কাজ, নিয়োগ বাড়ছে: ডিসেম্বরে ৫০৮ হাজারের বেশি এন্ট্রি হলেও গরমিল রয়ে গেছে বেশি

চাকরিপ্রার্থীদের জন্য সুখবর নিয়ে শুরু হল নতুন বছর। আমি এর চেয়ে বেশি 508 হাজার le নিয়োগ মাসের জন্য কোম্পানি দ্বারা নির্ধারিত জানুয়ারী. যদি আমরা দিগন্তকে জানুয়ারী-মার্চ ত্রৈমাসিকে প্রসারিত করি তবে আমরা এমনকি 1,3 মিলিয়ন নতুন এন্ট্রিতে পৌঁছতে পারি। উত্সাহজনক পরিসংখ্যান যা মাসে 0,9% (+4 হাজার নিয়োগ) এবং ত্রৈমাসিকে +5,3% (+69 হাজার নিয়োগ) বৃদ্ধির প্রতিনিধিত্ব করে। কিন্তু অসুবিধা খুঁজে বের করা আগের বছরের তুলনায় 49,2% বৃদ্ধির সাথে 3,7% এ বেড়েছে। দ্য মেলেনি সরবরাহ এবং চাহিদার মধ্যে এটি 250 হাজার পদের সাথে জড়িত, বিশেষত জীবন বিজ্ঞানের বিশেষজ্ঞ এবং বিশেষ কর্মীদের জন্য চ্যালেঞ্জিং চাহিদা সহ।

এটি দ্বারা তোলা ছবি এক্সেলসিয়র ইনফরমেশন সিস্টেম বুলেটিন, আনপালের সহযোগিতায় Unioncamere তৈরি করেছে।

যে খাতগুলো সবচেয়ে বেশি নিয়োগের আশা করে

এই বৃদ্ধির প্রধান চরিত্র হল সেবা লোকেদের কাছে, যারা জানুয়ারিতে নির্ধারিত 70 হাজার নিয়োগের সাথে চাকরির চাহিদা চালায় (আগের বছরের তুলনায় +10%)। পরবর্তী, সেক্টর বাণিজ্য (68 হাজার ইউনিট; বার্ষিক ভিত্তিতে +13,7%) এবং এর ভবন (51 হাজার ইউনিট; +1,8%)। বিপরীতভাবে, দ ভ্রমণব্যবস্থা এবংপ্রস্তুতকারী প্রতিষ্ঠান গত বছরের তুলনায় যথাক্রমে 12,1% এবং 2,3% হ্রাস সহ জানুয়ারিতে একটি পতন দেখায়।

জানুয়ারিতে, শিল্প বিশ্ব মোট 172 হাজার নিয়োগের প্রত্যাশা করে (বার্ষিক ভিত্তিতে -1,1%), যার মধ্যে 121.000 উত্পাদন শিল্প এবং পাবলিক ইউটিলিটিগুলিতে এবং বাকি 51 হাজার নির্মাণ খাতে। অন্যদিকে, পরিষেবাগুলি 336 নতুন নিয়োগ দিয়ে তাদের কর্মী বাড়ানোর লক্ষ্য রাখে (বার্ষিক ভিত্তিতে +2%)।

সর্বোপরি, যারা হায়ারিং এক্সিলারেটর পুশ করছে তারা ছোট এবং মাঝারি আকারের উদ্যোগ, 3.300 সালের জানুয়ারিতে নিয়োগ বৃদ্ধির পূর্বাভাস যথাক্রমে +3.800 এবং +2024। এমনকি বড় ব্যবসা (ওভার 250 কর্মচারী) 1.900 নিয়োগের একটি উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি আশা, যখন ক্ষুদ্র উদ্যোগ 1-9 জন কর্মচারী পরিসরের 4.500-এর অনুরূপ সময়ের তুলনায় প্রায় -2023 নিয়োগ কমার আশা করে৷

I নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তি তাদের প্রাধান্য নিশ্চিত করুন, যা প্রায় 40,5 হাজার ইউনিট সহ মোটের 206% প্রতিনিধিত্ব করে, যদিও আগের বছরের তুলনায় কম (41,3%)। বিপরীতে, i স্থায়ী চুক্তি 122 হাজার থেকে বেড়ে 129 হাজার (+5,7%) হয়েছে।

নিয়োগ: সবচেয়ে কঠিন পেশা খুঁজে পাওয়া

Il চাহিদা এবং সরবরাহের মধ্যে অমিল জানুয়ারিতে নির্ধারিত 250 হাজার নিয়োগের মধ্যে 508 হাজার চাকরি জড়িত, প্রধানত প্রার্থীর অভাব (31,1%), তারপরে অপর্যাপ্ত প্রস্তুতি (14,3%) এবং অন্যান্য কারণে (3,8%)। এক্সেলসিয়র বুলেটিন জীবন বিজ্ঞানের বিশেষজ্ঞ, টেক্সটাইল এবং পোশাক শিল্পের কর্মী, ফাউন্ড্রি, ওয়েল্ডার, নির্মাণ সমাপ্তিতে বিশেষজ্ঞ শ্রমিক এবং পণ্য ও পরিষেবার উত্পাদন প্রক্রিয়া পরিচালনায় প্রযুক্তিবিদদের খুঁজে পেতে অসুবিধাগুলি তুলে ধরে।

জন্য হিসাবে শিক্ষার স্তর, 19% কর্মী অনুসন্ধানের লক্ষ্য স্নাতক (97 হাজার ইউনিট), 30% ডিপ্লোমা হোল্ডারদের (155 হাজার ইউনিট) এবং 32% পেশাদার যোগ্যতা/ডিপ্লোমা (163 হাজার ইউনিট) এর জন্য। আইটিএস একাডেমি স্নাতকদের জন্যও প্রায় 7 হাজার পদের প্রয়োজন।

18,1% নিয়োগকারী (91 হাজারের বেশি) অগ্রাধিকারমূলকভাবে যোগাযোগ করার পরিকল্পনা করছেন অভিবাসী শ্রমিক, বিশেষ করে অপারেশনাল পরিষেবার খাতগুলিতে (মোট রাজস্বের 30,8%), লজিস্টিকস (29,1%), বাসস্থান, রেস্তোঁরা এবং পর্যটন পরিষেবা (24,4%), নির্মাণ (21%) এবং শিল্প খাদ্য, পানীয় এবং তামাক (20,6%)।

উত্তরে নিয়োগ সবচেয়ে শক্তিশালী, লম্বার্ডির নেতৃত্বে

একটি আঞ্চলিক স্তরে, এর ম্যাক্রো-বিভাগ উত্তর-পশ্চিম এবং এর উত্তরপূর্বকোণ অনেক বেশি সংখ্যক নিয়োগ নিয়ে এগিয়ে রয়েছে (যথাক্রমে 174 হাজারের বেশি এবং 118 হাজারের বেশি), তারপরে দক্ষিণের অঞ্চলগুলি (110 হাজারের বেশি) এবং কেন্দ্র (প্রায় 105 হাজার)। আঞ্চলিক নিয়োগের র‌্যাঙ্কিং দেখুন লোম্বার্ডি, Lazio, Veneto, Emilia-Romagna, Piedmont এবং Campania অঞ্চল হিসেবে প্রত্যাশিত নিয়োগের সর্বোচ্চ সংখ্যা।