Intesa Sanpaolo e Fondazione Marisa Bellisario hanno lanciato la VII edizione del premio “Women Value Company – Intesa Sanpaolo”. L’iniziativa vuole premiare le Pmi che attuano concrete e innovative politiche a favore di pari opportunità, talento femminile e welfare aziendale.
Il bando di partecipazione, che si apre oggi, è rivolto alle imprese pubbliche e private di piccole e medie dimensioni che abbiano registrato buone performance in considerazione della particolare situazione economico-sociale e che abbiano attuato almeno una delle seguenti attività: servizi di conciliazione famiglia/lavoro; iniziative innovative di welfare aziendale a garantire ai dipendenti una serena gestione del loro tempo in azienda; politiche flessibili di organizzazione del lavoro; politiche retributive di merito non discriminatorie; piani di sviluppo e valorizzazione delle competenze e carriere femminili, con presenza di donne in posizioni manageriali o apicali; azioni a favore della cultura della diversità di genere.
“Women Value Company – Intesa Sanpaolo”: come candidarsi
Le imprese che possiedono uno o più requisiti richiesti dal bando di partecipazione possono candidarsi compilando entro il 20 aprile 2023 il questionario on line messo a disposizione sul sito di Intesa Sanpaolo – sezione Business, oppure sul sito della Fondazione Marisa Bellisario.
Le due imprese vincitrici una piccola e una di medie dimensioni, riceveranno la speciale “Mela d’Oro”. La proclamazione avverrà nel corso della cerimonia di premiazione della XXXV edizione del Premio Marisa Bellisario, in onda su Rai1 il 17 giugno. A tutte le imprese finaliste, la Banca assegnerà il riconoscimento “Women Value Company 2023 – Intesa Sanpaolo” nel corso di uno o più eventi di celebrazione. Verranno assegnati anche delle menzioni speciali in linea con i temi del PNRR di innovazione, sociale e internazionalizzazione.
“Il premio Women Value Company è un riconoscimento speciale dedicato alle PMI per cui le donne, la parità di genere e il welfare rappresentano valori da accogliere e risorse su cui investire. Per il settimo anno consecutivo avremo il privilegio di raccontare insieme alla Fondazione Marisa Bellisario storie di talento e di imprese sostenibili e inclusive, che hanno individuato nella maggiore presenza delle donne nel mondo del lavoro e alla guida delle imprese una risposta efficace alle complessità di questa fase economica e sociale. Un patrimonio di esperienze e best practice cui attingere e ispirarsi, in una visione lungimirante che speriamo possa contaminare tutto il tessuto produttivo. Intesa Sanpaolo conferma il proprio impegno per l’empowerment femminile supportando finanziariamente le madri lavoratrici e dando fiducia alle donne imprenditrici. Il plafond di 500 milioni di euro messo in campo promuove la nascita e lo sviluppo di imprese a guida femminile e facilita l’accesso alle misure del PNRR. Altrettanto importante la diffusione della cultura imprenditoriale tra le donne e le azioni per incoraggiare le più giovani verso percorsi di studio nelle materie STEM” ha commentato Virginia Borla, Responsabile People, Business Development & Control Management di Intesa Sanpaolo.
Le precedenti edizioni
Nelle precedenti sei edizioni hanno partecipato oltre 4.000 le imprese partecipanti, distribuite su tutto il territorio italiano, 600 le aziende finaliste che hanno potuto raccontare la propria storia in 14 incontri, 12 le “Mele d’Oro” assegnate per l’eccellenza delle politiche attuate a favore della parità di genere.
Il progetto fa parte dell’impegno del Gruppo Intesa volta a promuovere l’inclusione e il ruolo della donna nel mondo del lavoro. La Banca ha messo a disposizione un plafond di 500 milioni di euro, attraverso un finanziamento S-Loan, per sostenere l’avvio e il rafforzamento dell’imprenditoria femminile e massimizzare il contributo delle donne allo sviluppo economico e sociale del Paese.
