100 কোটা এখন লাইনের শেষে আছে, কিন্তু এরপর কি আসবে? এখনও অবধি, একমাত্র নিশ্চিততা হল যে 31 ডিসেম্বর 2021-এ হলুদ-সবুজ সরকারে লীগ দ্বারা প্রবলভাবে কাঙ্ক্ষিত পরিমাপ (যা আপনাকে 62 বছর বয়সে এবং 38 বছর বয়সে অবসর নিতে দেয়) মেয়াদ শেষ হবে এবং পুনর্নবীকরণ করা হবে না। 2022 জানুয়ারী XNUMX থেকেতাই, আপনি শেষ করার আগে অবসর নিতে পারবেন না 67 বছর. একটি ভারী এবং অজনপ্রিয় সিঁড়ি, ফোরনেরো আইনের সাথে যুক্ত, যা সরকার সম্ভবত চালু করে হালকা করার চেষ্টা করবে বহির্গামী নমনীয়তার নতুন ফর্ম. এই কারণে, পেনশন নিয়ে যুদ্ধ সম্ভবত শরৎকালে রাজনৈতিক বিতর্কে সবচেয়ে উত্তপ্ত হবে, যখন নতুন বাজেটের কৌশল লেখা শুরু হবে। ধারণার, তবে, একাধিক ইতিমধ্যে প্রচারিত হয়.
সবচেয়ে বেশি পরিচিত (এবং সবচেয়ে স্পষ্ট) হল ট্রেড ইউনিয়ন। Cgil, Cisl এবং Uil একটি নতুন প্রক্রিয়া সহ 100 চিহ্ন অতিক্রম করতে চাই৷ 62 বছর বয়স থেকে নমনীয় প্রস্থান, যা সঙ্গে কাজ ছেড়ে যাওয়ার সম্ভাবনা দ্বারা অনুষঙ্গী হয় বয়স নির্বিশেষে অবদানের 41 বছর. এগুলি হল প্রস্তাবগুলির একটি প্যাকেজের দুটি ভিত্তি যা যুবকদের জন্য এবং কঠোর কর্মে নিযুক্ত কর্মীদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা হস্তক্ষেপের পাশাপাশি পেনশনের ক্রয় ক্ষমতা পুনরুদ্ধারের ব্যবস্থাও প্রদান করে।
এমনকি টেকনিশিয়ানরাও অর্থনীতি মন্ত্রণালয় তারা আমার জন্য একটি দ্রুত ট্র্যাক সম্পর্কে চিন্তা করা হবে ক্লান্তিকর কাজ: অনুমান অবসর হতে হবে একটি কমপক্ষে 61টি অবদান সহ 7 বছর এবং 35 মাস, মুলতুবি শ্রমিক, যখন স্ব-নিযুক্তদের আরও এক বছর প্রয়োজন হবে। এই পরিমাপের একটি কাঠামোগত সংস্করণ যোগ করা হবে মহিলা বিকল্প (অন্তত 58 বছর বয়স এবং অবদানের 35 বছর, সম্পূর্ণ পেনশন অবদানকারী পদ্ধতিতে গণনা করা হয়) এবংসামাজিক মৌমাছি অসুবিধায় থাকা কর্মীদের জন্য (দীর্ঘমেয়াদী বেকার এবং অক্ষম) যাদের বয়স কমপক্ষে 63 বছর।
ট্রেড ইউনিয়নের জন্য অভূতপূর্ব সমর্থন সহ, লীগ - অর্থনীতির আন্ডার সেক্রেটারির মাধ্যমে, ক্লাউডিও ডুরিগন - একটি প্রস্তাব করেন অডস 41 সবার জন্য। এটা Pdতবে, গ্রাজিয়ানো ডেলরিওর মুখের মাধ্যমে, সাথে প্রস্থান করার প্রস্তাব চালু করেছিলেন 92 কোটা (62 বছর বয়স এবং অবদানের 30) শুধুমাত্র কঠোর কাজে নিযুক্ত কর্মীদের জন্য।
একটি চতুর্থ বিকল্প কন্টে বিস সরকারের কাছ থেকে উত্তরাধিকারসূত্রে প্রাপ্ত এবং এটি বিশেষভাবে পছন্দ করে XNUM এক্স স্টার মুভমেন্ট. এটি 2022 থেকে এক ধরণের প্রবর্তনের প্রশ্ন হবে 102 কোটা, 63 বছর বয়স এবং অবদানের 39 বছর বা অবদানের 64 বছর এবং 38 বছর বয়সে চাকরি থেকে প্রস্থান করার অনুমতি দেয়। অবশেষে, INPS এর সভাপতি, পাসকোলে ত্রিডিকো, 62-63 বছর বয়সীদের অবদানের অংশের সাথে কাজ ছেড়ে যাওয়ার অনুমতি দেওয়ার প্রস্তাব করা হয়েছে, যখন বেতনের অংশটি 67 বছর বয়সে পৌঁছানোর পরে পাওয়া যাবে। ট্রিডিকো 62-63 বছর বয়সী অনকোলজিকাল ইমিউনোসপ্রেসডদের জন্য সোশ্যাল অ্যাপে একটি অতিরিক্ত স্লাইড দেওয়ার সম্ভাবনার কথাও বলেছিল। আমরা একটি পথের শুরুতে আছি যেখানে প্রধানমন্ত্রী মারিও ড্রাঘি অবশ্যই তার বক্তব্য রাখবেন।
আমার একত্রিশটি অবদান আছে কিন্তু আমাকে 67 এবং 9 মাসে অবসর নিতে হবে। যারা দেরিতে কাজ শুরু করেন তাদের জন্য কেউ ভাবে না।
সারাজীবন কাজ করেও আমরা নতুন গরীব হব। আমরা তাদের জন্য একটি গুরুতর কল্যাণের বোঝা ছেড়ে দেব যাদের তাদের যত্ন নিতে হবে যারা দাঁতের ডাক্তারের কাছে যেতে পারে না, একটি ইসিজি। কিন্তু আমার b.paga থেকে তারা এই 34 বছরে অবদান নিয়েছে কিন্তু তারা সেগুলি ফেরত দিতে চায় না। এটা কি ন্যায়বিচার?
14 2/5 এ কালো শুরু হয়েছে, 62 ছেলে গত 34 বছর ধরে আল্জ্হেইমারের সাথে মায়ের চিকিৎসা করেছে। স্কুলের আগে/পরে কিছুই নেই। ৬২ বছর বয়সী নারীর অবদান ৩৪টি। সামরিক বাহিনী এইটা তারা চেয়েছে!!! কি অধিকার?? নারীদের পেনশন ৯০০ ইউরোর পরও এত কিছু করা হয়েছে? কিন্তু যারা কাজ করে এবং দুর্বলতম ক্যাটাগরি তাদের রক্ষা করবে কোথায়? মৌলিক আয় ব্যতীত
নিশ্চিতভাবে, এত ত্যাগের পর, এটি একটি ক্ষুধার্ত পেনশন হবে... আমাদের তরুণদের জন্য নতুন চাকরি তৈরি করার কথা ভাবুন। আমরা বাবা-মা চলে গেলে তাদের কে সাহায্য করবে?
নিজেরাই পদত্যাগ করুন.. তারা ময়নাতদন্তে আমাদেরকে দেবে
আমি বলছি না, আমরা এভাবে চলতে থাকলে কবে তরুণদের কাজের জায়গা ছেড়ে দেব? যখন আমাদের ট্রাউজার পরিধান করা উচিত ততক্ষণ পর্যন্ত চলতে হবে, এমনকি যদি অল্পবয়সীরা এখান থেকে পালিয়ে যায় যে কারণে আমরা জানি কিন্তু আমরা সেই কয়েকটি কাজ করতে চাই বা না করতে চাই!! কাজ করতে কারণ এটা সবসময় পরিবর্তিত হতে থাকে!!
2022 জানুয়ারী 41 থেকে, এটি অবদানকারী জ্যেষ্ঠতার প্রয়োজনীয়তার সাথে অবসর নেওয়া অব্যাহত রাখবে। মহিলাদের জন্য 10 বছর এবং 67 মাস, পুরুষদের জন্য আরও এক বছর। ভুল লিখবেন না। 67 বছর বয়সী। তবে আসুন। 20 বছর বয়সে আপনি XNUMX বছরের অবদানের সাথে বৃদ্ধ বয়সে যান।
বৃদ্ধ বয়সের জন্য আমরা 67 বছর বয়সের সাথে যাই (কিন্তু যদি তারা প্রত্যাশাগুলি না সরিয়ে দেয় তবে এটি বাড়বে) এবং ন্যূনতম 20 বছর অবদান। তাই উদাহরণস্বরূপ যদি আপনার 40 বছর অবদান থাকে এবং আপনি আর কাজ না করেন (সম্ভবত আপনি আপনার চাকরি হারিয়েছেন এবং কে আপনাকে একটি নির্দিষ্ট বয়সে নিয়োগ দেয়?)) আপনাকে এখনও 67 বছর বয়সের জন্য অপেক্ষা করতে হবে।
প্রতিবন্ধী নাগরিকদের অবসর নেওয়ার সম্ভাবনা বিবেচনা করুন, 62 বছর বয়সে প্রদত্ত যে কোনও অবদানের সাথে, তরুণদের কাজের জগতে প্রবেশ করতে সহায়তা করার সম্ভাবনা দিন, আমি ইউনিয়নগুলির কাছে এই দুর্ভাগ্যজনক আলোচনা চালিয়ে যাওয়ার জন্য আবেদন করছি, অক্ষম প্যাথলজিগুলি উন্নতি করে না। সময়মতো... তোকে যা করতে হবে...
অবদানকারী সিস্টেমের সাথে, যাই ঘটুক না কেন, এটি একটি ক্ষুধার্ত পেনশন হবে!!
অবদানকারী সিস্টেমের সাথে সঠিক ক্ষুধার্ত পেনশন
হ্যাঁ এবং না আপনাকে দেখতে হবে একজন কত টাকা দিয়েছে
আমার অবদানের 42 বছর এবং বয়স 59 আমাদের জন্য কোন সম্ভাবনা নেই .........
42 বছর এবং 10 মাসের অবদানের সাথে আপনি অবসর গ্রহণ করেন। এই ভুল নিবন্ধগুলি যেগুলি প্রতিদিন হাজার হাজার অনুমানকে আগুন দেয়, তা নিষিদ্ধ করা উচিত।
কেন, নিবন্ধটি সম্ভবত বলে যে 42 বছর এবং 10 মাসের অবদানের সাথে আপনি অবসর নেবেন না?
দাঁড়াও, দশ মাসের মধ্যে তোমার কাজ শেষ।
এবং যারা 15 বছর বয়সে কাজ শুরু করেছিলেন এবং 41 বছরের অবদান নিয়ে অবসরের জন্য লাইনে দাঁড়িয়ে আছেন এবং যাদের 38 বছর আছে তাদের থেকে নিজেদেরকে ছাপিয়ে যেতে দেখছেন তাদের সম্পর্কে কী? এটাই কি ন্যায়বিচার?
বেকারদের জন্য?
সেই সমস্ত লোকেদের জন্য যারা 15 বছর ধরে কাজ শুরু করেছেন এবং এখন 39 বছর বয়সে নিবন্ধিত 55 বছর অবদান রয়েছে, কেউ কি এটি সম্পর্কে ভাবেন?
3 বছর এবং 10 মাসের মধ্যে আপনি অবসর গ্রহণ করবেন। ঠিক 42 বছর দশ মাস। যদি না আপনি 41 বছরের অবদানের সাথে যেতে পারেন, একজন প্রাথমিক কর্মী হিসেবে। যদি আপনি অন্যান্য প্রয়োজনীয়তার একটি পূরণ করেন।
ভাগ্যবান তাদের, সেখানে যারা 67 এবং ……
বরাবরের মতো, ন্যায়বিচারের জন্য অকালপ্রাচীরেরা এটি ভোগ করে
আমি কখনই অকালকে বুঝতে পারিনি। যদি কেউ 15 বছর বয়সে একটানা কাজ শুরু করে তবে সে 57 এএ এবং 10 মিমি (যুবকদের) বয়সে অবসর নেয় যদি কেউ 20 এ শুরু করে (সম্ভবত সে পড়াশোনা করেছে বলে) সে 62 এএ এবং 10 মিমি এবং আরও অনেক কিছুতে অবসর নেয়। কিন্তু যারা আগে থেকে বের হয়ে এসেছে তারা কেন আরও আগে বের হতে চাইবে? আমি কখনই বুঝব না
আমি 61 বছর বয়সে অবসর নেওয়ার সাথে পুরোপুরি ঠিক থাকব, এমনকি 4-বছরের বন্ধকী পরিশোধ করেও। একটি অল্প বয়স্ক ছেলেকে পথ দেওয়া যে অবশ্যই আমাকে চাকরিতে ছাড়িয়ে যাবে।