সত্ত্বেও (অনিচ্ছাকৃত?) থেকে সহায়তা করে মাত্তো সালভিনি, শেষ বেশী শুক্রবার ধর্মঘট তারা একটি শুরুতে হাইলাইট শ্রমিকদের মধ্যে বাড়ছে অসন্তোষ, বারবার ধর্মঘট-উস্কানিমূলক অসতর্কতার বিরুদ্ধে। পর্যবেক্ষণটি সিজিআইএল এবং ইউআইএল দ্বারা সম্পাদিত কাজ থেকে (চার বছরে চতুর্থবার) সাধারণ বিরতির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নভেম্বর 29.
ধর্মঘট: সংগ্রামের শেষ শুক্রবারের আনুগত্য
সরকারী শতাংশ নির্বিশেষে, এটি একই ছিল মরিজিও ল্যান্ডিনি এটা স্বীকার করার জন্য, যখন তিনি (চোখের দ্বারা) প্রদান করেছিলেন যে ধর্মঘট উপলক্ষে আয়োজিত 46টি বিক্ষোভে (তার মতে স্কোয়ারগুলি সামাজিক বিদ্রোহের দৃশ্য ছিল) অংশগ্রহণকারীরা কমবেশি ছিল। 500 হাজার. কিন্তু এমনকি 13শে ডিসেম্বর, সংগ্রামের শেষ শুক্রবার এবং ছুটির দিনগুলি প্রায় সাপ্তাহিক তৃণমূল ইউনিয়নগুলির উদ্যোগের জন্য সংরক্ষিত ছিল, যা স্থানীয় পরিবহন বিভাগগুলিতে ব্যাপক প্রভাব অর্জন করেছে (কনফেডারেল ফেডারেশনগুলির ক্ষতির জন্য), প্রথম সংকট। প্রসারিত করার সুযোগ থাকা সত্ত্বেও উইকএন্ড এবং উদ্দেশ্যের অতিরিক্ত বোঝা ধর্মঘটকে ন্যায্যতা দেয়, যার মধ্যে অনেকগুলি প্রশ্নবিদ্ধ, সুদূরপ্রসারী এবং ঘৃণ্য (যেমন আন্তর্জাতিক ঘটনাগুলিকে উল্লেখ করে)।
ধর্মঘট: নিয়ম পরিবর্তন করার সময় এসেছে?
যোগ্য মন্ত্রী হিসাবে, গ্যারান্টি কমিশনের মতামত তাকে ব্যর্থ করলেও সালভিনি নাগরিক ব্যবহারকারীদের একটি নৈমিত্তিক ব্যবহারের মাধ্যমে সুরক্ষা দেওয়ার জন্য প্রশ্নবোধক সাধারণ জ্ঞানের ভিত্তিতে এই পদক্ষেপগুলি পরিচালনা করেন। এতটাই যে গত শুক্রবারের হরতাল উপলক্ষ্যেও একজন সাধারণ বুদ্ধিমান মানুষের মত লুইগি বারা বাধ্য হয়ে তিনি মন্ত্রীকে নির্দেশ দিতে ডাকেন। এর সাধারণ সম্পাদক মো সিএসএল তিনি আমাদের মনে করিয়ে দিতে চেয়েছিলেন যে "ধর্মঘটের নিয়মগুলি ইতিমধ্যেই কোডিফাইড এবং ভাগ করা হয়েছে: কোনও মন্ত্রী বা সরকার কর্তৃক একতরফা কাজ করে সেগুলি বাতিল করা যাবে না৷ যন্ত্রটির আচার এবং বাধ্যতামূলক ব্যবহারের সমালোচনা করা এক জিনিস, এটি সর্বোপরি ইউনিয়নকে ক্ষতিগ্রস্থ করে, তবে এটির অনুশীলন নিয়ন্ত্রণকারী বর্তমান শৃঙ্খলাকে প্রশ্নবিদ্ধ করা একেবারেই অন্য জিনিস"। এটা কি নিয়ম পরিবর্তন করার সময়?
স্ট্রাইক, সংবিধানের ৪০ অনুচ্ছেদের জন্ম কিভাবে হলো
এই বিষয়ে কোনো সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে, এটা মনে রাখা উপযুক্ত যে আমরা কীভাবে বাস্তবায়ন করতে এসেছি (অত্যাবশ্যকীয় সরকারি পরিষেবাগুলিতে ধর্মঘটের অনুশীলনের সীমাবদ্ধতা)সংবিধানের 40 অনুচ্ছেদ. আমরা স্ব-নিয়ন্ত্রণ চুক্তি থেকে শুরু করেছিলাম (সেই সময়ে সিজিআইএল নিজেই এই যুদ্ধ চালিয়েছিল), যা নিয়ম হিসাবে বৈধ ছিল যা ইউনিয়নগুলি শ্রমিকদের অধিকার রক্ষার জন্য মানদণ্ড অনুসারে অনুসরণ করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ ছিল যে ব্যবহারকারীরা অন্যান্য উৎপাদন ও পরিষেবা খাতে কোম্পানি এবং তাদের সমিতির মতো প্রতিপক্ষ হিসাবে বিবেচিত হতে পারে না। তারপরে আইনগুলি একটি কর্তৃত্বপূর্ণ এবং নিরপেক্ষ গ্যারান্টি কমিশনের তত্ত্বাবধানে সেই চুক্তিগুলিকে স্থানান্তর, একত্রীকরণ এবং প্রসারিত করে, যা কয়েক দশক ধরে চলার জন্য একটি আইনশাস্ত্র তৈরি করেছে। আপত্তিজনকভাবে, একটি আনুষ্ঠানিক স্তরে, "জলদস্যু" ইউনিয়নগুলি কনফেডারেলদের তুলনায় নিয়মগুলিকে সম্মান করার বিষয়ে অনেক বেশি সতর্ক।
ধর্মঘট, একটি গালি?
কিন্তু নতুন ট্রেড ইউনিয়ন বাস্তবতা যা এই সেক্টরগুলিতে উপস্থিত রয়েছে - প্রতিনিধিত্বের একটি খণ্ডিতকরণ দ্বারা চিহ্নিত - একটি নির্ধারণ করে শেষ করেছে ধর্মঘটের অপব্যবহার এখন সংক্ষিপ্ত শব্দের বিস্তারকে বৈধতা দেওয়ার একটি উপকরণে রূপান্তরিত হয়েছে সমিতির স্বাধীনতার প্রেক্ষাপটে একে অপরের সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করা। যেমন তিনি বলেছেন পিটার ইচিনো, "শুক্রবার নিজেকে স্থাপন করে, এটির লক্ষ্য হল যারা শুধুমাত্র সপ্তাহান্তে ছুটির দিন যোগ করার জন্য অংশগ্রহণ করে তাদের সুবিধাবাদী অংশগ্রহণের সুবিধা নেওয়া। সপ্তাহের কেন্দ্রীয় দিনগুলোতে যদি ধর্মঘট করা হতো তাহলে তার মূল্য, মর্যাদা ও রাজনৈতিক ওজন অনেক বেশি হতো; কিন্তু যারা এটা ঘোষণা করে তারা জানে যে তাদের অংশগ্রহণ অনেক কম হবে।"
ধর্মঘট, নিয়ম পর্যালোচনার চেষ্টা
সাম্প্রতিক অতীতে - 16 তম আইনসভার সময় - সরকার এবং বিরোধী উভয় পক্ষই সমস্যাটি উত্থাপন করেছিল নিয়ম পর্যালোচনা করুন প্রয়োজনীয় পরিষেবাগুলিতে ধর্মঘটের অনুশীলনের জন্য। তৎকালীন শ্রমমন্ত্রী সরকারের পক্ষে একটি বিল পেশ করেন মরিস স্যাকোনি; বিরোধী দল থেকে একটি প্রস্তাব এসেছিল Pietro Ichino নিজে থেকে, তখন ডেমোক্রেটিক পার্টির একজন সিনেটর। স্পষ্টতই এতে কিছুই আসেনি। নাগরিকদের অধিকারের জন্য ক্ষতিকর, জলদস্যুতার প্রকৃত ক্রিয়াকলাপ থেকে বিরত থাকার প্রতিকারের জন্য স্যাকোনি বিল কীভাবে অভিপ্রায় করেছিল? প্রথমত, ধর্মঘট ঘোষণা করতে হয়েছিল অধিকাংশ প্রতিনিধি সংগঠনকে। কাজ থেকে বিরত থাকার ঘোষণা করার জন্য, সংখ্যালঘু ইউনিয়নগুলি একটি গণভোটে জমা দিতে বাধ্য হয়েছিল। কর্মীদের জন্য তাদের কাজ থেকে বিরত থাকার (বা না) অভিপ্রায় ঘোষণা করার বাধ্যবাধকতা তখন প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, যাতে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ ব্যবহারকারীদের জন্য পর্যাপ্ত জরুরি পরিকল্পনা এবং গ্যারান্টি প্রস্তুত করতে পারে।
অবশেষে, কোন প্রত্যাহার পর্যাপ্তভাবে আগাম সঞ্চালিত ছিল এবং একটি ইউনিয়ন চুক্তি স্বাক্ষরের ক্ষেত্রে ছাড়া শেষ মুহূর্তে নয়। এগুলি ছিল যুক্তিসঙ্গত পরিবর্তন যা অন্যান্য বিষয়গুলির মধ্যে, রাস্তা এবং রেল অবরোধকে দমন করতে হস্তক্ষেপ করেছিল, প্রায়শই সংখ্যালঘুদের দ্বারা পরিচালিত হয়েছিল যারা কেবল কনফেডারেল ইউনিয়নবাদ নয়, বরং আরও র্যাডিক্যাল এবং কর্পোরেটের নিয়ন্ত্রণ থেকে পালিয়ে গিয়েছিল। পরেরটি বিষয়গুলি যা বর্তমানে বিরোধী এবং বামপন্থী ট্রেড ইউনিয়নিজমের দ্বারা প্রতিদ্বন্দ্বিতাকারী নিরাপত্তা ডিক্রিতে অন্তর্ভুক্ত ছিল।
ধর্মঘটের অধিকার, ইচিনোর প্রস্তাব কি বলে
অতি সম্প্রতি, পিটার ইচিনো - রিটা কোয়েরজের সাথে একটি সাক্ষাত্কারে, অন Corriere della Sera 13 নভেম্বর 2023 - এর পূর্ববর্তী প্রস্তাবে এটি যে পদক্ষেপগুলি সমর্থন করেছিল তা পুনর্ব্যক্ত করেছে। "অত্যাবশ্যকীয় পাবলিক সার্ভিসের ক্ষেত্রে - প্রামাণিক শ্রম আইন বিশেষজ্ঞের মতে - অনেক বড় ইউরোপীয় দেশে প্রযোজ্য নিয়মটি চালু করা যেতে পারে যার মাধ্যমে ঘোষণাটি অবশ্যই সংশ্লিষ্ট শ্রমিকদের একটি নির্দিষ্ট শতাংশ দ্বারা অনুমোদিত হতে হবে. এটি সঠিকভাবে প্রয়োগ করাও প্রয়োজন হবে - তিনি চালিয়ে গেলেন - একটি নিয়ম যা ইতিমধ্যে বিদ্যমান। ধর্মঘটের সময় কী কাজ করবে এবং কী করবে না সে সম্পর্কে ব্যবহারকারীদের সতর্ক করতে সমস্ত দল, উদ্যোক্তা, ইউনিয়ন এবং শ্রমিকদের বাধ্য করে। আজ, সেক্টরের শ্রমিকদের আইনের দ্বারা প্রয়োজনীয় অগ্রিম নোটিশ সহ, ধর্মঘটে তাদের অংশগ্রহণ (বা না) ঘোষণা করা থেকে অযথা ছাড় দেওয়া হয়েছে। ব্যক্তিদের সদস্যপদ সম্পর্কে পূর্বের জ্ঞান অপরিহার্য জনসেবার ক্ষেত্রে আইন নাগরিকদের জন্য যে অধিকারকে দায়ী করে তাকে সম্মান করা সম্ভব করে তোলে।: কমপক্ষে পাঁচ দিন আগে জানতে হবে যে ট্রেনগুলি যাতায়াত করবে, একটি স্কুলের ক্লাস যেখানে শিক্ষকরা নিয়মিত কর্মস্থলে থাকবেন ইত্যাদি। এটি আইনের অংশ যা আজ সম্মান করা হয় না।"
আপনি দেখতে পাচ্ছেন, আজও একটি চুক্তিতে পৌঁছানো কঠিন হবে না। instrumentally inconveniencing ছাড়া এর পবিত্রতা লঙ্ঘন ধর্মঘট করার অধিকার.
