Condividi

Capgemini assume oltre 1.000 giovani in tutta Italia

La società di consulenza metterà sotto contratto entro il 2021 almeno 500 neo-laureati in materie tecnologiche, oltre a centinaia di professionisti

Capgemini assume oltre 1.000 giovani in tutta Italia

Entro la fine del 2021 Capgemini completerà l’assunzione di 1.100 giovani laureati in Italia, confermando le intenzioni espresse nel piano strategico. La società di consulenza informatica andrà a valorizzare soprattutto le competenze scientifiche e tecnologiche, assumendo almeno 500 neo-laureati in quelle discipline, oltre a 650 professionisti con esperienza variabile dai 2 ai 15 anni, in specifiche aree di competenza tecnologica: Architecture (cloud, mobile, data, enterprise e solution architect); Customer Relationship Management (CRM); Data (Data Engineering, Data Visualization, Data Governance, Data Scientist); Mobile; Cyber Security; Java, SAP.

I nuovi assunti, sotto la supervisione del nuovo HR Director Michelangelo Ceresani (ex Accenture, Vodafone Italia, Luxottica Group) troveranno posto in tutto il Paese, nei vai hub di Capgemini a Torino, Milano, Venezia, Bologna, Roma e Napoli. In questi centri i talenti si occuperanno di progetti in settori di mercato specifici (Automotive, Infrastructures & Transportation, Aeronautics, Space, Defense, Railway, Energy, Electronics, Life Sciences, Telecoms & Media) legati alle tecnologie più innovative sul mercato: Big Data, Analytics, Internet of Things, Digital Transformation, Immersive Reality, Virtual Reality, Smart Factory e tutti i nuovi strumenti che caratterizzeranno l’industria intelligente.

“Il nuovo piano di assunzioni – spiega una nota – conferma il progetto di crescita di Capgemini in Italia e supporta la strategia del gruppo volta a favorire l’adozione delle nuove tecnologie, considerate il principale fattore abilitante dello sviluppo del Paese. Entrando a far parte di un’organizzazione di oltre 290.000 persone in più di 50 paesi nel mondo, i neoassunti avranno l’opportunità di contribuire a progetti complessi e diversificati per settori, aree geografiche e clienti, operando in un ambiente unico e inclusivo in cui esprimere la propria personalità, beneficiare di un apprendimento continuo e contribuire al miglioramento della società attraverso la piena valorizzazione della potenzialità offerte dalle nuove tecnologie”.

“Capgemini – commenta inoltre Andrea Falleni, Amministratore Delegato di Capgemini Italia – crede che l’acquisizione di talenti sia una delle leve fondamentali per eccellere sul mercato, per questo abbiamo definito un piano di assunzioni rivoto a giovani e professionisti in possesso delle competenze adatte a sostenere la nostra ambizione di essere partner strategico di tutte le organizzazioni impegnate in un percorso di trasformazione tecnologica”.

Commenta