L''INPS a publicat în ultimele zile raportul privind monitorizarea fluxurile de pensionare, aferente pensiilor noi plătite începând cu anul 2024 și în primul trimestru al anului 2025. Datele sunt colectate la 2 aprilie 2025 si includ pensiile de in varsta, alocațiile sociale, pensii anticipa, fonduri speciale, pensii handicap si pensii la superstiții.
În rezumat:
- în 2024, au fost înregistrate 877.186 pensii, cu o sumă medie lunară de 1.229 euro; în primul trimestru al anului 2025, numărul pensiilor a fost de 194.582, cu o sumă medie de 1.237 euro. În ceea ce privește categoriile individuale, datele sunt următoarele: – Pensii pentru limită de vârstă: 266.620 în 2024, 56.271 în primul trimestru al anului 2025. – Pensii anticipate: 223.216 în 2024, 54.094 în primul trimestru al anului 2025, – 57.905 pensii de invaliditate. 2024 în primul trimestru 9.444. – Pensii de urmaș: 2025 în 232.669, 2024 în primul trimestru 49.272. În ceea ce privește gestiunile individuale: – FPLD: 2025 pensii în 349.554, 2024 salariați în primul trimestru: 83.260 salariați în primul trimestru al anului 2025. 127.399 în 2024, 16.791 în primul trimestru din 2025. 86.123. – Artizani: 2024 în 20.732, 2025 în primul trimestru 74.992. – Comercianți: 2024 în 17.740, 2025, 33.103, 2024, 8.098. fermieri, arendasi si metari: 2025 in 47.912, 2024 in primul trimestru 10.775. – Muncitori parasubordonati: 2025 in 96.776, 2024 in primul trimestru 25.501; Prestații sociale: 2025 în XNUMX, XNUMX în primul trimestru al anului XNUMX.
- Cât despre tratamentele medii în primul trimestru, între diversele conduceri există diferențe mari cu cea a bugetarilor care are un venit mediu lunar de 2.172 de euro (cu vârfuri în medie de 2.730 de euro pentru pensiile pentru limită de vârstă) și cea a parasubordonaților cu 10.775 de indemnizații și o medie de 320 de euro. Pentru angajații din sectorul privat, beneficiile medii lunare sunt raportate de 1.432 de euro (cu un vârf de 2.228 de euro pentru plățile în avans). Pentru lucrătorii independenți, inclusiv parasubordonați, sumele medii au fost egale cu 879 euro pe lună (cu un vârf de 1.409 în medie pentru avansuri, tipologie care nu există pentru parasubordonați, în condițiile în care managementul a fost introdus în urmă cu mai puțin de 30 de ani).
Atenția comentatorilor s-a concentrat asupra unor aspecte generale care oferă o interpretare limitată și parțială a datelor și, mai ales, nu ne permit să urmărim motivele diferențelor evidențiate. S-a remarcat, de exemplu, că diferența dintre salariile bărbaților este în creștere, egală cu o medie de 1.486 euro, în creștere de la 1.457 pentru întregul an 2024, și cele ale femeilor care ajung la 1.011 euro, în scădere față de media de 1.033 în 2024. În medie, femeile câștigă cu 31,97% mai puțin (era 29,1% în 2024). Datele se referă la plăți individuale și nu la întregul venit din pensie care poate include plăți multiple. Prezentă astfel, problema pare a fi consecința unui sistem de pensii patriarhal (cum se spune în zilele noastre), în timp ce piața muncii și societatea sunt „patriarhale”.
Pensia se ajustează pe durata viața profesională. În Italia, durata medie a vieții profesionale este de 32,9 ani, una dintre cele mai mici din Europa. Aceste date se referă la întreaga populație, bărbații lucrând în medie 37,2 ani și femei 28,3 ani, evidențiind un decalaj mare de 8,9 ani între cele două sexe. Acest decalaj este unul dintre cele mai mari din Europa.. Dar nu numai atât. Vechimea medie diferită pentru bărbați și femei afectează tipul de pensie, în sensul că o parte semnificativă a bărbaților se află în situația de a accesa pensia anticipată, singura cerință pentru care este o vechime mare (în prezent 42 de ani și 10 luni pentru bărbați și un an mai puțin pentru femei), în timp ce o parte preponderentă de femei trebuie să beneficieze de pensia pentru limită de vârstă, pentru a obține o vârstă de cel puțin 67 de ani de cotizare. Următorul tabel, referitor la intrarea în vigoare a reformei Fornero, poate clarifica problema în termenii ei actuali.
Cazul este diferit angajați publici care numără, după cum am menționat deja, 16.791 de pensii plătite pentru o medie de 2.172 de euro (cu vârfuri de 2.730 de euro în medie pentru pensiile pentru limită de vârstă). În comparație cu sectorul privat, nu există o diferență semnificativă de gen între bărbați și femei, în timp ce – spre deosebire de sectorul privat – valoarea medie lunară a pensiei pentru limită de vârstă este mai mare decât plata în avans. Din nou, nu regulile sunt în discuție aici, ci comportamentele și caracteristicile relației de muncă. Femeile sunt mai susceptibile de a beneficia de un tratament precoce, în timp ce cei care se pensionează la bătrânețe au, de obicei, un istoric de cotizare mai lung, deoarece în general nu folosesc această cale de ieșire ca o consecință a puținelor contribuții acumulate, ci ca o alegere liberă de a acumula vechime în serviciu mai lungă și, prin urmare, un tratament mai ridicat. Scăderea pensiilor anticipate continuă după restricțiile introduse în ultimii ani cu privire la posibilitatea de a se pensiona la o vârstă mai devreme decât vârsta înaintată (67 de ani): conform monitorizării fluxurilor de pensii tocmai publicate de INPS, pensiile anticipate efective în perioada ianuarie-martie au fost de 54.094, în scădere cu 23,09% față de cele plătite în aceeași perioadă a anului 2024 (70.334). În rândul angajaților din sectorul privat, pensiile anticipate au fost în trimestrul 26.683 cu o scădere de 19,43%, în timp ce în rândul angajaților publici au fost 8.014 cu o scădere de 33,85%.
Ele rămân practic neschimbate vârsta medie la începerea pensiei, demonstrând că observația conform căreia în Italia se pensionează la o vârstă prea mare nu este adevărată, cu atât mai mult cu cât, deși în număr tot mai mic ca urmare a înăspririi cerințelor introduse de actualul guvern în legile bugetare, muncitorii italieni, mai ales bărbați și rezidenți în Nord, continuă să beneficieze de pensia de pensionare anticipată, generațiile baby boom având acumulat vechimea de contribuție a bătrânilor/bătrânilor deja cerute.
În ceea ce privește criteriile de calcul al pensiei, cel care predomină este în continuare cel sistem mixt pro rata (pe bază de salariu + contributiv).
Pentru a fi complet, raportăm mai jos tabelul referitor la pensiile lucrătorilor autonom (inclusiv parasubordonații) în diversele tipologii.
