তরুণ স্নাতক এবং স্নাতকদের খরা: ফন্ডাজিওন নর্ড এস্টের জন্য, জন্মের হার হ্রাস

নর্থ ইস্ট ফাউন্ডেশনের সমীক্ষা আবারও তরুণ স্নাতক এবং ডিপ্লোমাধারীদের ঘাটতির কথা তুলে ধরেছে কারণ জন্মের হার কমেছে। যুবক-যুবতীদের, ইতালীয় এবং বিদেশীদের কাছে আকর্ষনীয় নীতির জরুরী প্রয়োজন
একটি ডিগ্রি দ্বিগুণ বা বরং তিনবার প্রদান করে: যাদের কাছে এটি রয়েছে তারা আরও সহজে কাজ খুঁজে পায় এবং স্নাতকদের চেয়ে বেশি উপার্জন করে

নর্থ ইস্ট ফাউন্ডেশনের জরিপটি কর্মসংস্থানের ফ্রন্টে এবং বিশেষ করে উত্তর-পূর্ব অঞ্চলে প্রভাবের ক্ষেত্রে ভূমিকা পালন করে তা তুলে ধরে
কাজ, কোম্পানীগুলি তরুণদের খুঁজছে কিন্তু প্রতিভা আকৃষ্ট করতে প্রশিক্ষণ এবং বৃদ্ধির পথ ব্যবহার করে খুব কমই

নর্থ ইস্ট ফাউন্ডেশনের একটি সমীক্ষা অনুসারে, তিনটির মধ্যে দুটি কোম্পানি তরুণদের আকৃষ্ট করতে লড়াই করে কিন্তু তিনটির মধ্যে মাত্র একটিই পেশাদার বৃদ্ধির জন্য প্রশিক্ষণ দেয়
এমিলিয়া-রোমাগনা ভেনেটোর চেয়ে বেশি তরুণ প্রতিভাকে আকর্ষণ করে: 4 থেকে 2। নর্ড এস্ট ফাউন্ডেশন ব্যাখ্যা করে কেন

উত্তর পূর্ব এখনও আকর্ষণীয় কিন্তু ইতিবাচক অভিবাসী ভারসাম্যের 56%, নর্থ ইস্ট ফাউন্ডেশন প্রকাশ করে, যারা এমিলিয়া-রোমাগনায় স্থানান্তর বা থাকতে পছন্দ করে তাদের দ্বারা নির্ধারিত হয়
কাজ, কোম্পানি নিয়োগ দিতে চায় কিন্তু প্রার্থীর ঘাটতি রয়েছে: নর্ড এস্ট ফাউন্ডেশনের একটি সমীক্ষা

ত্রিভেনেটো এলাকায়, নর্থ ইস্ট ফাউন্ডেশন দ্বারা সাক্ষাত্কার নেওয়া 62,5% উদ্যোক্তা আগামী 6 মাসের মধ্যে নিয়োগ করতে চান, কিন্তু যোগ্য লোক খুঁজে পাওয়া একটি আধা-অসম্ভব মিশন হয়ে উঠেছে