আমি বিভক্ত

ফার্স্টঅনলাইন ব্যানার

নিয়োগ: Lombardy, Lazio, Campania এবং Emilia-Romagna কর্মীদের খুঁজছেন, এখানে সবচেয়ে অনুরোধ করা পেশা

এখন থেকে 2028 সালের মধ্যে, ইতালীয় চাকরির বাজারে 3,1-3,6 মিলিয়ন সরকারী এবং বেসরকারী কর্মচারীর প্রয়োজন হবে - STEM পেশাদারদের খোঁজ করা হচ্ছে, কিন্তু শুধু তাই নয়। 2023 সালে অমিলের খরচ 43,9 বিলিয়ন

নিয়োগ: Lombardy, Lazio, Campania এবং Emilia-Romagna কর্মীদের খুঁজছেন, এখানে সবচেয়ে অনুরোধ করা পেশা


পরের কয়েক বছরের মধ্যে একজন আসল আসতে পারে নিয়োগের বৃষ্টি. প্রকৃতপক্ষে, 2024 এবং 2028 এর মধ্যে ইতালীয় শ্রম বাজার নিজেকে প্রকাশ করতে সক্ষম হবে 3,1 থেকে 3,6 মিলিয়ন নিযুক্তের প্রয়োজন, বিবেচনা করা সামষ্টিক অর্থনৈতিক পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে। এক্সেলসিয়র ইনফরমেশন সিস্টেমের মধ্যে বিকশিত 2024-2028 পাঁচ বছরের জন্য আপডেট করা "মাঝারি মেয়াদে ইতালিতে কর্মসংস্থান এবং পেশাগত চাহিদার পূর্বাভাস" সম্পর্কিত প্রতিবেদন থেকে এটি উঠে এসেছে। শ্রম মন্ত্রকের সহযোগিতায় ইউনিয়নকমরে। 

নিয়োগ: অঞ্চল অনুসারে অঞ্চলের চাহিদা

সমীক্ষাটি দেখায় কিভাবে 2023 কর্মসংস্থান স্টক নেতিবাচক পরিস্থিতিতে ন্যূনতম 238 হাজার ইউনিট থেকে আরও অনুকূল প্রেক্ষাপটে নিযুক্ত সর্বাধিক 722 হাজার ইউনিট পর্যন্ত পাঁচ বছরের মেয়াদে বৃদ্ধি পেতে পারে। সবচেয়ে বেশি প্রয়োজন প্রকাশ করে, ইতিবাচক পরিস্থিতিতে নিয়োগ দেওয়া হবে ৬৬৯ হাজারের সমান লোম্বার্ডিযেখানে সমগ্র জাতীয় চাহিদার 18% এর বেশি কেন্দ্রীভূত হবে। 

তারা অনুসরণ, কিন্তু একটি যথেষ্ট দূরত্ব, লাজিও (356% এর সমান 9,8 হাজার ইউনিট), দ কাম্পানিয়া (320 হাজার ইউনিট, 8,8%), দইমিলিয়া রোমাগনা (306 হাজার ইউনিট, 8,4%) এবং Veneto, (302 হাজার ইউনিট, 8,3%)।

"জাতীয় পুনরুদ্ধার এবং স্থিতিস্থাপকতা পরিকল্পনার সাথে বরাদ্দকৃত সংস্থানগুলির প্রকৃত প্রভাব স্পষ্টতই পূর্বাভাসকে প্রভাবিত করবে", Unioncamere ব্যাখ্যা করে, যা নিম্নোক্ত করে যে কীভাবে এটি বেশিরভাগ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করে - পাঁচ বছরের সময়কালে 2,9 মিলিয়ন ইউনিট, সমান ইতিবাচক পরিস্থিতিতে 80% এবং নেতিবাচক পরিস্থিতিতে 92% - এটি সর্বোপরি প্রয়োজন হবে প্রস্থান শ্রমিকদের প্রতিস্থাপন করুন চাকরির বাজার থেকে।

নিয়োগ: 2028 সালের মধ্যে সবচেয়ে বেশি চাহিদা থাকা পেশা

প্রতিবেদনটি হাইলাইট করে যে, বিবেচিত সময়ের মধ্যে এবং সরকারী ও বেসরকারী উভয় ক্ষেত্রেই, সামগ্রিক প্রয়োজনীয়তার প্রায় 41% উদ্বেগজনক হবে ম্যানেজার, বিশেষজ্ঞ এবং প্রযুক্তিবিদ (1,3 এবং 1,5 মিলিয়ন ইউনিটের মধ্যে)। তারা অনুসরণ করে বাণিজ্যিক এবং পরিষেবা পেশাযা মোট প্রয়োজনের 19% শোষণ করবে। এবং তারপর: the কর্মচারী 15%, দ বিশেষ কর্মীi 11% ei উদ্ভিদ অপারেটর 6%। 

"বর্তমান পেশাদার কাঠামোর তুলনায়, বিশেষজ্ঞ এবং প্রযুক্তিগত পেশাগুলি তাই বৃদ্ধি পাবে, তবে করণিকদেরও (পিএ থেকে চাহিদার কারণে), যখন বিশেষায়িত কর্মী এবং প্ল্যান্ট অপারেটর হ্রাস অব্যাহত থাকবে", আমরা প্রতিবেদনে পড়ি .

তথ্যের সাথে এগিয়ে যাওয়া, সমীক্ষাটি দেখায় যে পাঁচ বছরের মেয়াদে প্রায় 38% কর্মসংস্থানের প্রয়োজন হবে তৃতীয় শিক্ষা সহ পেশা (ডিগ্রী, এর একাডেমী বা আফাম ডিপ্লোমা), একটি উচ্চ বিদ্যালয় ডিপ্লোমা সহ 4% প্রোফাইল এবং 46% কর্মী যা একটি প্রযুক্তিগত-পেশাদার উচ্চ মাধ্যমিক শিক্ষার অধিকারী (পাঁচ বছরের ডিপ্লোমা এবং চার বছর বা তিন বছরের IeFP)। 

নিয়োগ: স্টেম শ্রমিকদের চাওয়া হয়, কিন্তু গরমিল বেশি

বিশেষ করে, তৃতীয় স্তরের শিক্ষার সাথে মানুষের প্রয়োজনীয়তা বেশি হবে STEM ক্ষেত্রে একটি যোগ্যতা, বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, প্রকৌশল এবং গণিতের একটি সংক্ষিপ্ত রূপ, যা একটি নির্ধারণ করবে উল্লেখযোগ্য অমিল তরুণদের উপস্থিতির তুলনায় এই ধরনের প্রশিক্ষণ নিয়ে যারা চাকরির বাজারে প্রবেশ করবে। 

সমস্ত স্টেম পাথের জন্য তারা পারে প্রতি বছর ৮ হাজার থেকে ১৭ হাজার যুবক নিখোঁজ হয়। অন্যান্য ক্ষেত্রগুলির ক্ষেত্রে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে সরবরাহের অভাব প্রত্যাশিত (9 হাজার থেকে 12 হাজার যুবক নিখোঁজ হবে), অর্থনীতি-পরিসংখ্যান (5-11 হাজার) এবং চিকিৎসা-স্বাস্থ্যসেবা (প্রায় 7 হাজার) . 

মাধ্যমিক প্রযুক্তিগত-পেশাগত প্রশিক্ষণের জন্য সরবরাহের অভাবও প্রত্যাশিত, যা পাঁচ বছরের কোর্স (প্রতি বছর 13 হাজার থেকে 42 হাজার যুবক অনুপস্থিত হবে) এবং পেশাদার শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের (একটি অফার সক্ষম সহ) উভয় ক্ষেত্রেই উদ্বেগ প্রকাশ করবে। চাহিদার অর্ধেকেরও বেশি কভার করার জন্য)। 

সবুজ এবং ডিজিটাল: প্রবণতা যা কর্মীদের চাহিদাকে প্রভাবিত করবে

শেষ পর্যন্ত, বাজারের ম্যাক্রো প্রবণতাও প্রভাব ফেলবে সবুজ এবং ডিজিটাল রূপান্তর কর্মীদের চাহিদাকে প্রভাবিত করবে, যার ফলে প্রয়োজনীয় সবুজ এবং ডিজিটাল দক্ষতা উভয়ই বৃদ্ধি পাবে নতুন পেশাদার ব্যক্তিত্বের জন্ম. এটি অনুমান করা হয় যে 2024 এবং 2028 সালের মধ্যে দখল সবুজ দক্ষতা 2,3 মিলিয়নেরও বেশি কর্মীকে অন্তত মধ্যবর্তী গুরুত্ব দিয়ে জিজ্ঞাসা করা হবে (পাঁচ বছরের প্রয়োজনের প্রায় দুই তৃতীয়াংশ) এবং ডিজিটাল দক্ষতা 2,1 মিলিয়ন নিযুক্ত (মোট প্রয়োজনের 58% এর বেশি)।

Unioncamere: "2023 সালে অমিলের খরচ হয়েছে 43,9 বিলিয়ন"

"চাকরীর সরবরাহ এবং চাহিদার মধ্যে অমিল হ্রাস এই সময়ে সুরাহা করা অর্থনৈতিক নীতি অগ্রাধিকারগুলির মধ্যে একটি প্রতিনিধিত্ব করে", নিম্নরেখা দেয় ইউনিয়নক্যামেরের সভাপতি, আন্দ্রেয়া প্রিট. “কোম্পানিগুলিতে প্রয়োজনীয় পেশাদার প্রোফাইলগুলি বিলম্বিত বা ব্যর্থ হওয়ার কারণে বিভিন্ন অর্থনৈতিক খাতে উৎপাদন করা সম্ভব হবে কম সংযোজিত মূল্য থেকে প্রাপ্ত খরচগুলি প্রকৃতপক্ষে খুঁজে পাওয়ার অসুবিধার প্রগতিশীল বৃদ্ধির কারণে সঠিকভাবে বৃদ্ধি পাচ্ছে। কর্মীদের 2023 সালের জন্য অনুমান অমিলের খরচ 43,9 বিলিয়ন, চিত্রটি ইতালীয় মোট দেশীয় পণ্যের প্রায় 2,5% এর সাথে সম্পর্কিত। প্রবণতাকে উল্টাতে, যার অস্তিত্বের অনেক কারণ রয়েছে, জনসংখ্যার প্রবণতা থেকে শুরু করে, আমাদের অবশ্যই ওরিয়েন্টেশন ফ্রন্টে আরও বেশি করে কাজ করতে হবে এবং প্রশিক্ষণ কোর্সগুলিকে চলমান মহান রূপান্তরের কাছাকাছি নিয়ে আসতে হবে"।

মন্তব্য করুন