Le quote rosa avanzano anche nei cda delle grandi aziende. Anche, anzi soprattutto, in Italia, dove dal 5,5% di presenza femminile nel 2010 si è passati al 17,5% a fine del 2013. E’ quanto viene evidenziato nel report di Credit Suisse “The CS Gender 3000, Women in senior Management”, database che include oltre 3mila società appartenenti a 40 paesi e a tutti i principali settori.
La partecipazione femminile nel top management (amministratore delegato o alte cariche che riportano direttamente all’ad) si è attestata al 12,9% alla fine del 2013. L’Italia si è posizionata sopra la media, al 13,9% a fine 2013. Appena il 4% degli ad all’interno del CSG 3000 sono donne: anche qui l’Italia è sopra la media, al 5%.
In generale, le performance positive dei titoli azionari sono state durature: fin dall’inizio del 2012 si è registrato un +5% di outperformance su base settoriale da parte di quelle società che avevano almeno una donna in cda. Un’analisi della tendenza sul lungo periodo mostra un incremento nei ricavi annui addizionali del 3,7% dal 2005.
