L’estro e la genialità creativa non si ereditano

L’opera creativa è, sin dall’origine dei tempi, una delle manifestazioni più emblematiche che l’essere umano ha prodotto: le antiche pitture rupestri sono l’esempio che palesa questa natura dell’uomo e la necessità di esprimere e di descrivere il mondo circostante. Se osserviamo la storia, i…
Cultura & Impresa: Arte e new trend setting

Ha iniziato Giorgio Armani ad aprile 2020. “Questa crisi è anche una meravigliosa opportunità per ridare valore all’autenticità: basta con la moda come gioco di comunicazione, basta con le sfilate in giro per il mondo, al solo scopo di presentare idee blande.”…
La memoria semantica e l’identità distintiva

Uno dei libri più significativi di marketing che suggerisco sempre di leggere è Positioning, Al Ries e Jack Trout, 1982; il sottotitolo – The battle for your mind – è il vero portatore del contenuto del libro. Su questi concetti si sono edificate la gran parte delle strategie di marketing…
Ri-globalizzazione e altri temi paralleli

L’era della globalizzazione è iniziata con il colonialismo, legrandi scoperte, le grandi invenzioni, il commercio, l’industrializzazione, il consumismo e il capitalismo che, in tempi diversi, ha coinvolto l’intero pianeta. La globalizzazione non è finita e rimane il paradigma predominante della crescita e del benessere. Di contro, è parere comune che necessiti di un ripensamento importante specialmente dopo l’affermazione…
Smartworking, senso di non-appartenenza e sotto-gruppi

Il corpo-azienda e la sua organizzazione funzionano principalmente per la loro capacità di generare e consolidare un pulsante senso di appartenenza e, su questo sentimento condiviso, si fonda la struttura del gruppo di riferimento, le linee di comando e, di fatto, il conseguimento degli obiettivi. Il rischio manifesto per le organizzazioni oggi, in relazione alle conseguenze del covid e dello smartworking, è una possibile erosione del senso…
Cultura e Responsabilità: Il consenso d’impresa

Mi piace pensare che il concetto di cultura d’impresa potrebbe essere aggiornato ed evoluto al concetto di consenso d’impresa. Etimologicamente, consenso (verbo: consentire) significa sentire insieme, all’unisono: di fatto richiama l’assenso, l’accordo, il successo, la volontà, la conformità, il benestare. Nel suo uso corrente è principalmente associato al mondo…
Cultura & Impresa: Vaccino Covid-19 e i modelli di business

Stiamo assistendo alla campagna mondiale vaccinale antiCovid-19 ed è utile fare una considerazione di principio. Il modello di business utilizzato è composto da varie aziende produttrici (Pfizer, Moderna, AstraZeneca, ecc.) che hanno il know-how e le competenze specifiche per studiaree sviluppare il vaccino, gestiscono la produzione e la distribuzione di massa; queste aziende vendono…
L’entropia, la complessità e la chiarezza

Per anni nelle organizzazioni abbiamo parlato molto di come accrescere l’empatia per aumentare la produttività. Adesso, senza voler togliere niente a tutto il lavoro fatto sull’empatia, bisogna introdurre una nuova parola nel lessico aziendale: entropia. Tutto sommato, la conseguenza più manifesta che emerge oggi è l’aumento di complessità (la così detta…
I dividendi emozionali e l’eredità

STRATEGIZING di Emanuele Sacerdote. Parte importante del consumismo contemporaneo è la ricerca di ottenere dividendi emozionali che, a mio giudizio, sono trasversali rispetto alla piramide dei bisogni di Maslow. La globalizzazione, il capitalismo post-industriale, l’economia della conoscenza e la proprietà intellettuale, ma anche la ricerca di vera autenticità, hanno fatto…
La sostenibilità e la “buona” strategia

STRATEGIZING di Emanuele Sacerdote. Le ultime notizie sul clima non sono positive. A New York è apparso un grande orologio digitale, Climate Watch, che ci ricorda il tempo rimanente, SOLO 7 anni, per raggiungere il momento di irreversibilità della crisi e del disastro climatico. La Cina ha varato…
La saggezza dei comportamenti: aziende quotate e benefit company

STRATEGIZING di Emanuele Sacerdote La saggezza in filosofia significa raggiugere la verità. Mi piace pensare che, per le organizzazioni, la saggezza significhi raggiungere la realtà e la consapevolezza. Questo livello di coscienza si può solo conseguire se si assume la responsabilità del peso…
Il futuro del Family Business è la Next Generation

STRATEGIZING di Emanuele Sacerdote. L’Economist nell’articolo “Italy SpA offers an object lessonin corporate decline” (22 ottobre 2020) offre uno spaccato interessante sul family business all’italiana e, onestamente, la valutazione complessiva è difficile da contro ribattere e suggerisce un ragionamento critico per indicare possibili cambiamenti. Ho avuto il privilegio di conoscere da vicino alcune…
L’infelicità lavorativa e la cultura del cambiamento

STRATEGIZING di Emanuele Sacerdote. Queste righe sono state scritte per coloro che vorrebbero cambiare lavoro, oppure lo stanno cercando. Si parla tanto di felicità sul luogo di lavoro e sono convinto che, se ci fossero più lavoratori felici, la produttività e il clima aziendale ne…
The HUB LEADER e la danza

STRATEGIZING di Emanuele Sacerdote. Ritengo che sia definitivamente finita l’era dei supermanager – generali di corpo d’armata, autoritari e incontrastati – per un nuovo stile manageriale che predilige un nuovo boss con una nuova impronta gestionale di HUB Leader. Essendo iniziato…