শ্রম অধ্যাদেশটি আইনে পরিণত হয়েছে: ‘ন্যায্য মজুরি’, তরুণ ও নারীদের জন্য বোনাস, ZES-এ প্রণোদনা, যাত্রীদের জন্য নতুন সুরক্ষা এবং চুক্তি সংক্রান্ত নিয়মাবলী।
এই পরিকল্পনার আওতায় শিক্ষানবিশ চুক্তিসহ ৩০ বছরের কম বয়সী ১,০৮৫ জন নতুন কর্মী এবং সহিংসতার শিকার নারী ও তাদের সন্তানদের জন্য বিশেষভাবে ৪৫ জন নতুন কর্মী নিয়োগ করা হবে। এছাড়াও কল্যাণমূলক কার্যক্রমের পরিকল্পনা রয়েছে।
থেলস ২০২৬ সালে বিশ্বব্যাপী ৯,০০০ এরও বেশি নিয়োগের ঘোষণা দিয়েছেন। ফ্রান্স থেকে ইতালি পর্যন্ত, প্রকৌশল, সাইবার নিরাপত্তা, এআই এবং তরুণ STEM প্রতিভার উপর জোর দেওয়া হচ্ছে।
ইউনিক্রেডিট গ্রুপে একটি নতুন প্রজন্মের হস্তান্তর, যা ২০২৫ সালে নতুন নিয়োগ এবং সহিংসতার শিকার নারীদের সহায়তা করার জন্য ABI প্রোটোকলের পূর্ণ বাস্তবায়নের লক্ষ্যে একটি ইউনিয়ন চুক্তির মাধ্যমে শেষ হবে।
শুধুমাত্র ডিসেম্বর মাসেই, কোম্পানিগুলি ৩,৫০,০০০ চুক্তি সক্রিয় করবে, কিন্তু তারা কর্মী নিয়োগে উল্লেখযোগ্য অসুবিধার কথা জানিয়েছে। এখানে সর্বাধিক চাওয়া-পাওয়া প্রোফাইলগুলি দেওয়া হল।
স্টেলান্টিসের সিইও আন্তোনিও ফিলোসা ফিয়াট ৫০০ হাইব্রিড উৎপাদনের জন্য মিরাফিওরিতে ৪০০ জন নতুন নিয়োগের বিষয়টি নিশ্চিত করেছেন এবং পরিবেশগত পরিবর্তনের বিষয়ে ইইউ নিয়ম পর্যালোচনার আহ্বান জানিয়েছেন। ইউনিয়নগুলি আস্থার নিদর্শন হিসেবে এই ঘোষণাকে স্বাগত জানিয়েছে, কিন্তু দাবি করছে...
এপ্রিল-জুন প্রান্তিকে, মোট ১.৫ মিলিয়নেরও বেশি পদ পূরণের আশা করা হচ্ছে, যা ২০২৪ সালের তুলনায় +১.৯। পর্যটন, বাণিজ্য এবং ব্যক্তিগত পরিষেবা হল চালিকাশক্তি খাত, যদিও সরবরাহ এবং চাহিদার মধ্যে অমিল স্থিতিশীল রয়েছে।
বিশ্বব্যাপী বিতরণ করা প্রকৌশল, প্রযুক্তি এবং শিল্প পদের উপর নিয়োগের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হবে। "লার্নিং কোম্পানি" প্রোগ্রাম হাজার হাজার কর্মীকে বৃদ্ধির সুযোগ এবং আন্তর্জাতিক গতিশীলতা প্রদান করবে
2024 সালে, ভেনেটোতে চাকরির বাজার মাঝারিভাবে বৃদ্ধি পায় (+28.500 জায়গায়), নিয়োগে মন্থরতা এবং পরিসমাপ্তি বৃদ্ধির সাথে। স্থায়ী চুক্তি বাড়ছে, কিন্তু শিল্পটি অসুবিধার মধ্যে রয়েছে এবং "শ্রম মজুদ" এর ঘটনা বাড়ছে...
জানুয়ারিতে, ইতালীয় সংস্থাগুলি পর্যটন এবং বাণিজ্য বৃদ্ধির সাথে 497 হাজারেরও বেশি নিয়োগের পরিকল্পনা করেছে। বৃদ্ধি সত্ত্বেও, দক্ষ শ্রমের অভাবের কারণে 49% পদ পূরণ করা কঠিন। Excelcior বুলেটিন থেকে তথ্য
1.481টি প্রস্থান প্রত্যাশিত, বার্ধক্য পেনশনের নেট, এবং 200টি পুনরায় নিয়োগ৷ কোম্পানির অবদান বৃদ্ধির সাথে স্বাস্থ্যসেবা এবং পেনশন তহবিলের বিষয়েও চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়েছে। কোম্পানির সম্পূরক চুক্তি 2026 পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে
Poste Italiane কিছু ইউনিয়নের সাথে 7.500 সালের মধ্যে 2026 জনের বেশি নিয়োগ এবং স্থায়ীকরণের জন্য একটি চুক্তিতে পৌঁছেছে, যেখানে ছোট সপ্তাহের খবর, স্মার্ট ওয়ার্কিং এবং ভাতা রয়েছে। CGIL এবং UIL যোগ দেয়নি, আলোচনার সমালোচনা করে
Unioncamere-এর বিশ্লেষণ অনুসারে, গত বছরের তুলনায় নভেম্বর 2024-এ নিয়োগের গতি কমে যায় এবং পরবর্তী ত্রৈমাসিকেও এই প্রবণতা অব্যাহত থাকবে বলে মনে হয়। প্রকৌশলী এবং ওয়েল্ডার খুঁজে পাওয়া কঠিন, যখন তরুণ এবং বিদেশী কর্মীদের চাহিদা বৃদ্ধি পায়, বিশেষ করে দক্ষিণে
নেপলস একটি গতিশীল এবং ক্রমাগত বিকশিত শহর, যেখানে একটি চাকরির বাজার যা 2024 সালে জাতীয় এবং বিশ্বব্যাপী প্রবণতাকে প্রতিফলিত করছে। প্রকৃতপক্ষে, বিভিন্ন পেশা রয়েছে যার জন্য চাহিদা বৃদ্ধি পেয়েছে…
বার্লিন স্বীকার করে যে সরকার কমার্জ এবং ইউনিক্রেডিটের মধ্যে চলমান যোগাযোগের বিষয়ে জানত। এদিকে, গতকাল ইতালীয় ব্যাঙ্ক ইউনিক্রেডিট 1.000টি প্রস্থান এবং 750টি নতুন নিয়োগের ঘোষণা করেছে - 500টি প্রস্থানের প্রতিক্রিয়া হিসাবে এবং 250টি টার্নওভারের কারণে - একসাথে…
পরিষেবাগুলির জন্য পূর্বাভাস ইতিবাচক (+8,0%), উত্পাদনের জন্য আরও অনিশ্চিত (-2,6%) এবং নির্মাণ (-10,6%)। খুঁজে পেতে অসুবিধা 49,3% এ দাঁড়িয়েছে; তিনটির মধ্যে একটি চুক্তি 29 বছরের কম বয়সী তরুণদের লক্ষ্য করে
2024 সালের সেপ্টেম্বরে, ইতালীয় কোম্পানিগুলি পূর্ববর্তী বছরের তুলনায় 538% বৃদ্ধি সহ 1,3 হাজার নিয়োগের আশা করছে। পরিষেবা এবং পর্যটন খাতগুলি বৃদ্ধিকে চালিত করে, যখন শিল্প এবং ছোট ব্যবসাগুলি অসুবিধার সম্মুখীন হয়। শ্রমিকদের চাহিদা বেড়েছে...
আগামী বছরগুলিতে ইতালীয় জনপ্রশাসনের জন্য যে চ্যালেঞ্জটি অপেক্ষা করছে তা হল একটি গভীর পুনর্নবীকরণ, একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রজন্মের টার্নওভার এবং অত্যন্ত বিশেষ দক্ষতায় একটি সিদ্ধান্তমূলক বিনিয়োগ দ্বারা সমর্থিত। ইউনিয়ন ক্যামেরের সেক্রেটারি জেনারেল জিউসেপের বক্তৃতা…
একটি আঞ্চলিক স্তরে, দক্ষিণ একটি ইতিবাচক গতিশীল দেখায়, যা নির্মাণ এবং বাণিজ্য দ্বারা সর্বোপরি চালিত হয়, যখন উত্তর পূর্ব বিশেষ করে উত্পাদন খাতে পতনের সম্মুখীন হয়। উপযুক্ত প্রোফাইলগুলি খুঁজে বের করার ক্ষেত্রে একটি চ্যালেঞ্জ রয়ে গেছে, বিশেষ করে প্রযুক্তিগত এবং উচ্চ…
পোস্ট অফিস এবং ইউনিয়নগুলির মধ্যে প্রাপ্ত চুক্তির মধ্যে রয়েছে খণ্ডকালীন কর্মীদের জন্য নীতি, শারীরিক সীমাবদ্ধতা সহ কর্মীদের সুরক্ষা ব্যবস্থা এবং স্থিতিশীলতার জন্য স্পষ্ট মানদণ্ড। জুলাই থেকে ইতালির সব পোস্ট অফিসে পাসপোর্ট
Unioncamere এবং Anpal-এর এক্সেলসিয়র ইনফরমেশন সিস্টেমের বুলেটিন অনুসারে, চাকরির যোগান এবং চাহিদার মধ্যে অমিল অনেক বেশি: চাওয়া পেশাদার প্রোফাইলের 48,2% খুঁজে পাওয়া কঠিন
Unioncamere-এর বিশ্লেষণ অনুসারে, পর্যটন হল চাকরির সুযোগের প্রধান উৎস। বিশেষায়িত কর্মী ও টেকনিশিয়ানের অভাব সবসময়ই থাকে। এটি উত্তর-পূর্ব যে প্রোফাইলগুলি খুঁজে পেতে সবচেয়ে বেশি সংগ্রাম করে৷
এখন থেকে 2028 সালের মধ্যে, ইতালীয় চাকরির বাজারে 3,1-3,6 মিলিয়ন সরকারী এবং বেসরকারী কর্মচারীর প্রয়োজন হবে - STEM পেশাদারদের খোঁজ করা হচ্ছে, কিন্তু শুধু তাই নয়। 2023 সালে অমিলের খরচ 43,9 বিলিয়ন
চীন, ভারত এবং আফ্রিকা দ্বারা চালিত বিমান চালনা খাত দ্রুত বৃদ্ধির জন্য প্রস্তুত। বোয়িং এবং এয়ারবাস 80 সালের মধ্যে 2042 হাজারেরও বেশি নতুন বিমান তৈরির পরিকল্পনা করেছে এবং তাদের সাথে। একটি সম্প্রসারণ যা একটি ক্রমবর্ধমান উৎপন্ন করবে...
গত বছরের তুলনায়, Unioncamere এবং Anpal-এর এক্সেলসিয়র ইনফরমেশন সিস্টেমের বুলেটিন ডিসেম্বর-ফেব্রুয়ারি ত্রৈমাসিকে 7% - 1,3 মিলিয়ন নিয়োগ বৃদ্ধির কথা বলে।
250 সালের জুনের মধ্যে 2024 জন নিয়োগ দেয়, ইউনিয়নগুলির সাথে 17 হাজার ইউরো পর্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক বোনাসের জন্য একটি নতুন চুক্তি, একটি বিস্তৃত শেয়ার মালিকানা পরিকল্পনা এবং কল্যাণ কর্মসূচিকে শক্তিশালী করা। আপনার যা জানা দরকার তা এখানে
12,6 সালের একই সময়ের তুলনায় নিয়োগ বৃদ্ধি (+2022) - স্থায়ী চুক্তিগুলি বাড়ছে কিন্তু সেগুলি খুঁজে পেতে অসুবিধা এখনও বেশি (48,5%) - Unioncamere এবং Anpal দ্বারা সমীক্ষা
ব্যক্তিগত পরিষেবা এবং সরবরাহের চাহিদা বাড়ছে, অন্যদিকে বাণিজ্য ও পর্যটনের অনিশ্চয়তা বাড়ছে। Unioncamere এবং Anpal এর Excelsior Information System থেকে ডেটা
কয়েক সপ্তাহের আলোচনার পর, অবশেষে ট্রেড ইউনিয়নগুলির সাথে একটি চুক্তিতে পৌঁছেছে: টিকিটের পরিমাণ বৃদ্ধি এবং 2.000 নতুন নিয়োগ। স্কুল এবং ব্যবসার মধ্যে সহযোগিতা প্রচারের জন্য মিট এবং মিমের সাথে একটি সমঝোতা স্মারকও স্বাক্ষরিত হয়েছিল
Unioncamere-Anpal-এর সর্বশেষ এক্সেলসিয়র সমীক্ষা থেকে ইতিবাচক কর্মসংস্থানের পূর্বাভাস। প্রকৌশলী এবং ডিজিটাল বিশেষজ্ঞ খুঁজে পাওয়া ক্রমবর্ধমান কঠিন। বিদেশী শ্রমের ব্যবহার বৃদ্ধি পায়
স্থায়ী চুক্তিগুলি বাড়ছে কিন্তু সেগুলি খুঁজে পাওয়ার অসুবিধা 46% এ বেড়েছে: বুলেটিন অফ এক্সেলসিয়র ইনফরমেশন সিস্টেম, ইউনিয়নক্যামের এবং আনপাল দ্বারা তৈরি
46% কর্মীদের উদ্বেগ খুঁজে বের করার অসুবিধা কোম্পানিগুলি খুঁজছে। অভিবাসী শ্রমিকদের চাহিদা বেশি। উত্তরে অনুরোধ বাড়ছে, কেন্দ্র-দক্ষিণে কমছে। এখানে সবচেয়ে অনুরোধ করা সেক্টর আছে
আইবিএম-এর প্রধান নির্বাহী ব্লুমবার্গকে বলেছেন যে প্রায় 30% ব্যাক-এন্ড ভূমিকা 5 বছরের মধ্যে প্রতিস্থাপিত হবে। এইচআর ভূমিকা এবং অ-গ্রাহক-মুখী চাকরি প্রভাবিত হবে
কোপ সুপারমার্কেট এবং হাইপারমার্কেটগুলিতে গ্রীষ্মের মরসুমের জন্য পরিষেবার স্তরকে শক্তিশালী করাই লক্ষ্য। প্রবৃদ্ধির সম্ভাবনা সহ প্রাথমিকভাবে 6 মাস পর্যন্ত চুক্তির পরিকল্পনা করা হয়েছে। 3.500 বর্তমান কর্মচারী, 95% স্থায়ী চুক্তি সহ
জনপ্রশাসনে 3.000 টিরও বেশি নিয়োগ প্রত্যাশিত, যার মধ্যে পুলিশের জন্য দুই তৃতীয়াংশ, তবে যে বিলটিতে রাস্তার বিক্রেতাদের জন্য ছাড়ের নতুন নিয়ম রয়েছে তা এখনও স্থগিত রয়েছে
এপ্রিল-জুন ত্রৈমাসিকের জন্য 1,5 মিলিয়নেরও বেশি নতুন নিয়োগ প্রত্যাশিত৷ অনুরোধগুলি পর্যটন এবং ব্যক্তিগত পরিষেবা দ্বারা চালিত হয়। কর্মীদের জন্য সবচেয়ে খুঁজছেন সেক্টর
Corriere della sera এবং La7-এ মিলেনা গ্যাবানেলির ডেটারুম "অনিশ্চিততার ফাঁদ" এর বিরুদ্ধে স্প্যানিশ মডেলকে উন্নীত করে কিন্তু স্বতন্ত্র বরখাস্তের ক্ষেত্রে স্পেনের বিধিনিষেধমূলক নিয়মগুলিকে বিবেচনায় নেয় না যা পুনঃস্থাপনের জন্য প্রদান করে না - দ্বিতীয়...
অ্যাভিও গ্রুপের পার্সোনেল ডিরেক্টর স্টেফানো বোতারোর সাথে সাক্ষাত্কার - "কোভিড কেবল আমাদের অভ্যাসই নয়, অনেক কোম্পানির প্রক্রিয়াগুলিকে পরিবর্তন করেছে যেগুলির জন্য উচ্চ প্রশিক্ষিত পেশাদারদের প্রয়োজন…
শ্রমবাজারে জনশক্তির আপডেট: জ্বালানি খাতে ইতালীয় কোম্পানিগুলিতে প্রতিভা একটি গুরুত্বপূর্ণ ইনজেকশন প্রয়োজন হবে, এছাড়াও PNRR তহবিলের অনুপ্রেরণায়। ত্রৈমাসিকের ড্রাইভিং সেক্টর। 250 জনেরও বেশি কর্মী সহ বড় সংস্থাগুলি…
শুধুমাত্র জানুয়ারীতে, ফার্মগুলি প্রথম ত্রৈমাসিকের জন্য 504.000 কর্মী এবং 1,3 মিলিয়নের মতো কর্মী খুঁজছে, যা গত বছরের তুলনায় যথাক্রমে 10,1% এবং 12,9% বেশি৷ এখনও কর্মীদের খুঁজে পাওয়া কঠিন, বিশেষ করে ম্যানেজার এবং দক্ষ কর্মী।…
বাজেট আইনে, বর্তমানে সেনেটে অনুমোদিত হচ্ছে, 5% ট্যাক্স হ্রাস সহ উত্পাদন বোনাসের জন্য একটি প্রণোদনা রয়েছে, নাগরিকত্ব আয় পরিবর্তনের নিয়ম এবং ভাউচারগুলি ফিরে এসেছে৷ এখানে সব খবর আছে
Unioncamere এবং Anpal এর এক্সেলসিয়র ইনফরমেশন সিস্টেমের বুলেটিন অনুসারে, বছরের শেষের জন্য নেতিবাচক প্রবণতা উচ্চারিত হয়েছে: অক্টোবর থেকে ডিসেম্বরের মধ্যে -10,4%
এক্সেলসিয়র ইনফরমেশন সিস্টেমের মাসিক বুলেটিন অনুসারে, কোম্পানিগুলি জুলাইয়ের শেষ নাগাদ 505 লোক নিয়োগ করবে, অর্ধেকেরও বেশি নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তির সাথে। এখানে সব তথ্য আছে
ইউনিয়ন ক্যামেরের বিশ্লেষণ অনুসারে মে মাসের তুলনায় বেশি সংখ্যা, পর্যটন, বাণিজ্য এবং পরিষেবা পুনরুদ্ধারের জন্য ধন্যবাদ। কিন্তু উৎপাদন ও নির্মাণে ধীরগতি নিশ্চিত
ত্রিভেনেটো এলাকায়, নর্থ ইস্ট ফাউন্ডেশন দ্বারা সাক্ষাত্কার নেওয়া 62,5% উদ্যোক্তা আগামী 6 মাসের মধ্যে নিয়োগ করতে চান, কিন্তু যোগ্য লোক খুঁজে পাওয়া একটি আধা-অসম্ভব মিশন হয়ে উঠেছে
Banca Ifis' Market Watch Pmi-এর মতে, 83% কোম্পানির নতুন দক্ষতা সহ কর্মী প্রয়োজন, কিন্তু তাদের মধ্যে অনেকেই প্রয়োজনীয় প্রোফাইল খুঁজে পায় না। এখানে যা বেশী
বেসামরিক কর্মচারীদের সংখ্যা বিশ বছর ধরে সর্বকালের সর্বনিম্ন অবস্থানে রয়েছে এবং পরবর্তী 5-এ, Unioncamere অনুমান অনুসারে, PA-এর 700 মিলিয়নেরও বেশি নতুন কর্মচারীর প্রয়োজন হবে - পুনরুদ্ধারে পরিকল্পিত প্রকল্পগুলি বাস্তবায়নের জন্য তরুণদের প্রয়োজন পরিকল্পনা…
Unioncamere-Anpal-এর এক্সেলসিয়র বুলেটিন অনুসারে মে থেকে জুলাইয়ের মধ্যে কোম্পানিগুলি 1,27 মিলিয়ন নিয়োগের পরিকল্পনা করছে - শিল্প কোম্পানিগুলির জন্য সর্বোচ্চ রাজস্বের পরিকল্পনা করা হয়েছে, তারপরে নির্মাণ খাত
কাজের জগতের প্যারাডক্স, INAPP গণনা অনুসারে: 1 মিলিয়ন বেকার কিন্তু 73 শূন্যপদ রয়েছে কারণ কোম্পানিগুলি তারা যে পেশাদার পরিসংখ্যান খুঁজছে তা খুঁজে পাচ্ছে না। তথাকথিত অমিলের দ্বারা সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত সেক্টর এখানে রয়েছে
Unioncamere-Anpal-এর মতে, এপ্রিল-জুন ত্রৈমাসিকে প্রায় এক মিলিয়ন নতুন এন্ট্রি হবে - এখানে শিল্প ও পরিষেবা থেকে প্রত্যাশিত নিয়োগ এবং সর্বাধিক চাওয়া-পাওয়া প্রোফাইলগুলি রয়েছে
Unioncamere এবং Anpal-এর এক্সেলসিয়র বুলেটিন অনুসারে, মার্চ মাসে 292 হাজার রাজস্ব আশা করা হচ্ছে, যা মার্চ-মে ত্রৈমাসিকে 923 হাজারে পরিণত হবে - এখানে তারা যে সেক্টরগুলিকে নিয়োগ দিচ্ছে এবং সবচেয়ে বেশি অনুরোধ করা পদগুলি রয়েছে, তবে অমিলের জন্য সতর্ক থাকুন৷
সংকটের কারণে, 2021 সালের জানুয়ারিতে প্রত্যাশিত নিয়োগ 25 সালের জানুয়ারির তুলনায় 2020% কম, প্রান্তিকে -23%। কিন্তু এমন কিছু খাত আছে যারা প্রতিরোধ করে
Unioncamere এবং Anpal দ্বারা এক্সেলসিয়র সিস্টেমের বিশদ বিবরণ অনুসারে, ডিসেম্বর মাসে প্রত্যাশিত নিয়োগের সংখ্যা প্রায় 192 হাজারে নেমে এসেছে, যা আগের বছরের তুলনায় 36% কমেছে
Unioncamere-Anpal-এর সর্বশেষ এক্সেলসিয়র বুলেটিন অনুসারে, প্রত্যাশিত রাজস্ব গত বছরের তুলনায় 28,7% কমেছে - নির্মাণ এবং খাদ্য শিল্প পুনরুদ্ধার - 89 আমার তরুণদের খোঁজ করা হয়েছে
2020 কৌশলটি কিছু উদ্ভাবন প্রবর্তন করে, যেমন ছোট ব্যবসা এবং মহিলা ক্রীড়াবিদদের জন্য, সেইসাথে ইতিমধ্যেই বলবৎ বেশ কয়েকটি প্রণোদনা নিশ্চিত করে - এখানে সম্পূর্ণ মানচিত্র রয়েছে
Unioncamere-Anpal-এর Excelsior সিস্টেম 2020 সালের একই মাসের তুলনায় জানুয়ারী 20-এর জন্য আরও 2019 হাজার রাজস্ব অনুমান করেছে - আর্কিটেক্ট এবং ইঞ্জিনিয়াররা সবচেয়ে বেশি চাওয়া-পাওয়া প্রোফাইল - এখানে আপনার যা জানা দরকার তা রয়েছে
ম্যানপাওয়ার ইতালিয়ার ম্যানেজিং ডিরেক্টর রিকার্ডো বারবেরিস-এর সাথে সাক্ষাতকার - "আমাদের অবশ্যই তরুণদের কাজের জগতে প্রবেশের জন্য প্রস্তুত হতে শেখাতে হবে, অধ্যয়ন এবং দক্ষতার উপযুক্ত কোর্সের সাথে। ঝুঁকি হল বেকারদের বিভাগ তৈরি করা"
ফেরোভি ডেলো স্ট্যাটোতে নতুন নিয়োগগুলি বছরের শেষ নাগাদ সম্পাদিত হবে এবং সমগ্র জাতীয় অঞ্চল জুড়ে সংঘটিত হবে: বোর্ড ট্রেনে 293 জনকে নিয়োগ করা হবে - 5 বছরে 15টি সরাসরি নিয়োগ করা হবে - 5.700 i…
দুই দিনের মধ্যেই আন্তর্জাতিক ডাক দিবস। পোস্টে ইতালীয় নতুন নিয়োগের সাথে বার্ষিকী উদযাপন করবে, তবে এবার আর্থিক এবং ব্যাঙ্কিং ক্ষেত্রে। আবেদনটি মনস্টার ওয়েবসাইটের মাধ্যমে পাঠানো যেতে পারে।
Unioncamere এবং Anpal এর এক্সেলসিয়র বুলেটিন অনুসারে, শিল্প এবং তৃতীয় খাত সেপ্টেম্বরে 435 চুক্তি সক্রিয় করবে - এখানে সবচেয়ে বেশি চাওয়া-পাওয়া পেশা রয়েছে
Unioncamere এবং Anpal দ্বারা তৈরি এক্সেলসিয়র সিস্টেমের মাসিক বুলেটিন ত্রৈমাসিকে 1,3 মিলিয়ন নতুন চুক্তির পূর্বাভাস দিয়েছে - কোম্পানিগুলির জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা খুঁজে পেতে অসুবিধা, এখানে সবচেয়ে লোভনীয় প্রোফাইল রয়েছে
3 নেভিগেটর নিয়োগের প্রতিযোগিতা শুরু হয়েছে যারা মৌলিক আয় পাবেন তাদের সমর্থন করবেন - পরীক্ষা, সংখ্যা, নিয়োগের সময়, চুক্তি, দায়িত্ব: এখানে আপনার যা জানা দরকার তা রয়েছে
Unioncamere এবং Anpal-এর এক্সেলসিয়র ইনফরমেশন সিস্টেম শুধুমাত্র এপ্রিল মাসে 414 হাজার এন্ট্রির পূর্বাভাস দিয়েছে ম্যাক্সি ব্রিজের জন্য ধন্যবাদ - কেন্দ্রে, দক্ষিণে নিম্নে নিয়োগ বাড়ছে
ইউনিয়নক্যামের এবং আনপাল দ্বারা রোমে উপস্থাপিত এক্সেলসিয়র রিপোর্ট অনুসারে, কোম্পানিগুলি প্রয়োজনীয় দক্ষতার সাথে কর্মী খুঁজে পেতে ক্রমবর্ধমান সংগ্রাম করছে, একটি অসুবিধা যা বিশেষত সেই সংস্থাগুলিকে উদ্বিগ্ন করে যারা তরুণদের নিয়োগ করতে চায়…
ফেরোভি ডেলো স্ট্যাটো গ্রুপের লেগা এবং সিনকু স্টেলে - ট্রেনিটালিয়ার মধ্যে রাজনৈতিক সংঘর্ষের কেন্দ্রে ট্যাভ রয়ে গেছে, পরিবর্তে এক হাজার নিয়োগের জন্য জোয়ারের বিপরীতে যায়: ট্রেন ড্রাইভার, ট্রেন কন্ডাক্টর এবং আরও অনেক কিছু
2019-2023 পাঁচ বছরের মেয়াদে Unioncamere এবং Anpal দ্বারা প্রস্তুত করা এক্সেলসিয়র রিপোর্ট অনুসারে ইতালীয় শ্রমবাজারে 2,5 মিলিয়ন - 3,2 মিলিয়ন নিযুক্তের প্রয়োজন হবে - এখানে সেই খাতগুলি রয়েছে যেখানে শ্রমিকদের প্রয়োজন বেশি হবে এবং…
1.080 জন স্থায়ী নিয়োগপ্রাপ্ত লোক যারা কাজ করে বা নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তির সাথে কোম্পানিতে কাজ করেছে - এছাড়াও, ইউনিয়নগুলির সাথে চুক্তিটি 500 তরুণ স্নাতকদের নিয়োগ এবং কর্মসংস্থান সম্পর্কের 1.126 রূপান্তরের জন্য প্রদান করে...
সিইও মারিও ফেদেরিকো লা স্ট্যাম্পার সাথে একটি সাক্ষাত্কারে ঘোষণা করেছেন যে ফাস্ট ফুড চেইন আমাদের দেশে 100 থেকে 20টি নতুন রেস্তোরাঁ খুলতে এবং 25টি ইতিমধ্যে বিদ্যমান রেস্তোঁরাগুলিকে সংস্কার করতে 140 মিলিয়ন ইউরো স্থাপন করবে৷
উন্মুক্ত অবস্থানগুলি প্রধানত এমিলিয়া রোমাগনা, লোম্বার্ডি, ল্যাজিও, ক্যাম্পানিয়া এবং সিসিলির সাথে সম্পর্কিত। গবেষণাটি অর্থনীতি, বিজ্ঞান এবং আইন বিষয়ে স্নাতক এবং স্নাতকদের লক্ষ্য করে।
যুব পরিকল্পনা দ্বারা পরিকল্পিত বয়স্ক কর্মচারীদের একই সংখ্যক স্বেচ্ছায় প্রস্থানের উত্স হিসাবে যুব গ্র্যাজুয়েটদের নিয়োগের সংখ্যার বিষয়ে ব্যাঙ্কিং গ্রুপ এবং ট্রেড ইউনিয়নগুলি সম্মত হয়েছে৷ বিনামূল্যে আউটিংয়ের প্রোগ্রামটি তাদের জন্য প্রসারিত করা হয়েছে যারা জমা করবে…
প্রাক-ক্রিসমাস বিতর্কের পরে, অ্যামাজন তার পথে এগিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেয়, ঘোষণা করে যে আগামী তিন বছরে এটি আমাদের দেশে 1.600টি চাকরি তৈরি করবে - দুটি রেফারেন্স হাব যেখানে নতুন কর্মীরা প্রবাহিত হবে:…
টেলিফোন গোষ্ঠীর নতুন ব্যবস্থাপনার লক্ষ্য হল সেই কর্মীদের পুনরুজ্জীবিত করা যাদের উচ্চ গড় বয়স রয়েছে এবং তারা নতুন নিয়োগের বিনিময়ে প্রণোদনামূলক অপ্রয়োজনীয়তা এবং প্রাথমিক অবসরের মধ্যে আইন দ্বারা প্রদত্ত সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করে এটি করার কথা ভাবেন - ইউনিয়নগুলি আশঙ্কা করছে…
রাষ্ট্রীয় কর্মীদের জন্য এক-দৃষ্টিতে, যারা কর্মসংস্থান চুক্তির পুনর্নবীকরণের জন্য, বকেয়া কভার করার জন্য প্রতিটি 580 ইউরো পাবেন - PA-তে নতুন কর্মচারীদের একটি বিশাল নিয়োগও প্রত্যাশিত যা আসতে হবে - স্কুল বাদ দেওয়া হয়েছে...
উন্নয়ন মন্ত্রনালয়ে বৈঠক শেষে, মন্ত্রী কার্লো ক্যালেন্ডা সন্তুষ্ট ছিলেন: "কোম্পানি 10.000 নিয়োগ এবং বেতনের স্তর নিশ্চিত করেছে। টেবিলটি পুনরায় চালু হতে পারে"। পরবর্তী টেবিলগুলি 9 এবং 14 নভেম্বরের জন্য নির্ধারিত হয়েছে। রাষ্ট্রপতির কাছে…
ম্যানুভারের সর্বশেষ খসড়ার প্রযুক্তিগত প্রতিবেদনে এটি পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে যা 2.430 সালে 2018 ইউরোর গড় অবদান ছাড়ের ইঙ্গিত দেয়, গণনা করা হয় যে 69 সালে নিয়োগের প্রায় 2016% সর্বাধিক 3.250 ইউরোর সীমার নীচে।
