আমি বিভক্ত

ফার্স্টঅনলাইন ব্যানার

কাজ, 430 হাজার নিয়োগের আশা কোম্পানী দ্বারা নভেম্বরে. পর্যটন এবং বাণিজ্য ড্রাইভ চাহিদা

12,6 সালের একই সময়ের তুলনায় নিয়োগ বৃদ্ধি (+2022) - স্থায়ী চুক্তিগুলি বাড়ছে কিন্তু সেগুলি খুঁজে পেতে অসুবিধা এখনও বেশি (48,5%) - Unioncamere এবং Anpal দ্বারা সমীক্ষা

কাজ, 430 হাজার নিয়োগের আশা কোম্পানী দ্বারা নভেম্বরে. পর্যটন এবং বাণিজ্য ড্রাইভ চাহিদা

অর্থনৈতিক মন্দা সত্ত্বেও শ্রমবাজার ভাল স্থিতিস্থাপকতা দেখায়। আমি 430 হাজার ভাড়া দ্বারা জন্য প্রদান করা হয় কোম্পানি মাসের জন্য Novembre এবং নভেম্বর-জানুয়ারি ত্রৈমাসিকের জন্য 1,3 মিলিয়ন, গত বছরের তুলনায় মাসে +12,6% (+48 হাজার নিয়োগ) এবং ত্রৈমাসিকে +8,4% (+101 হাজার নিয়োগ) বৃদ্ধি পেয়েছে৷ কাজের চাহিদা বেশি রাখতে, দ ভ্রমণব্যবস্থা মাসে 66 হাজার এন্ট্রি সহ (14 মাস আগের তুলনায় +12 হাজার; +28,3%) এবং বাণিজ্য, নভেম্বর মাসে 68 হাজার নিয়োগ সহ (+8 হাজার; +13,2%)। কোম্পানিগুলি দ্বারা রিপোর্ট করা কর্মীদের খুঁজে পেতে অসুবিধা এখন পরিকল্পিত নিয়োগের 48,5%কে প্রভাবিত করে৷ এটি এক্সেলসিয়র ইনফরমেশন সিস্টেম বুলেটিন থেকে তোলা ফটোগ্রাফ যা তৈরি করেছে ইউনিয়নক্যামের e আনপাল.

পর্যটন ও বাণিজ্য চালনার চাহিদা, সেবাও ভালো করছে

পর্যটন ও বাণিজ্যের পাশাপাশি কাজের চাহিদাকে চালিত করা হচ্ছে i সেবা যা নভেম্বরে 299 হাজার নিয়োগের রিপোর্ট করেছে (14,3 মাস আগের তুলনায় +12%) এবং নভেম্বর-জানুয়ারি ত্রৈমাসিকে 900 হাজার (9,3 সালের একই ত্রৈমাসিকের তুলনায় +2022%)। ভাল রাখা মানুষের সেবা মাসে 50 হাজার নিয়োগ সহ (+5 হাজার; এক বছর আগের তুলনায় +10,4%)। আরো নিহিত, যাইহোক, এর গতিশীলতাশিল্প যা মাসে সামগ্রিকভাবে 131 হাজার নিয়োগের পরিকল্পনা করেছে এবং নভেম্বর-জানুয়ারি ত্রৈমাসিকের জন্য 400 হাজার, যথাক্রমে +8,8% এবং 6,4% বৃদ্ধি পেয়েছে, সর্বোপরি মেকাট্রনিক্স দ্বারা সমর্থিত, 23 হাজার কর্মী চেয়েছিলেন (+3 হাজার, +13,2, 11% ), এবং ফ্যাশন সিস্টেম, 3 হাজার এন্ট্রি সহ (+28,5 হাজার, +XNUMX%)। অবশেষে, দ ভবন তারা মাসে 45 হাজার এন্ট্রির পরিকল্পনা করেছে (+4 হাজার; +10,7% নভেম্বর 2022 এর তুলনায়)।

কাজ: নির্দিষ্ট-মেয়াদী চুক্তিগুলি চালিকা শক্তি

I নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তি তারা প্রায় 228 হাজার ইউনিট সহ সর্বাধিক প্রস্তাবিত ফর্ম, যা মোটের 52,9% এর সমান স্থায়ী চুক্তি (93 হাজার ইউনিট, +21,7%)। এমনকি 2023 সালের অক্টোবরের তুলনায়, এক্সেলসিয়র স্থায়ী চুক্তিতে বৃদ্ধি রেকর্ড করেছে (গত অক্টোবরে প্রত্যাশিত রাজস্বের 21% এর সমান) এবং স্থায়ী-মেয়াদী চুক্তির হ্রাস (গত মাসে 54% এর সমান)।

48,5% কোম্পানির জন্য কর্মী খুঁজে পাওয়া কঠিন

চাকরির যোগান এবং চাহিদার মধ্যে অমিল উচ্চ রয়ে গেছে, যদিও অক্টোবরের তুলনায় কমেছে: গত মাসে 48,5% এর তুলনায় কোম্পানির 51% কিন্তু এখনও এক বছর আগের তুলনায় 2 শতাংশ পয়েন্ট বেড়েছে। বিস্তারিতভাবে, চাওয়া 209 হাজারের মধ্যে প্রায় 430 হাজার প্রোফাইল রয়েছে, বিশেষ করে প্রার্থীর অভাবের কারণে। Excelsior's Professions Marketplace এর মধ্যে রিপোর্ট করে পেশাদার ভূমিকা প্রায় অপ্রাপ্ত GLI বিশেষ টেক্সটাইল শ্রমিক এবং পোশাক (অনুসন্ধান করা প্রোফাইলগুলির 80,8% খুঁজে পাওয়া কঠিন), দ নির্মাণ সমাপ্তির জন্য নিযুক্ত বিশেষ কর্মী (74,5%), i ঢালাই, ওয়েল্ডার, টিনস্মিথ, বয়লার নির্মাতারা, ধাতু ছুতার অ্যাসেম্বলার (71,9%) এবং i কামার, হাতিয়ার প্রস্তুতকারক (70,8%)।

মন্তব্য করুন