Carollo, Maria Enrica Danese, Simona Girolamo e Carla Nisio sono state nominate nel cda di Olivetti.
Lo denuncia la presidente di Global Thinking Foundation intervenendo a un panel sul tema del gender finance: “Per parità di genere serve un grande impegno comune”
Con il Dpcm del primo luglio è partita la nuova Certificazione che valuta per la prima volta il GenderGap. Vantaggi sia reputazionali, sia economici
Entrano nel Cda di Telsy: Gabriella D’Elia, Angela Gargani e Sabina Strazzullo. Alessandro Pansa nominato presidente
In un articolo di Michael Powell apparso sul New York Times e qui riprodotto in versione italiana si evidenziano gli abissi linguistici nella discussione sull'aborto in America che, sotto la spinta degli attivisti transgender, sta adottando un linguaggio neutro dal…
La cybersecurity fa tappa a Bellagio per il settimo appuntamento del progetto culturale di Global Thinking Foundation "Libere di… VIVERE". Filo conduttore degli eventi del tour 2022 è il rafforzamento delle competenze per contrastare la violenza di genere e il…
Della violenza contro le donne c'è una dimensione anche digitale e per questo è essenziale la cybersecurity a cui è dedicato il Tour "Libere di ....VI VERE" della Global Thinking Foundation
Nel 2021 aumenta il gap di genere a Milano ma il trend decrescente è più sostenuto rispetto alla media lombarda e a quella nazionale. Lo rileva un rapporto del Centro Studi di Assolombarda
È aperto il nuovo bando riservato alle Pmi che valorizzano parità di genere e welfare aziendale: possibile presentare la candidatura fino al 24 aprile. Ecco le novità del 2022
Secondo il Gender Gap Report 2021 del World Economic Forum ci vorranno 135 anni per azzerare il divario – Ma a preoccupare di più è il binomio donne e finanza
Poste Italiane entra nella Top 100 globale della classifica di Equileap per i passi in avanti compiuti sul divario retributivo di genere in ogni fascia retributiva
L’indice internazionale misura le performance delle società quotate in relazione a parità di genere e inclusione
Da qui a maggio, il cocktail bar The Court ospiterà barlady da tutto il mondo per colmare il divario di genere nel mixology. La pioniera fu Ada Coleman, nel 1903 al Savoy Hotel di Londra.
Un nuovo gruppo di partecipanti si aggiunge a quelli già presenti e viene inserito il principio di parità di genere nelle modalità di elezione del Comitato di gestione - L’articolato dovrà ora ottenere il via libera della Prefettura
L’istituto guidato da Frederik Geertman si certifica per parità di genere dal Winning Women Institute – Con il 54% della popolazione aziendale femminile e il 40% dei top manager donna
Aumenta il gender gap in Italia: quasi il 50% di tutti i contratti femminili è a tempo parziale, contro il 26,6% degli uomini- Al Sud meno contratti ma più stabili
World Inequality Lab presenta la mappa del reddito del pianeta a partire dal 1820 da cui emerge il rischio che la forbice tra ricchi e poveri si allarghi ancor di più per effetto della pandemia - In Europa però le…
Per rafforzare l'uguaglianza di genere sul posto di lavoro e nelle pratiche commerciali, Eni ha sottoscritto i Women Empowerment Principles (WEP) dell'ONU
Dal tramonto del 25 novembre fino all’alba del 26, gli edifici romani della sede centrale di Terna si colorano di rosso al fine di sensibilizzare l’opinione pubblica sul tema della violenza di genere
In occasione della Giornata mondiale contro la violenza sulle donne, Global Thinking Foundation chiude a Parigi il tour "Libere di... VIVERE", chiamando a confronto le istituzioni italiane e francesi sugli ostacoli economici alla parità di genere e all'inclusione sociale
Una maratona di quattro settimane promossa da Tim e dedicata alla diversità e all’inclusione, con un ricco calendario di eventi digitali dedicati ai 700mila dipendenti delle aziende partner
La vicedirettrice generale della Banca d'Italia sottolinea la necessità di intervenire sul gap salariale, sulle misure di welfare e sull'accesso alla formazione per assicurare alle donne gli stessi diritti degli uomini
Lo attesta l’edizione 2021 del “Diversity & Inclusion Index” di Refinitiv, che ha assegnato al Gruppo Hera il 42esimo posto nella classifica internazionale, il secondo assoluto tra le multiutility e il terzo tra le italiane
Il gruppo guidato da Stefano Donnarumma è stato riconosciuto “miglior datore di lavoro nel settore Energia”, grazie a una serie di progetti innovativi sul fronte dello smartworking, della parità di genere e a supporto dei giovani genitori
Il gruppo guidato da Francesco Starace ha migliorato la propria posizione nella Top 100 rispetto al 2020, collocandosi al primo posto tra le società italiane e al settimo posto a livello globale per attenzione alla diversità di genere, alle politiche…
La banca guidata da Giuseppe Castagna amplia l’offerta con il nuovo fondo Anima Investimento Gender Equality 2026, promosso e gestito da ANIMA sgr
Il numero di dottori commercialisti mostra una tendenza crescente, con Lombardia, Lazio, Campania, Veneto ed Emilia-Romagna le regioni più rappresentate. Aumenta l’incidenza femminile così come la spesa assistenziale. È quanto emerso dall’ultimo Reputational Report pubblicato dalla Cassa Dottori Commercialisti
Il nuovo programma del gruppo assicurativo mira a sensibilizzare tutta la popolazione aziendale sulle tematiche di inclusione coltivando il talento e le potenzialità di crescita professionale delle proprie dipendenti. Al fine di rendere le donne uno dei driver di crescita…
Con Macron la Francia ha fatto passi avanti molto rilevanti nella lotta per la parità di genere chiarendo molto bene che cosa si intenda per identità di genere e dando nuovi poteri alla ministra Moreno per l'uguaglianza tra donne e…
La flessibilità nel nostro Paese si traduce in maggiore precarietà e incertezza. È quanto emerso dal primo Rapporto dell’Inapp sulle trasformazioni nel mercato del lavoro a fronte dei macro-trend globali di cambiamento dei sistemi economici, con spunti di riflessione sull’interazione…
Riparte da Milano la seconda edizione del tour 2021 della mostra-rassegna itinerante “Libere di…VIVERE”, promossa da Global Thinking Foundation. Tre giorni dedicati all’empowerment femminile, al fine di fornire alle donne strumenti e competenze necessari a ridurre il divario di genere.…
Al via la V edizione riservata alle PMI che valorizzano il talento femminile, la parità di genere e il welfare aziendale - Nata dalla collaborazione tra Intesa Sanpaolo e la Fondazione Marisa Bellisario per valorizzare l’occupazione e l’imprenditoria femminile sul…
In un videomessaggio inviato in occasione della conferenza "Verso una strategia nazionale sulla parità di genere" il premier ha annunciato azioni mirate e profonde riforme per coinvolgere le donne nella vita del economica, sociale e istituzionale del Paese" - Sul…
La pandemia ha accentuato la crisi del lavoro femminile e in Italia il divario di genere è fermo da anni - Due culture a confronto e l'importanza di modificare il primo comma dell'articolo 37 della Costituzione
Nella nona edizione del rapporto Top Utility 2021 il Gruppo Hera arriva al primo posto nella categoria “Diversity” per l’attenzione ai temi a favore della diversità e dell’inclusione sociale - Mentre la società pesarese Marche Multiservizi risulta la migliore nella…
Primo incontro tra il ministro del Lavoro e i sindacati per affrontare la fine del blocco dei licenziamenti con la riforma degli ammortizzatori - Il ministro dell'Istruzione vuole riportare appena possibile tutti a scuola e la ministra delle Pari opportunità…
L'indice comprende 380 aziende provenienti da 44 paesi con una capitalizzazione di mercato complessiva di 14 trilioni di dollari.
La svolta americana rappresentata dalla riconquista della Casa Bianca da parte dei Dem corre sulle gambe delle donne e del Sud in crescita - Tutto il contrario di quanto avviene in Italia dove la parità di genere ha fatto passi…
La completa ratifica della Convenzione di Istanbul è il primo obiettivo per sostenere la parità di genere, ma non basta - Un salto di qualità per l'Italia potrebbe venire dall'applicazione da parte del Patrimonio Destinato della Cdp delle nuove regole…
La mission della Fondazione di Claudia Segre è l’alfabetizzazione finanziaria per migliorare le competenze degli italiani, con focus su donne e nuove generazioni - Al centro della Newsletter di GLT i Goal 4 e 5 dell’Agenda 2030
In occasione della Giornata contro la violenza alle donne la senatrice di Italia Viva, Donatella Conzatti, si prepara a presentare un disegno di legge sulla prevenzione della violenza sulle donne attraverso l'intervento sugli uomini autori di violenze domestiche -"Con due…
Sono disponibili i nuovi volumi “Tutti per uno economia per tutti!”, realizzati dalla Banca d’Italia - Un percorso multi-disciplinare, ricco di attività, per lo sviluppo dell’alfabetizzazione finanziaria a partire dai più giovani, dalle elementari fino alle superiori
Il gruppo elettrico entra nella pattuglia di testa delle migliori società in Europa per equilibrio di genere. L'Italia nel suo complesso si classifica quinta. Ecco la classifica dei principali gruppi secondo la ricerca Equileap
INTERVISTA A PATRIZIA GRIECO, Presidente dell'Enel - "La sostenibilità, in tutti i suoi aspetti, è l'architrave di una moderna strategia d'impresa ed è una delle 5 novità del Codice di Corporate Governance" - "Per la parità di genere c'è ancora…
I Verdi tedeschi celebrano i loro quarant’anni dopo aver ottenuto il massimo consenso elettorale dalla loro nascita. Ora sono il secondo partito più grande della Germania e non è escluso che in futuro possano conquistare la guida del Governo.
Cresce il numero delle aziende italiane incluse nel Gender-Equality Index 2020 di Bloomberg . Confermate Mediobanca, Intesa, Stm e Terna, entrano Poste, Ubi, Snam, Hera e Acea
In Italia il tema delle pari opportunità, sebbene trattato ampiamente, rappresenta ancora un punto dolente. Un convegno della Banca d'Italia ha messo in luce la necessità di perseguire un duplice obiettivo: quello di promuovere l’occupazione femminile e, al contempo, operare…
Tre ricerche e progetti - di State Street Global Advisors, Università Bocconi e Ubs Investors Watch - dimostrano che i passi avanti verso la parità di genere ci sono stati. Ma nei settori chiave della politica e della finanza le…
Le due sedi italiane della multinazionale leader mondiale nei prodotti del tabacco hanno ottenuto un riconoscimento per aver garantito ai propri dipendenti parità di retribuzione a parità di lavoro tra uomini e donne. Obiettivo 40% di ruoli manageriali affidati alle…
La sostenibilità a tutto campo è la leva strategica della società che gestisce la rete elettrica nazionale e che ha fatto delle obbligazioni verdi, del rispetto dell’ambiente, del riciclo, del piano plastic free e della parità di genere i propri…
Le società quotate in Borsa dovranno inserire nel loro Codice di autodisciplina norme sulla diversità, anche di genere. Lo ha deciso il Comitato di Corporate Governance presieduto da Patrizia Grieco allo scopo di mantenere gli effetti della legge Golfo-Mosca sulle…
Il gruppo bancario, attivo sin dal 2008 nei programmi che favoriscono un miglior equilibrio di genere al suo interno a livello globale, ha aderito alla HM Treasury Women in Finance Charter, la Carta promossa dal ministero del Tesoro britannico che…
In tutto le nuove elezioni hanno portato in Parlamento 185 deputate e 86 senatrici: meno che nella legislatura precedente, in cui le donne erano meno di un terzo del totale dei parlamentari.
Il dossier "Trova l’intrusa" realizzato dall’osservatorio civico Openpolis ha analizzato la presenza femminile all’interno delle istituzioni, della politica e della finanza - Rispetto al passato è aumentato il numero di donne al potere, ma le poltrone scottano, quelle che contano…
L’indice Bloomberg 2017 individua 52 aziende per il loro forte impegno nella parità di genere e si basa sulla valutazione delle loro statistiche di genere, delle policy per i dipendenti, dei prodotti offerti, così come sul supporto e il coinvolgimento…
