अधिकांश कार्यालय कर्मचारी शराब पीने के लिए शुक्रवार का इंतजार करते हैं, लेकिन उनमें से कुछ को इसकी आवश्यकता नहीं है: बियर सीधे ऑफिस आती है, नल पर या डिब्बे में। और इसके मुक्त.
इस तरह की कंपनी नीति इटली में अजीब लग सकती है, लेकिन ऐसा नहीं है उक में, जहां 13 बड़ी कंपनियां वे अपने कर्मचारियों को माल्ट और हॉप्स की नदियों से खराब कर देते हैं।
आप पर ध्यान दें, किसी को भी अपने डेस्क पर शराब पीने की अनुमति नहीं है (क्योंकि आमतौर पर मुफ्त बियर केवल शुक्रवार दोपहर को ही आती है): इसकी मौलिकता के बावजूद, इस रणनीति का उद्देश्य एक क्लासिक के अंतर्गत आता है उत्पादकता तर्क.
नियोक्ताओं का उद्देश्य सहयोगियों के बीच सामाजिक संबंधों में सुधार करके और भरोसे का माहौल विकसित करके अपने कर्मचारियों का मनोबल बढ़ाना है। सुधार के लिए कुछ भी टीम वर्क.
यह एक विरोधाभास की तरह लग सकता है, लेकिन छोटी कंपनियों में इन लक्ष्यों को हासिल करना आसान होता है, जहां हर कोई एक-दूसरे को जानता है और माहौल अधिक परिचित है। बड़े निगमों में, दूसरी ओर, पर्यावरण अक्सर अधिक खराब होता है, भले ही पूरी तरह से अलग-थलग न हो। और यहीं पर यह काम आता है बीयर.
लेकिन आइए देखें कि वे कौन सी 13 कंपनियां हैं, जिनके मामले में इटली का कोई व्यक्ति सीमा पार पाठ्यक्रम भेजना चाहता है। सूची तैयार करनी थी काँच का पात्र, एक अमेरिकी साइट जिस पर कर्मचारी और पूर्व कर्मचारी गुमनाम रूप से कंपनियों और प्रबंधन पर वास्तविक समीक्षा पोस्ट करते हैं।
1G संचार
2. बेटफ़ेयर
3. बादल की पहुंच
4. डिजिटल नदी
5.दीन
6. हेजहोग लैब
7. हडल
8. जेजेक्स
9. पीओडी अंक
10. राइटस्टर
11. सैबमिलर
12.यूस्विच
13. जूपला
