Secondo il Report Excelsior redatto da Unioncamere e Anpal nel quinquennio 2019-2023 il mercato del lavoro italiano avrà bisogno di 2,5 milioni - 3,2 milioni di occupati - Ecco i settori dove il fabbisogno di lavoratori sarà più alto e…
L’accordo, siglato con i sindacati il 23 ottobre, contempla inoltre la valorizzazione del ruolo dei consulenti assicurativi indipendenti.
Nel disegno di legge "concretezza" approvato giovedì dal Consiglio dei Ministri non ci sono solo le impronte digitali - Ecco come funzionerà lo sblocco del turnover, quali sono le regole per la stabilizzazione dei precari, cosa farà il "nucleo concretezza…
Amazon prevede di far crescere il numero dei dipendenti a tempo indeterminato da 3.500 ad oltre 5.200 entro la fine dell'anno - Dal 2010 investiti oltre 1,6 miliardi
Arriveranno 1.080 assunzioni a tempo indeterminato di persone che lavorano o hanno lavorato in azienda con contratto a tempo determinato - In più, l'accordo con i sindacati prevede 500 assunzioni di giovani laureati e 1.126 trasformazioni del rapporto di lavoro…
Mille lavoratori da assumere entro il 2019 per rispondere all'aumento della richiesta di progettazione e servizi - Ecco le posizioni aperte e come candidarsi
L'ad Mario Federico annuncia, in un'intervista a La Stampa, che la catena di fast food metterà in campo nel nostro Paese 100 milioni di euro per aprire da 20 a 25 nuovi ristoranti e rinnovarne 140 già esistenti.
Le posizioni aperte riguardano prevalentemente Emilia Romagna, Lombardia, Lazio, Campania e Sicilia. La ricerca è rivolta a diplomati e laureati in discipline economiche, scientifiche e giuridiche.
Il gruppo bancario e i sindacati hanno concordato il numero di assunzioni di giovani laureati a fonte di altrettante uscite volontarie dei dipendenti più anziani previste dal Piano Giovani. Il programma di uscite libere viene ampliato a chi maturerà i…
Dopo le polemiche pre-natalizie, Amazon decide di andare avanti per la sua strada, preannunciando che nei prossimi tre anni creerà 1.600 posti di lavoro nel nostro Paese - Due gli hub di riferimento nei quali confluirà il nuovo personale: il…
Il nuovo management del gruppo telefonico punta a ringiovanire il personale che ha un'età media elevata e pensa di farlo usando gli strumenti previsti dalla legge tra esodi incentivati e prepensionamenti in cambio di nuove assunzioni - I sindacati temono…
