L''INPS সাম্প্রতিক দিনগুলিতে পর্যবেক্ষণ সম্পর্কিত প্রতিবেদন প্রকাশ করেছে অবসর প্রবাহ, ২০২৪ সাল থেকে শুরু করে ২০২৫ সালের প্রথম প্রান্তিকে প্রদত্ত নতুন পেনশন সম্পর্কিত। তথ্য সংগ্রহ করা হয় এপ্রিল 2, 2025 এবং পেনশন অন্তর্ভুক্ত করুন বার্ধক্য, সামাজিক নিরাপত্তা পরীক্ষা, পেনশন কহা, বিশেষ তহবিল, পেনশন অক্ষমতা এবং পেনশন কুসংস্কার.
সংক্ষেপে:
- মধ্যে 2024৮৭৭,১৮৬টি পেনশন রেকর্ড করা হয়েছে, যার গড় মাসিক পরিমাণ ১,২২৯ ইউরো; ২০২৫ সালের প্রথম প্রান্তিকে, পেনশনের সংখ্যা ছিল ১৯৪,৫৮২, যার গড় পরিমাণ ১,২৩৭ ইউরো। পৃথক বিভাগগুলির ক্ষেত্রে, তথ্যগুলি নিম্নরূপ: – বার্ধক্য পেনশন: ২০২৪ সালে ২৬৬,৬২০, ২০২৫ সালের প্রথম প্রান্তিকে ৫৬,২৭১। – প্রাথমিক পেনশন: ২০২৪ সালে ২২৩,২১৬, ২০২৫ সালের প্রথম প্রান্তিকে ৫৪,০৯৪। – প্রতিবন্ধী পেনশন: ২০২৪ সালে ৫৭,৯০৫, ২০২৫ সালের প্রথম প্রান্তিকে ৯,৪৪৪। – জীবিতদের পেনশন: ২০২৪ সালে ২৩২,৬৬৯, ২০২৫ সালের প্রথম প্রান্তিকে ৪৯,২৭২। ব্যক্তিগত ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে: – FPLD: ২০২৪ সালে ৩৪৯,৫৫৪, ২০২৫ সালের প্রথম প্রান্তিকে ৮৩,২৬০ পেনশন। – সরকারি কর্মচারী: ২০২৪ সালে ১২৭,৩৯৯, ২০২৫ সালের প্রথম প্রান্তিকে ১৬,৭৯১। ২০২৫। – কারিগর: ২০২৪ সালে ৮৬,১২৩, ২০২৫ সালের প্রথম প্রান্তিকে ২০,৭৩২। – বণিক: ২০২৪ সালে ৭৪,৯৯২, ২০২৫ সালের প্রথম প্রান্তিকে ১৭,৭৪০। – প্রত্যক্ষ কৃষক, ভাড়াটে কৃষক এবং ভাগচাষী: ২০২৪ সালে ৩৩,১০৩, ২০২৫ সালের প্রথম প্রান্তিকে ৮,০৯৮। – প্যারাসাবঅর্ডিনেট কর্মী: ২০২৪ সালে ৪৭,৯১২, ২০২৫ সালের প্রথম প্রান্তিকে ১০,৭৭৫; সামাজিক সুবিধা: ২০২৪ সালে ৯৬,৭৭৬, ২০২৫ সালের প্রথম প্রান্তিকে ২৫,৫০১।
- গড় চিকিৎসার ক্ষেত্রে প্রথম প্রান্তিকেবিভিন্ন ব্যবস্থাপনার মধ্যে সরকারি কর্মচারীদের গড় মাসিক আয় ২,১৭২ ইউরো (বৃদ্ধাশ্রম পেনশনের জন্য গড়ে ২,৭৩০ ইউরো সর্বোচ্চ) এবং ১০,৭৭৫ ভাতা এবং গড়ে ৩২০ ইউরো সহ প্যারাসাবঅর্ডিনেটদের সাথে বড় পার্থক্য রয়েছে। বেসরকারি খাতের কর্মীদের জন্য, গড় মাসিক সুবিধা ১,৪৩২ ইউরো (অগ্রিম পেমেন্টের সর্বোচ্চ ২,২২৮ ইউরো সহ) রিপোর্ট করা হয়েছে। স্ব-কর্মসংস্থান কর্মীদের জন্য, প্যারাসাবঅর্ডিনেট সহ, গড় পরিমাণ ছিল প্রতি মাসে 2.172 ইউরোর সমান (অগ্রিমের জন্য গড়ে সর্বোচ্চ 2.730, একটি টাইপোলজি যা প্যারাসাবঅর্ডিনেটদের জন্য বিদ্যমান নয়, কারণ ব্যবস্থাপনা 10.775 বছরেরও কম আগে চালু হয়েছিল)।
ভাষ্যকারদের মনোযোগ কিছু সাধারণ দিকের উপর কেন্দ্রীভূত হয়েছে যা তথ্যের সীমিত এবং আংশিক ব্যাখ্যা প্রদান করে এবং সর্বোপরি আমাদের হাইলাইট করা পার্থক্যগুলির কারণগুলি খুঁজে বের করার সুযোগ দেয় না। উদাহরণস্বরূপ, এটি লক্ষ্য করা গেছে যে পুরুষদের বেতনের মধ্যে ব্যবধান বাড়ছে, গড়ে ১,৪৮৬ ইউরোর সমান, যা ২০২৪ সালের জন্য ১,৪৫৭ থেকে বেশি, এবং মহিলাদের যা ২০২৪ সালে গড়ে ১,০৩৩ ইউরো থেকে কমে ১,০১১ ইউরোতে পৌঁছেছে। গড়ে, মহিলারা ৩১.৯৭% কম আয় করেন (২০২৪ সালে এটি ছিল ২৯.১%)। এই তথ্যটি ব্যক্তিগত পেমেন্টের উপর, সম্পূর্ণ পেনশন আয়ের উপর নয়, যার মধ্যে একাধিক পেমেন্ট অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। এইভাবে উপস্থাপন করলে, সমস্যাটি পুরুষতান্ত্রিক পেনশন ব্যবস্থার (যেমনটি তারা আজকাল বলে) পরিণতি বলে মনে হয়, যেখানে শ্রমবাজার এবং সমাজ "পুরুষতান্ত্রিক"।
পেনশনের সময়কাল অনুসারে সমন্বয় করা হয় কর্ম জীবন. ইতালিতে, কর্মজীবনের গড় দৈর্ঘ্য ৩২.৯ বছর, যা ইউরোপের মধ্যে সর্বনিম্ন। এই তথ্যটি সমগ্র জনসংখ্যার কথা উল্লেখ করে, যেখানে পুরুষরা গড়ে ৩৭.২ বছর এবং মহিলারা ২৮.৩ বছর ধরে কাজ করেন, যা দুই লিঙ্গের মধ্যে ৮.৯ বছরের বিশাল ব্যবধান তুলে ধরে। এই ব্যবধানটি ইউরোপের মধ্যে সবচেয়ে বিস্তৃত।. কিন্তু শুধু তাই নয়। পুরুষ এবং মহিলাদের জন্য গড় জ্যেষ্ঠতার ভিন্ন দৈর্ঘ্য পেনশন সুবিধার ধরণকে প্রভাবিত করে এই অর্থে যে পুরুষদের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ প্রাথমিক অবসর গ্রহণের সুযোগ পান, যার জন্য একমাত্র প্রয়োজনীয়তা হল উচ্চ দৈর্ঘ্যের চাকরি (বর্তমানে পুরুষদের জন্য ৪২ বছর ১০ মাস এবং মহিলাদের জন্য এক বছর কম), যেখানে মহিলাদের একটি প্রধান অংশকে বৃদ্ধাশ্রম পেনশন গ্রহণ করতে হবে, যা পেতে ৬৭ বছর বয়সে কমপক্ষে ২০ বছরের অবদান যথেষ্ট। নিম্নলিখিত সারণী, ফরনেরো সংস্কারের কার্যকর হওয়ার কথা উল্লেখ করে, বিষয়টিকে তার প্রকৃত পরিভাষায় স্পষ্ট করতে সক্ষম।
কেসটি ভিন্ন, কারণ সরকারি কর্মচারী যার অর্থ, যেমনটি আমরা ইতিমধ্যেই উল্লেখ করেছি, ১৬,৭৯১টি পেনশনের জন্য গড়ে ২,১৭২ ইউরো প্রদান করা হয়েছে (যার মধ্যে বার্ধক্য পেনশনের জন্য গড়ে সর্বোচ্চ ২,৭৩০ ইউরো)। বেসরকারি খাতের তুলনায়, পুরুষ ও মহিলাদের মধ্যে কোনও উল্লেখযোগ্য লিঙ্গ বৈষম্য নেই, যদিও - বেসরকারি খাতের বিপরীতে - বয়স্ক ভাতার গড় মাসিক পরিমাণ অগ্রিম অর্থ প্রদানের চেয়ে বেশি। আবার, এখানে সমস্যাটি নিয়মের নয়, বরং কর্মসংস্থান সম্পর্কের আচরণ এবং বৈশিষ্ট্যের। প্রাথমিক চিকিৎসা থেকে নারীদের উপকার পাওয়ার সম্ভাবনা বেশি, যদিও যারা বৃদ্ধ বয়সে অবসর গ্রহণ করেন তাদের সাধারণত দীর্ঘ অবদানের ইতিহাস থাকে কারণ তারা সাধারণত অল্প কিছু অবদানের ফলে এই প্রস্থান পথটি ব্যবহার করেন না বরং দীর্ঘতর জ্যেষ্ঠতা অর্জনের জন্য এবং সেইজন্য উচ্চতর চিকিৎসার জন্য একটি স্বাধীন পছন্দ হিসাবে ব্যবহার করেন। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে বার্ধক্যের (৬৭ বছর) চেয়ে কম বয়সে অবসর গ্রহণের সম্ভাবনার উপর বিধিনিষেধ আরোপের পরও প্রাথমিক পেনশনের হ্রাস অব্যাহত রয়েছে: INPS দ্বারা প্রকাশিত অবসর প্রবাহের পর্যবেক্ষণ অনুসারে, জানুয়ারি থেকে মার্চের মধ্যে কার্যকর প্রাথমিক পেনশন ছিল ৫৪,০৯৪, যা ২০২৪ সালের একই সময়ের (৭০,৩৩৪) তুলনায় ২৩.০৯% কম। বেসরকারি খাতের কর্মচারীদের মধ্যে, ত্রৈমাসিকে প্রারম্ভিক পেনশন ছিল ২৬,৬৮৩ জন, যা ১৯.৪৩% হ্রাস পেয়েছে। অন্যদিকে সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে ৩৩.৮৫% হ্রাস পেয়ে ৮,০১৪ জন পেনশন পেয়েছে।
তারা কার্যত অপরিবর্তিত রয়েছে পেনশন শুরুর সময় গড় বয়স, প্রমাণ করে যে ইতালিতে মানুষ খুব বেশি বয়সে অবসর নেয় এই পর্যবেক্ষণ সত্য নয়, বিশেষ করে যেহেতু, যদিও বর্তমান সরকার তার বাজেট আইনে প্রবর্তিত প্রয়োজনীয়তা কঠোর করার কারণে সংখ্যা হ্রাস পাচ্ছে, ইতালীয় কর্মীরা, বিশেষ করে যদি পুরুষ এবং উত্তরে বসবাসকারী হয়, তারা প্রাথমিক অবসর পেনশনের সুবিধা গ্রহণ করে চলেছে, বেবি বুম প্রজন্ম বৃদ্ধ/তরুণদের বয়সে ইতিমধ্যেই প্রয়োজনীয় অবদানের জ্যেষ্ঠতা সঞ্চয় করে রেখেছে।
পেনশন গণনার মানদণ্ডের ক্ষেত্রে, এখনও প্রচলিত মানদণ্ড হল মিশ্র অনুপাত ব্যবস্থা (বেতন ভিত্তিক + অবদানকারী)।
সম্পূর্ণতার জন্য, আমরা শ্রমিকদের পেনশন সম্পর্কিত টেবিলটি নীচে রিপোর্ট করছি স্বশাসিত (প্যারাসাবঅর্ডিনেট সহ) বিভিন্ন টাইপোলজিতে।
