总结为 La7 Tg 资料室 （通常在 Corriere della Sera 的周一专栏） 米丽娜·加巴内利（Milena Gabanelli） 他描绘了一幅劳动力市场的悲观图景，在他看来，“不稳定的陷阱''。 事实上，在我看来，摄影并没有考虑到近年来出现的一些被所有观察者普遍认可的创新。
劳动力市场趋势逆转
这不是真的 就业增加 达到前所未有的水平仅取决于期货合约。 趋势正在发生逆转，这可能是由于劳动力供需不匹配的扩大导致公司争相——甚至在合同保证方面——争夺难以找到的人力。
根据天文台关于 2022 年前十个月 INPS 的不稳定情况，有 6.935.000假设，与14年同期相比增长了2021%。增长影响了 所有类型的合同： 有 1.196.000 名永久合同雇员，录得最显着的增长 (+24%)。 2015年之后——天文台证实——他从未登记过，在今年的前10个月， 如此大量的永久性工作。
L和转变 2022 年前十个月的临时合同数量为 628.000，与 2021 年同期相比增长非常强劲 (+56%)。 同期 确认 (98.000) 学徒关系在培训期结束时比上一年增加了 6%（并且是永久合同）。 根据 Istat 的说法，长期雇员和个体经营者的增长也决定了增加就业 与 2021 年 334 月（+30 万）相比，临时雇员人数减少了 XNUMX 万人。
西班牙定期合同改革
但在电视版中（当然是由于需要更多的综合）更加强调（与 Corriere della sera 与 Francesco Tortora 撰写的文章相比）某些方面的不完整信息最终无法提供正确代表性的图片情况。 也是一位伟大的调查记者，例如 Milena Gabanelli 签约了“西班牙人”' 并且 - 正如许多人现在在政治和工会左翼所做的那样 - 他邀请我们''复制''（让恩里科门塔纳也感到困惑） 定期合同改革 由佩德罗·桑切斯 (Pedro Sanchez) 政府发起，并于年初生效。 欧盟实施的一项改革——将其从属于前复苏基金的资金，因为西班牙劳动力市场的不稳定程度被认为是不可接受的。
当宣布西班牙改革时，没有人说的是关于 个人解雇的规定 在西班牙，这构成了预先知道的成本，因为它与服务期限有关（因为它必须与我们签订具有越来越多保护的合同，被 Consulta 拆除并被投票支持的人拒绝），最重要的是 不提供复职。 这些是需要评估的要素。
在意大利，当有 临时解雇 （根据《民法典》第 2118 条）定期合同的使用仅限于 1962 年法律规定的极少数情况。
现在可以通过审查各种固定期限工作的百分比来做出同样的考虑 经合组织国家; 你会发现一个 成反比关系 固定期限或不稳定的就业与解雇规则之间的关系。
出于这些原因，我认为将意大利的固定期限就业率（符合欧洲标准）与经合组织的平均水平进行比较是不合适的，其中包括有广泛权利中断劳动力市场的国家。
最后 - 仍然是关于这个主题 - 我们绝不能将流动（固定期限雇佣占主导地位，即使它们正在减少）与存量（稳定工作与其他类型之间没有比较）混淆，但要记住 - 即使如果政府打算延长 尊严令，（从未申请过，因为它创造的问题多于解决的问题）固定期限工作的使用总会有临时限制。
代金券和兼职工作
进一步考虑是适当的 代金券的重新引入在所有生产部门。 如果问题是骗局——即报告的时间少于实际执行的时间——必须考虑到由于 请求数字化，这允许更好地控制（即使是关于使用临时工作的上限）。
毕竟，短期合同的滥用与 2017 年代金券的废除并不无关。预算法的技术报告中也指出，更广泛地求助于 偶尔的工作 它应该导致减少使用其他类型的合同（例如定期工作、季节性工作），鉴于新代金券 (CPO) 提供的更大利益，这将导致捐款收入减少。
最后，我意识到那个声音 非自愿兼职 官方统计数据中预见到了，但我找不到这样分类的理由，只能指出在女性就业率高的地方，在北欧国家， 兼职工作. 欧盟 4% 的女性从事兼职工作（2021 年）。 就男性而言，这一比例仅为 1,8%。 因此，兼职工作在女性中增加了一倍多。 然而，这个数字因国家而异。
在所有成员国中欧洲联盟 在 2018 年的年平均水平中，181.4-15 岁的人有 64 亿人从事全职工作（110.2 亿男性和 71.2 万女性），另有 43 万人从事兼职工作（10.5 万男性和 32.5 万女性）。 2018年，兼职工作比例最高的是 荷兰 在 50.1%，在 奥地利 达到 27.3%，在德国达到 26.8%； 这些国家的妇女兼职就业率也最高。 在荷兰，这一比例为 75.6%，在奥地利为 46.9%，在德国为 46.3%。 在欧洲平均水平，兼职工作的男性比例为 8.7%，女性为 31.3%。
全职就业在 0.5-2008 十年间仅温和增长 2018%，这主要是由于女性全职就业增加 (+4.0%) 而男性减少 1.7%。 2018 年欧盟成员国的兼职工作数量比 2008 年增加了 12.6%，其中男性明显相对于女性增加了 24.5% (+9.2%)。 这些是大流行海啸之前的数据。 但它们对所有欧盟国家的统一和相似趋势同样重要。
