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Simest, un nuovo piano strategico per export e competitività d’impresa

Simest prevede nel triennio 2023-25 un impegno complessivo di risorse per 18,5 mld (+20%) a supporto dell’internazionalizzazione

Simest, un nuovo piano strategico per export e competitività d’impresa

È stato presentato il Piano strategico 2023-25 “Impatto d’impresa. Sì, un patto per la crescita” di Simest, la società del gruppo Cdp che supporta la crescita e la competitività delle imprese italiane nel mondo. Il piano prevede nel triennio un impegno complessivo di risorse per 18,5 miliardi, in aumento del 20% rispetto al triennio precedente. Nel 2025 le risorse impegnate saranno 6,8 miliardi, rispetto agli attuali 1,7 mld.

Il piano rafforza il ruolo di Simest a supporto dell’internazionalizzazione attraverso quattro pilastri: crescita sostenibile e di qualità, digitalizzazione ed efficienza operativa, valorizzazione delle persone e cultura aziendale, impatto sul territorio e ESG. È prevista una crescita qualitativa dei prestiti partecipativi, con focus su investimenti con impatto sul territorio oltre che semplificazioni nel rapporto con i partner al fine di ridurre i tempi di finalizzazione delle operazioni.

Cosa prevede la strategia di Simest? 

  • Risorse impegnate per 18,5 miliardi attraverso il rilancio degli investimenti partecipativi affiancati da un’offerta innovativa delle misure agevolative gestite in convenzione con il MAECI
  • Cooperazione sistemica per una più capillare divulgazione degli strumenti finanziari gestiti da Simest abilitata da un piano commerciale condiviso con CDP, dalla collaborazione con gli attori istituzionali ed una più strutturata azione verso le imprese congiuntamente con il sistema bancario
  • Affiancamento alle imprese abilitando un’accelerazione dei processi di internazionalizzazione anche con un nuovo servizio di consulenza sui principali mercati strategici
  • Piano di trasformazione tecnologica per offrire alle imprese una migliore esperienza grazie alla semplificazione e alla velocizzazione dei processi
  • Promozione di una nuova cultura aziendale inclusiva e sostenibile, attenta alla diversità con un rinnovato impegno sull’eccellenza delle competenze
  • Forte impegno in ambito ESG costituito da un significativo impatto economico, sociale ed ambientale sia di SIMEST che dei propri Partner

Simest rafforzerà l’attività commerciale attraverso la cooperazione con il gruppo Cdp e il potenziamento della rete sul territorio con la conferma della vicinanza alle imprese del Sud. Inoltre, si prevede il rafforzamento della collaborazione con il sistema bancario al fine di ampliare maggiormente l’informazione e la formazione delle misure Simest alle aziende con vocazione all’internazionalizzazione.

Per quanto riguarda la digitalizzazione, nel triennio Simest attuerà un profondo processo di trasformazione digitale mirato a rafforzare e massimizzare la velocità di servizio al cliente, puntando a una migliore esperienza delle imprese grazie alla semplificazione dei processi, tutto ci supportato da importanti investimenti in arco di piano, triplicati rispetto al triennio precedente.

Quanto alla valorizzazione e cultura aziendale, è stato avviato un programma di rigenerazione culturale per sviluppare una cultura co-costruita, trasversale e distintiva, valorizzando inclusione e diversità (con l’obiettivo di almeno il 40% di donne in posizioni manageriali), nonché l’equilibrio vita-lavoro.

Il piano mira, infine, a siglare un patto con le imprese italiane anche per promuovere gli investimenti in sostenibilità sociale economica e ambientale.

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