बढ़ती है के लिए आ रहा है सेवानिवृत्ति नवंबर 2022: सेवानिवृत्त लोगों को थोड़ी बड़ी पर्ची मिलेगी। वास्तव में, का दूसरा चरण प्रारंभिक पुनर्मूल्यांकन (आमतौर पर जनवरी में) नागरिकों को बढ़ती ऊर्जा लागत से निपटने में मदद करने के लिए पेंशन। नवंबर में भी आता है बोनस 150 यूरो20 यूरो तक के सामाजिक सुरक्षा चेक धारकों के लिए एयूटी टेर डिक्री द्वारा प्रदान की गई एकमुश्त क्षतिपूर्ति।
वास्तव में, अक्टूबर में, आईएनपीएस ने पेंशनरों और कल्याण लाभों के लिए 2% के बराबर वृद्धि लागू कर दी है, जिसकी कुल मासिक राशि बराबर या उससे कम है। 2.692 यूरो कुल। भुगतान नवंबर और दिसंबर की किश्तों और किसी भी तेरहवें महीने के वेतन पर जारी रहेगा। लेकिन चलो सब देखते हैं समाचार प्रति नवंबर 2022 की पेंशन: भुगतान कैलेंडर में वृद्धि से लेकर मेलोनी सरकार की मेज पर परिकल्पना तक।
पेंशन समानता: इसका हकदार कौन है, यह कैसे काम करता है और क्या बदलता है
La समीकरण पेंशन का यह केवल एक है पुनर्मूल्यांकन पेंशन राशि, मुद्रास्फीति के कारण उनकी क्रय शक्ति को क्षरण से बचाने के लिए उन्हें रहने की लागत में समायोजित करने के लिए। यह सार्वजनिक प्रणाली द्वारा प्रदान की जाने वाली सभी पेंशनों पर लागू होता है, दोनों प्रत्यक्ष और उत्तरजीवी (जीवित और अप्रत्यक्ष), साथ ही साथ नागरिक अक्षमता लाभ और सामाजिक भत्ता/पेंशन।
यह इंडेक्स है आईएसटीएटी लागू की जाने वाली वृद्धि का अनुमान लगाने के लिए संदर्भ मूल्य स्थापित करने के लिए ब्लू-कॉलर और व्हाइट-कॉलर परिवारों के लिए उपभोक्ता कीमतों की गणना, पहले अनंतिम सूचकांक के रूप में और फिर वर्ष की शुरुआत में समायोजित किए जाने वाले सूचकांक के रूप में की जाती है। अगले वर्ष।
हालांकि, आर्थिक आपातकाल के दौर को देखते हुए, जनवरी 2023 में आने से पहले ही सेवानिवृत्त लोगों को नवंबर की शुरुआत में इस पुनर्मूल्यांकन से लाभ होगा। के साथ नवाचार पेश किए गए सहायता डिक्री बिस.
अक्टूबर और नवंबर में समीकरण की अग्रिम
गणित करना और वृद्धि की व्यवस्था करना एक के साथ INPS है परिपत्र. कासा ने सूचित किया कि वृद्धि समान थी 0,2% पर, यानी 1,7 में 1,9% अनुमानित मुद्रास्फीति और 2021% वास्तविक मुद्रास्फीति के बीच का अंतर। वृद्धि में 0,2% समायोजन जोड़ा गया है एकमुश्त 2% 2022 की अंतिम तिमाही में देय पेंशन किश्तों की।
दोनों उपायों के लिए प्रश्न पूछने की आवश्यकता नहीं होगी। समायोजन स्वचालित रूप से प्राप्त राशि पर लागू होगा और पेंशन पर्ची पर इंगित किया जाएगा।
पेंशन पुनर्मूल्यांकन: इसके हकदार कौन हैं और एट्रिब्यूशन के तरीके
La पुनर्मूल्यांकन निश्चित सभी के लिए समान रूप से लागू नहीं किया जाएगा, लेकिन चेक की राशि के ब्रैकेट के अनुसार अलग-अलग होगा जो पुनर्मूल्यांकन के अधीन है। यह कंपित प्रणाली है (कानून 288/2000 में संदर्भित)। पुनर्मूल्यांकन दर में कटौती केवल निश्चित सीमा से अधिक भत्तों पर लागू होती है। विशेष रूप से, पेंशन:
• राशि से न्यूनतम चार गुना तक, यानी 2.062,32 यूरो तक, 1,9% की पूर्ण वृद्धि होगी (इसलिए 0,2% का पूर्ण समायोजन);
• शामिल राशि के लिए न्यूनतम चार से पांच गुना के बीच, यानी 2.062,33 और 2.577,90 यूरो के बीच, वृद्धि को घटाकर 90% कर दिया जाएगा, अर्थात 1,71% का निश्चित पुनर्मूल्यांकन, 1,9 यूरो तक के ब्रैकेट के पूर्ण पुनर्मूल्यांकन (2.062%) पर प्रतिकूल प्रभाव डाले बिना;
• राशि से न्यूनतम पांच गुना से अधिक, यानी 2.577,91 यूरो से अधिक, इसके बजाय 75% की कम वृद्धि होगी, यानी 1,425% का निश्चित पुनर्मूल्यांकन, 2.062 यूरो तक के ब्रैकेट के पूर्ण पुनर्मूल्यांकन और 1,71 और 2.062 यूरो के बीच की सीमा के 2.577% के पूर्वाग्रह के बिना।
पेंशन पुनर्मूल्यांकन नवंबर 2022, राशि सीमा के अनुसार बढ़ता है
पेंशन के समतुल्यीकरण के विपरीत, 2% वृद्धि को मान्यता दी जाती है यदि मासिक पेंशन उपचार प्रति माह 2.692 यूरो (लगभग 35 हजार यूरो प्रति वर्ष) की सकल राशि के बराबर या उससे कम है। वृद्धि की गणना पेंशन के वार्षिक पुनर्मूल्यांकन के समान ही की जाती है। इसका अर्थ है कि यह तीन बैंडों के अनुसार भिन्न होता है:
• से 0 यूरो € 2.097,40 के लिए ऊपर, वृद्धि 2% के बराबर है और अधिकतम 41,95 यूरो तक पहुंच सकती है;
• 2.097,40 से अधिक इ € 2.621,75 के लिए ऊपर, वृद्धि 1,8% के बराबर है और अधिकतम 9,44 यूरो तक पहुंच सकती है;
• 2.621,75 से अधिक इ € 2.692,00 के लिए ऊपर, वृद्धि 1,5% है और अधिकतम 1,05 यूरो तक पहुंच सकती है;
• 2.692,00 से अधिक इ € 2.744,44 के लिए ऊपर, वृद्धि निश्चित है और 52,44 यूरो के बराबर है।
INPS न्यूनतम इसलिए 524,35 से बढ़कर 528,38 यूरो हो जाता है (नवंबर में, वृद्धि और बकाया के बीच, लगभग 10 यूरो बकाया हैं)। वृद्धि पहले से ही स्वचालित रूप से चालू हो जाती है अक्टूबर पेंशन 2022, और नवंबर और दिसंबर 2022 (तेरहवें महीने सहित) के लिए पेंशन में भी गणना की जाएगी। पर 2% की वृद्धि तेरहवें महीने की किश्त यह देय तेरहवें महीने की किश्तों के अनुपात में भुगतान किया जाता है। उदाहरण के लिए, यदि तेरहवां महीना पूरे वर्ष के लिए 1.200 यूरो है, तो बोनस का भुगतान केवल 300 यूरो पेंशन (यानी पूरे वर्ष का 3/12) पर किया जाता है।
इसके बजाय, तेरहवें महीने के हकदार नहीं होने वाले पेंशन के मामले में वृद्धि का भुगतान नहीं किया जाएगा।
पेंशन समकरण 2023: जनवरी में क्या होगा?
Da जनवरी 2023 पुनर्मूल्यांकन फिर उन सभी के लिए शुरू होगा जो 2022 के लिए मुद्रास्फीति के आंकड़ों के आधार पर हकदार हैं, जो कि मजबूती से बढ़ने की उम्मीद है। सटीक प्रतिशत नवंबर के मध्य में आने वाले मंत्रिस्तरीय देवदार के साथ स्थापित किया गया है। सितंबर (8%) और अक्टूबर (7,1%) के आंकड़ों के आधार पर इस बार यह 8% से अधिक हो सकता है। और इस मामले में भी पूरे वर्ष की गणना की गई संख्या प्रबल होगी। और यह समायोजन? खबरों को छोड़ दें तो यह जनवरी 2023 में शुरू होगा।
सेवानिवृत्ति नवंबर 2022: भुगतान अनुसूची
Il पेंशन का भुगतान आईएनएस बुधवार 2 नवंबर को उन लोगों के लिए पहले ही शुरू हो चुका है जो अपने बैंक चालू खातों में पेंशन प्राप्त करते हैं और बचत खाता, बैंकोपोस्टा खाता या पोस्टपे इवोल्यूशन धारक हैं।
साथ ही नकद में पेंशन की निकासी। यह रहा कैलेंडर पोस्टे इटालियन कार्यालयों के वर्णानुक्रम में विभाजन के साथ:
- 2 नवम्बर: अ से ब तक;
- 3 नवम्बर: सी से डी तक;
- 4 नवम्बर: ई से के;
- 5 नवम्बर: एल से ओ;
- 7 नवम्बर: पी से आर तक;
- 8 नवम्बर: एस से जेड तक
और भी पेशेवर पेंशन - वकीलों की तरह - प्रत्येक महीने के पहले "बैंकेबल" का भुगतान किया जाता है। 2 नवंबर को सार्वजनिक अवकाश होने के कारण भुगतान को XNUMX नवंबर तक के लिए स्थगित कर दिया गया था। लेकिन पेंशन पर्ची अक्टूबर के अंत में पहले ही उपलब्ध करा दी जाती है और इसे सामाजिक सुरक्षा संस्थान के आरक्षित क्षेत्र से देखा जा सकता है।
150 यूरो पेंशन बोनस: यह कब आता है?
नवंबर में भी आता है बोनस 150 यूरो 20 हजार यूरो से अधिक आय वाले सेवानिवृत्त लोगों के लिए। नवंबर के मासिक वेतन के साथ पेंशनभोगियों को क्षतिपूर्ति का स्वचालित रूप से भुगतान किया जाता है।
कृपया ध्यान दें कि यह क्षतिपूर्ति कर उद्देश्यों के लिए कर योग्य नहीं है और अन्य सामाजिक सुरक्षा और कल्याण सेवाओं के भुगतान के लिए प्रासंगिक नहीं है।
पेंशन पर मेलोनी सरकार: रहने वालों के लिए बोनस और लचीला 102-103 कोटा
तत्काल डोजियर की प्रतीक्षा में मेलोनी सरकार पेंशन का भी है। फोरनेरो कानून की वापसी से बचने के लिए - 2022 के अनुभव के बाद से 102 कोटा (कम से कम 64 वर्ष की आयु और 38 योगदान के साथ गारंटीशुदा सेवानिवृत्ति) - इस समय आगे बढ़ने का एकमात्र तरीका यही है विस्तार के 'सामाजिक मधुमक्खी और स्त्री का विकल्प (35 वर्ष के बराबर या उससे अधिक अंशदायी वरिष्ठता और महिला कर्मचारियों के लिए 58 वर्ष के बराबर या उससे अधिक की पंजीकृत आयु और स्व-नियोजित श्रमिकों के लिए 59 वर्ष)। बजट कानून के लिए बहुत कम समय है और उपलब्ध धन भी काफी सीमित है। लेकिन मेज पर कुछ नई चीजें हैं: ए रहने वालों के लिए बोनस e ऑड्स 102 या 103 लचीला.
मेलोनी सरकार पेंशन: परिकल्पना
ऐसे लोग हैं जो काम जारी रखने का फैसला करने वालों के लिए बोनस पेश करने के लिए (लीग) को धक्का देते हैं। लेकिन 63 से अधिक के लिए कैलिब्रेट नहीं किया गया और सभी के लिए नहीं। यह एक होगा कुल डी-योगदान (योगदान राहत) जो, वास्तव में, शुद्ध वेतन (लगभग एक तिहाई) में वृद्धि करेगा ताकि कुछ श्रेणियों को काम जारी रखने के लिए प्रोत्साहित किया जा सके, विशेष रूप से सार्वजनिक क्षेत्र में (डॉक्टरों के साथ शुरू), सेवानिवृत्ति सीमा से परे।
लीग, जैसा कि हम जानते हैं, हमेशा दबाव डालती है 41 कोटा (41 वर्ष के योगदान की सीमा और 61 वर्ष की आयु के साथ)। लेकिन इस हस्तक्षेप की लागत अत्यधिक होगी। यही वजह है कि नई सरकार के मुताबिक टीम आधी हो सकती है। हम पूर्वनिर्धारित न्यूनतम सीमा से शुरू होने वाले लचीले मिश्रण के साथ कोटा 102 या 103 (41 वर्ष के भुगतान और 62 वर्ष की आयु) के बारे में बात कर रहे हैं: निवृत्ति असामयिक साथ 63 साल की उम्र e भुगतान के 40 साल.
