Le diseguaglianze di genere si fanno più evidenti al momento del pensionamento, soprattutto per le donne che hanno ruoli di responsabilità e di leadership
Prima multiutility italiana quotata ad ottenere il riconoscimento per l’impegno sui temi della diversità, dell’inclusività e dell’empowerment femminile
Il processo di valutazione è stato condotto da Bureau Veritas. Intesa Sanpaolo è la prima banca ad ottenere questo risultato
La multiutility romana si è classificata prima tra le aziende italiane di servizio pubblico presenti in classifica e al quattordicesimo posto tra le 42 aziende italiane citate
Prima tra le società del Ftse Mib del settore assicurativo a ricevere l'attestato che valorizza una cultura inclusiva che risolva il divario retributivo di genere
Giovanna Bellezza, Cristina Carollo, Maria Enrica Danese, Simona Girolamo e Carla Nisio sono state nominate nel cda di Olivetti.
Lo denuncia la presidente di Global Thinking Foundation intervenendo a un panel sul tema del gender finance: “Per parità di genere serve un grande impegno comune”
Con il Dpcm del primo luglio è partita la nuova Certificazione che valuta per la prima volta il GenderGap. Vantaggi sia reputazionali, sia economici
Entrano nel Cda di Telsy: Gabriella D’Elia, Angela Gargani e Sabina Strazzullo. Alessandro Pansa nominato presidente
In un articolo di Michael Powell apparso sul New York Times e qui riprodotto in versione italiana si evidenziano gli abissi linguistici nella discussione sull'aborto in America che, sotto la spinta degli attivisti transgender, sta adottando un linguaggio neutro dal…
La cybersecurity fa tappa a Bellagio per il settimo appuntamento del progetto culturale di Global Thinking Foundation "Libere di… VIVERE". Filo conduttore degli eventi del tour 2022 è il rafforzamento delle competenze per contrastare la violenza di genere e il…
Della violenza contro le donne c'è una dimensione anche digitale e per questo è essenziale la cybersecurity a cui è dedicato il Tour "Libere di ....VI VERE" della Global Thinking Foundation
Nel 2021 aumenta il gap di genere a Milano ma il trend decrescente è più sostenuto rispetto alla media lombarda e a quella nazionale. Lo rileva un rapporto del Centro Studi di Assolombarda
È aperto il nuovo bando riservato alle Pmi che valorizzano parità di genere e welfare aziendale: possibile presentare la candidatura fino al 24 aprile. Ecco le novità del 2022
Secondo il Gender Gap Report 2021 del World Economic Forum ci vorranno 135 anni per azzerare il divario – Ma a preoccupare di più è il binomio donne e finanza
Poste Italiane entra nella Top 100 globale della classifica di Equileap per i passi in avanti compiuti sul divario retributivo di genere in ogni fascia retributiva
L’indice internazionale misura le performance delle società quotate in relazione a parità di genere e inclusione
Da qui a maggio, il cocktail bar The Court ospiterà barlady da tutto il mondo per colmare il divario di genere nel mixology. La pioniera fu Ada Coleman, nel 1903 al Savoy Hotel di Londra.
Un nuovo gruppo di partecipanti si aggiunge a quelli già presenti e viene inserito il principio di parità di genere nelle modalità di elezione del Comitato di gestione - L’articolato dovrà ora ottenere il via libera della Prefettura
L’istituto guidato da Frederik Geertman si certifica per parità di genere dal Winning Women Institute – Con il 54% della popolazione aziendale femminile e il 40% dei top manager donna
