মার্চে, ব্যবসাগুলি আরও পরিকল্পনা করেছিল 447.000 চুক্তি, প্রায় সঙ্গে মার্চ-মে ত্রৈমাসিকের জন্য প্রত্যাশিত 1,4 মিলিয়ন. এটি মার্চ 30.000 (+2023%) এর তুলনায় প্রায় 7,1 ইউনিট এবং 112.000-এর একই ত্রৈমাসিকের (+2023%) তুলনায় প্রায় 8,7 ইউনিট বৃদ্ধির প্রতিনিধিত্ব করে।
Le রাজস্ব পূর্বাভাস পরিষেবা খাতে তারা বৃদ্ধি পাচ্ছে (মাসে +10,5% এবং ত্রৈমাসিকে +11,4%), পর্যটনে প্রত্যাশার দ্বারা চালিত (মাসে +16% এবং ত্রৈমাসিকে +14,3%) এবং বাণিজ্যে (+ মাসে 14,6% এবং ত্রৈমাসিকে +17,2%)। কোম্পানিতে নিয়োগের প্রবাহ ভবন ইতিবাচক, মার্চ 2,7 এর তুলনায় 2023% বৃদ্ধি এবং সংশ্লিষ্ট ত্রৈমাসিকের তুলনায় 7,4%, ফেব্রুয়ারী 1,5 এর তুলনায় 2024% পতন সত্ত্বেও। অন্যদিকে, উত্পাদনকারী সংস্থাগুলি 1,6% সংকোচনের সাথে অনিশ্চিত লক্ষণ দেখায় মার্চ 2023-এর তুলনায় নিয়োগে এবং ত্রৈমাসিকে 0,2% বৃদ্ধি পেয়েছে। এটি এক্সেলসিয়র ইনফরমেশন সিস্টেম বুলেটিন থেকে তোলা ফটোগ্রাফ যা তৈরি করেছে ইউনিয়নক্যামের e আনপাল.
সুযোগের প্রধান উৎস পর্যটন, মেকাট্রনিক্স ভালো করছে
Nei থেকে উত্পাদন খাত, যা সামগ্রিকভাবে মাসে 85.000 কর্মী এবং ত্রৈমাসিকে 249.000 কর্মী খুঁজছে, এর শিল্পগুলি মেকাট্রনিক্স মাসে প্রায় 23.000 কর্মী এবং ত্রৈমাসিকে 66.000 কর্মী সহ সর্বাধিক সুযোগগুলি অফার করে, তারপরে শিল্পগুলি ধাতুবিদ্যা সংক্রান্ত (যথাক্রমে 18.000 এবং মাত্র 50.000 এর বেশি) এবং খাদ্য শিল্প দ্বারা (11.000 এবং 33.000)। ভিতরে ভবন, মার্চ মাসে 49.000 নিয়োগের চুক্তি এবং মে পর্যন্ত 146.000 আশা করা হচ্ছে। মধ্যে তৃতীয়, কোম্পানিগুলি মার্চ মাসে আনুমানিক 313.000 কর্মসংস্থান চুক্তি এবং মার্চ-মে ত্রৈমাসিকে 992.000-এর বেশি সক্রিয় করতে চায়৷ দ্য ভ্রমণব্যবস্থা মাসে প্রায় 82.000 জন এবং ত্রৈমাসিকে 299.000 কর্মী চাওয়া হয়েছে, তারপরে বাণিজ্য (যথাক্রমে 65.000 এবং 194.000 এন্ট্রি) এবং ব্যক্তিগত পরিষেবাগুলি (49.000 এবং 154.000) সহ কাজের সুযোগের প্রধান উত্স প্রতিনিধিত্ব করে৷
বিশেষায়িত কর্মী ও টেকনিশিয়ানের অভাব সবসময়ই থাকে
এর নিয়োগের হার খুঁজে পাওয়া কঠিন এখনও উচ্চ রয়ে গেছে, যদিও ফেব্রুয়ারির তুলনায় সামান্য কম, যা মোটের 47,8%-এ পৌঁছেছে, প্রধানত খোলা পদের জন্য প্রার্থীদের অভাবের কারণে। কাজের বাজারে খুঁজে পাওয়া সবচেয়ে কঠিন প্রোফাইল অন্তর্ভুক্ত দক্ষ শ্রমিক (64,6%), দ উদ্ভিদ অপারেটর (54,3%) এবং i টেকনিকী (54,2%)।
Le অভিবাসীদের নিয়োগ কোম্পানীগুলির দ্বারা প্রত্যাশিত 85.000 ইউনিট (মোট নিয়োগের 19,1% এর সমান), মার্চ 8,5 এর তুলনায় 2023% বৃদ্ধি পেয়েছে। যে সংস্থাগুলি আরও বিদেশী কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা করছে তারা অপারেশনাল সাপোর্ট সার্ভিসের খাতে কাজ করে (33,7%), পরিবহন এবং সরবরাহ (28,4%) এবং নির্মাণ (25,2%)।
মার্চ মাসে, অধিকাংশ নিয়োগ এখনও মাধ্যমে করা হয় নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তি (239.000 ইউনিট, মোটের 53,4% এর সমান), তারপরে স্থায়ী চুক্তি (91.000, 20,4% এর সমান) এবং যারা প্রশাসন (41.000, সমান 9,2%)।
কাজ: উত্তর-পূর্ব প্রোফাইল খুঁজে পেতে সংগ্রাম
ভৌগলিক দৃষ্টিকোণ থেকে, মেলেনি দ্বারা নিবন্ধিত উত্তর পূর্ব ব্যবসা, যেখানে অনুসন্ধান করা প্রোফাইলের প্রায় 52,9% খুঁজে পাওয়া কঠিন, যেখানে Friuli-Venezia Giulia-এর সর্বোচ্চ 57,1%। উত্তর-পশ্চিমের কোম্পানিগুলি অনুরোধ করা প্রোফাইলগুলির 47,9% খুঁজে পেতে অসুবিধার রিপোর্ট করে, তারপরে কেন্দ্রে (45,9%) এবং দক্ষিণ ইতালি (44,5%)।
