STRATEGIZING di Emanuele Sacerdote
La saggezza in filosofia significa raggiugere la verità. Mi piace pensare che, per le organizzazioni, la saggezza significhi raggiungere la realtà e la consapevolezza. Questo livello di coscienza si può solo conseguire se si assume la responsabilità del peso delle proprie azioni e dei propri comportamenti.
Ho parlato di questi argomenti durante un podcast https://www.paroledimanagement.it/il-domatore-di-aquiloni-la-saggezza-dellimpresa/ e volevo tornare sull’argomento in quanto ci sono un paio di puntualizzazioni che desidero approfondire. La saggezza di un’organizzazione si può concretizzare solo tramite una serie rilevante di comportamenti esemplari, virtuosi e rispettosi.
La mia proposta per andare in questa direzione consiste nel fatto che, per essere molto concreti, l’azienda, per realizzare i propriobiettivi e per attuare la propria strategia, dovrebbe ispirarsi alle aziende quotate e alle benefit company. L’azienda quotata deve accettare delle procedure e delle metodologie che la rendono leggibile e trasparente. La borsa, essendo un mercato organizzato per la negoziazione di quote di capitale, pretende dalle aziende che vogliono essere quotate, trasparenza, rigore e visibilità in merito ai risultati ottenuti e alle previsioni future.
La benefit company raffigura l’evoluzione del concetto stesso di azienda, in quanto contempla nel proprio oggetto sociale, oltre agli obiettivi di profitto, lo scopo di impatto positivo e del beneficio comune sulla società e sull’ambiente. A dimostrazione di questo risultato sulla società è richiesto di rendicontare le modalità operative e la misurazione degli impatti. Alla base di questo ragionamento ci sono i super valori (etica, trasparenza, rispetto, meritocrazia, gratitudine, lealtà), ma la realtà, l’efficace concretizzazione, si basa su comportamenti, azioni e applicazioni. Questa è la differenza che fa la differenza e rende quell’azienda potenzialmente più saggia rispetto ad un’altra in quanto è più sostenibile ed è maggiormente trasparente.
La saggezza richiede degli investimenti addizionali, ma i vantaggi di lungo periodo saranno presumibilmente superiori in quanto sia gli stakeholder sia i clienti finali saranno potenzialmente più soddisfatti e ispirati da questicomportamenti più virtuosi e rispettosi.
“Si deve cambiare, bisogna dare importanza alle conseguenze delle proprie azioni piuttosto che alla quantità di denaro che si spende”. Andrea Segrè
All the best!
