我读得很感兴趣 Paolo Rebaudengo 的文章 在 FIRSTonline 上了解最低工资。 作者是劳资关系的主角，多年来一直在菲亚特指导该部门。 在这个职位上，他管理了向新公司合同的过渡以及从 Confindustria 的退出。 Rebaudengo 想回忆起这些事件并非偶然——带着一种回顾性论战的礼貌语气——他指出，在菲亚特集团退出 Confindustria 十一年后，合同主体（工会联合会和 Confindustria）的地位仍然存在，在 2011 年 XNUMX 月批准邦联协议之际，声称他们的“排他性”角色与 148 年第 2011 号法律 其中引入了第 8 条，该条承认工人批准的谈判的效力。
该规则是由当时的劳工部长 Maurizio Sacconi 构思的，他在导致 Pomigliano d'Arco 工厂（未由 Fiom 签署）达成有争议协议的倡议框架内，然后扩展到其他工厂，大幅干预在正在进行的辩论中，以促进二级（公司或地区）谈判及其职权范围内的空间。
虽然社会合作伙伴同意这些空间将由国家谈判协议 (CCNL) 明确指出，但 Sacconi 与艺术。 8 扩大了这个教员， 提供公司或地区集体协议（邻近是技术术语） – 前提是它们由大多数最具代表性的工会组织或其在公司的代表签署 – 可以减损合同甚至立法规定, 唯一排除宪法或共同体的。 因此，Pomigliano 协议（在工会协议生效之前通过全民投票获得大多数工人的批准，因此被排除在其效力之外）也得到了保障。
Confindustria 与工会的立场相同，它与 CGIL、CISL 和 UIL 签署了一项协议，承诺不通过权力下放级别的协议适用于国家合同和法律规定中具有贬损性质的规定。 这决定了 菲亚特退出 viale dell'Astronomia 协会. 我记得一位美国记者问我离婚意味着什么：我回答说这可以比作加利福尼亚退出联邦。 但第 8 条继续受到 CGIL 的蒙特祖玛的诅咒，除了在必要时偷偷适用，也许没有提及法律。
塞尔吉奥·马尔乔内 (Sergio Marchionne) 奉行的产业政策路线，如果没有合同计划的根本性转变，就不可能实现，这导致菲亚特/Fca 离开 Confindustria，并在国家金属工人合同之外进行自主集体谈判，从而实现双重目标安排——一起——在工厂里，在国家层面上统一。
Fiat-Fca的管理层能否在劳资关系创新方面做得更多？ 是的当然。 但马尔乔内有兴趣在一个日益跨国化的集团的意大利工厂中安排谈判结构。 塞尔吉奥·马尔乔内突破的极限就在这里：以全球视野思考集团内新的劳资关系，包括我们所在的工厂，而不是改变整个“意大利体系”。 众所周知，其他重要的生产综合体在议价方面都效仿了FCA。
一种媒体禁运对这些经历产生了影响：在重组成功后，同样的情况也适用于 FCA 工厂。 像马尔乔内这样的人物（多亏了像保罗·雷包登戈这样的合作者）本可以促进一种不同的集体谈判结构，扩展他将意大利工厂带回盾牌的模式。 但也许他有其他想法，他遵循其他优先事项，他必须在全球范围内实现其他目标，这是一场巨大的、加速的、不可预测的转型。
最低工资缩小了集体谈判的规模，有利于分散的谈判
综上所述，Rebaudengo 在 FIRSTonline 上提出了一项明确且可持续的提案，旨在 最低工资的量化 其中，它写在文章中，可以很容易地通过引用定义 冗余基金支付的价值 （每月最多 1222,51），这将导致每小时值 每小时 7 欧元多一点，这一数额不会损害工会和商业组织的“谈判技巧”，以定义与绩效相关的更高合同价值。
但作者推理的高潮是另一个，工会最好注意这一点，在绝望的漂移中导致他们追求任何类型的保护——无论是法律的还是合同的——而不考虑功能无论其形式如何，劳资关系机构都必须根据一种逻辑来面对，这种逻辑不能是微不足道的总结，也不能是一种将法律和合同结合起来以发挥相同作用的套娃。 有人可能会说，即使在最低工资与合同的关系中，“一罪不二审”原则最终也会有效。
我不打算在 Rebaudengo 的文本中任意插入前菲亚特高管没有以清晰和完整的方式发展的考虑因素。 但是当它位于 最低工资 一个可以为谈判改革服务的工具 Rebaudengo 不能不承认一个过程的开始，这个过程将导致 缩减全国集体谈判 支持去中心化的. 首先，由于引入法定最低工资将决定的法律效力，使国家合同从统一法理学赋予它的角色中解放出来。
Rebaudengo 认为，国家合同不应再满足艺术要求。 宪法第 36 条： 工人有权获得与其工作的数量和质量相称的报酬 在任何情况下都足以确保他和他的家人自由和有尊严地生活. 如果文章的第二部分满足于最低工资，因为它满足于裁员的价值（从来没有人质疑过这种数额的合宪性），那么文章的第一部分 与其工作的数量和质量相称的报酬 必须通过国家或公司或个人的集体谈判来满足。
°°°°作者是CGIL的邦联秘书和Fiom的国家秘书
