ইউনিক্রেডিট এবং ইউনিয়ন তথাকথিত যুব পরিকল্পনায় একটি চুক্তিতে পৌঁছেছে। ব্যাঙ্কিং গোষ্ঠী এবং ট্রেড ইউনিয়নগুলি 550 থেকে 1 অনুপাতে, একই সংখ্যক স্বেচ্ছাসেবী প্রস্থানের বিপরীতে 1 জন নতুন যুবক নিয়োগের একটি চুক্তি চূড়ান্ত করেছে৷ তাই ব্যাঙ্কটি সরাসরি অবসর গ্রহণের পরিকল্পনাগুলিতে অ্যাক্সেসের জন্য সময়সীমা পুনরায় চালু করবে যারা 1 জুন 2024 এর মধ্যে প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেছে তাদের জন্য অবসর গ্রহণ এবং সংহতি তহবিল, ট্রেড ইউনিয়নের একটি নোট ব্যাখ্যা করে। এটি ছিল মূল পাথর যা সংখ্যাগুলিকে বর্গ করা সম্ভব করেছিল।
বিশেষ করে, 2018 সালের প্রথম ত্রৈমাসিকের মধ্যে তালিকাভুক্তি সংগ্রহ করা হবে যারা 1 ডিসেম্বর 2023 এর মধ্যে উইন্ডো জমা করবে, অন্যরা দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকের মধ্যে সংগ্রহ করা হবে।
মূলত, 915 জন কর্মচারী ছাড়াও যারা 1 ডিসেম্বর 2023 সালের মধ্যে অবসর নেওয়ার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করবে, স্বেচ্ছাসেবী রিডানডেন্সি অপারেশনের পরিধি তাদের জন্যও বাড়ানো হবে - এবং এটি আরও 800 জন কর্মচারী হবে - যারা 1 জুন 2024 এর মধ্যে চলে যেতে পারে প্রকৃতপক্ষে, বর্ধিতকরণের ফলে 550টি সম্মত নিয়োগকে এগিয়ে নেওয়ার জন্য পর্যাপ্ত সংখ্যক স্বেচ্ছাসেবী সদস্যদের কাছে পৌঁছানো সম্ভব হবে। প্রস্থান পরিকল্পনায় যোগদান করা স্বেচ্ছাসেবী এবং যারা এই পথটি বেছে নেয় তারা একটি বিস্তৃত কী-তে সংহতি তহবিলে অ্যাক্সেস পাবে।
ইউনিয়নগুলির সাথে সম্মত হওয়া প্রোগ্রামটি ইউনিক্রেডিটকে অনুমতি দেয়, সামগ্রিক কর্মসংস্থানের সংখ্যা অপরিবর্তিত রেখে, আঞ্চলিক ভিত্তিতে কর্মশক্তির পরিস্থিতি সামঞ্জস্য করতে যেটি দ্বারা পরিকল্পিত রিডানডেন্সি প্রণোদনা পরিকল্পনাগুলি মেনে চলে। কৌশলগত পরিকল্পনা 2016-2019 এটা অসম ছিল একই সময়ে, জিন পিয়েরে মুস্তিয়ারের নেতৃত্বে দলটি প্রক্রিয়া ডিজিটাইজেশনের পথে চালিয়ে যাওয়ার আশা করে। প্রকৃতপক্ষে, প্রস্থানগুলি নিয়োগের দ্বারা অনুসরণ করা হবে যা প্রধানত 2018-19-এর দুই বছরের মেয়াদে তরুণ স্নাতকদের উদ্বিগ্ন করবে। কেন্দ্র-উত্তর অঞ্চলে নিয়োগের ক্ষেত্রে সবচেয়ে বেশি আগ্রহী হওয়া উচিত: এমিলিয়া রোমাগনা, পিডমন্ট এবং লোম্বার্ডি
