FiberCop, la società che gestisce l’infrastruttura digitale più diffusa in Italia, apre le porte ai neolaureati con un progetto inedito: il primo Graduate Programme. Si tratta di un percorso di 12 mesi che unisce formazione e lavoro, con contratto già garantito e possibilità di inserimento stabile in azienda. L’obiettivo è preparare la nuova generazione di esperti che guideranno la trasformazione digitale del Paese.
Il programma prevede oltre 450 ore di formazione, visite ai centri di innovazione, incontri con il top management e l’affiancamento costante di un mentor. A completare il pacchetto, piattaforme di apprendimento come LinkedIn Learning e la collaborazione con gli Osservatori del Politecnico di Milano.
Tre aree strategiche per la trasformazione digitale
Il percorso è strutturato su tre grandi direttrici. Technology & Innovation, che permette ai giovani di lavorare su infrastrutture avanzate e nuove frontiere come Network Cloudification, Automation e Digital Twin. Strategy, dove si entra nei processi decisionali più alti, dalla pianificazione alle operazioni di M&A. Infine, Business & Data Intelligence, che offre esperienze concrete in marketing, data science e IT, dalla costruzione di dashboard all’analisi predittiva.
Grazie al sistema di job rotation, i partecipanti avranno la possibilità di muoversi tra funzioni diverse, acquisendo una visione trasversale e integrata del business.
FiberCop incontra gli atenei
Per promuovere l’iniziativa, la società incontrerà gli studenti delle principali università italiane con eventi e workshop dedicati, offrendo occasioni di networking e candidature dirette. L’azienda vuole così rafforzare il legame con il mondo accademico e attrarre i migliori talenti pronti a mettersi in gioco in un contesto altamente competitivo.
“Il Graduate Programme rappresenta per noi un investimento concreto sulle persone e sul loro potenziale – dichiara Maria Lamelas Godinez, Chief Human Resources Officer -. Si tratta di un percorso strutturato che mette i giovani al centro di una realtà in continua evoluzione, dove il confronto e la sperimentazione sono quotidiani. I partecipanti avranno la possibilità di confrontarsi con progetti reali, affiancati da professionisti esperti, e di sviluppare competenze trasversali attraverso un’esperienza formativa completa che integra attività in aula, momenti di mentoring e job rotation su progetti strategici”.
Le informazioni e le candidature sono disponibili sul sito di FeberCop e sul profilo LinkedIn ufficiale di della società.
