বছরের শেষে নিয়োগ বাড়ছে: ডিসেম্বরে ৩৫২ হাজার এন্ট্রি, কিন্তু গরমিল বেশি: সবচেয়ে কঠিন পেশা খুঁজে পাওয়া 

ছুটি ঘনিয়ে আসছে, কিন্তু চাকরির বাজার থেমে নেই, বিপরীতে। 352 হাজার নিয়োগ রয়েছে, স্থায়ী বা নির্দিষ্ট মেয়াদ 30 দিনের বেশি স্থায়ী, কোম্পানিগুলি ডিসেম্বর মাসের জন্য পরিকল্পনা করেছে৷ আমরা যদি দিগন্তকে ডিসেম্বর-ফেব্রুয়ারি ত্রৈমাসিকে প্রসারিত করি তাহলে আমরা 1,3 মিলিয়ন নতুন এন্ট্রিতেও পৌঁছতে পারি। উত্সাহজনক পরিসংখ্যান যা মাসে 7% (+23 হাজার নিয়োগ) এবং ত্রৈমাসিকে +6,9% (+84 হাজার নিয়োগ) বৃদ্ধির প্রতিনিধিত্ব করে। 

আনপালের সহযোগিতায় Unioncamere দ্বারা তৈরি এক্সেলসিয়র ইনফরমেশন সিস্টেম বুলেটিন থেকে এগুলিই মূল তথ্য। 

যে খাতগুলো সবচেয়ে বেশি নিয়োগের আশা করে

এটা সব কোম্পানী যারা নিয়োগের ত্বরণ ধাক্কা হয় উপরে ভ্রমণব্যবস্থা এবং এর বাণিজ্য যেটি মাসে যথাক্রমে 70 হাজার এবং 56 হাজার এন্ট্রির পরিকল্পনা করেছে, বড়দিনের ছুটির সাথে সাথে (6,7 সালের একই সময়ের তুলনায় +13,1% এবং +2022%)। ডিসেম্বরে ইন্ডাস্ট্রি প্রায় 93 হাজার কর্মী খুঁজছে, আর পরিষেবা খুঁজছে 259 হাজার। 

বিস্তারিতভাবে গেলে, শিল্পের জন্য মেকাট্রনিক্স এবং ধাতুবিদ্যা সংস্থাগুলিই সবচেয়ে বেশি চাকরির সুযোগ দেয়, যথাক্রমে 18 হাজার এবং 11 হাজার পরিকল্পিত নিয়োগের সাথে। 

বোনাস নিয়ে অসংখ্য বিতর্ক থাকা সত্ত্বেও নির্মাণও ভালো চলছে: ডিসেম্বরে ৩০ হাজার এন্ট্রি নির্ধারিত রয়েছে। যাইহোক, Unioncamere "ডিসেম্বর 30 (-2022%) এর তুলনায় চাকরির চাহিদা হ্রাস" নির্দেশ করে। 

পরিষেবাগুলির জন্য, ক্রিসমাসের ছুটিতে, পর্যটন এবং বাণিজ্য নিয়োগের পাশাপাশি, আমরা ব্যক্তিগত পরিষেবাগুলি (40 হাজার এন্ট্রি), ব্যবসা এবং লোকেদের জন্য অপারেশনাল সহায়তা পরিষেবাগুলি (29 হাজার) এবং পরিবহন এবং লজিস্টিক পরিষেবাগুলি (28 হাজার) হাইলাইট করি৷

নিয়োগ: নির্দিষ্ট-মেয়াদী চুক্তি "জয়"।

স্থির-মেয়াদী চুক্তিগুলি 188 হাজারের বেশি ইউনিট সহ সর্বাধিক প্রস্তাবিত ফর্ম হিসাবে নিশ্চিত করা হয়েছে, যা মোটের 53,5% এর সমান, তারপরে স্থায়ী চুক্তি (84 হাজার ইউনিট, 23,8%)।

নিয়োগ: সবচেয়ে কঠিন পেশা খুঁজে পাওয়া

ডিসেম্বরে গরমিল, অর্থাৎ চাকরির যোগান এবং চাহিদার মধ্যে ব্যবধান, প্রধানত প্রার্থীর অভাবের কারণে নির্ধারিত 171 হাজারের মধ্যে 352 হাজার নিয়োগকে প্রভাবিত করেছিল। শতাংশ হিসাবে, এটি ভর্তির 31,5%। 

মাঝে যে পেশাগুলি খুঁজে পাওয়া আরও কঠিন বোর্সিনো এক্সেলসিওর জীবন বিজ্ঞানের বিশেষজ্ঞদের নির্দেশ করে (যার মধ্যে ফার্মাসিস্ট এবং ফার্মাসিউটিক্যাল এবং বায়োমেডিকাল সাপ্লাই চেইনের অন্যান্য বিশেষজ্ঞ, জীববিজ্ঞানী, পশুচিকিত্সক, কৃষিবিদ এবং 89,1% ক্ষেত্রে খুঁজে পাওয়া কঠিন), পণ্য উৎপাদন প্রক্রিয়ার প্রযুক্তিবিদ এবং সেবা (61,9%), স্বাস্থ্য প্রযুক্তিবিদ (61,4%), টেক্সটাইল এবং পোশাক শিল্পের যন্ত্রপাতি শ্রমিক (উভয়ের জন্য 72%), কাস্টার, ওয়েল্ডার, ধাতব ছুতারের সংযোজক (69,3%) এবং নির্মাণ সমাপ্তিতে জড়িত বিশেষ কর্মী (68,8%) )

অভিবাসী শ্রমিকদের চাহিদা বাড়ছে

এক্সেলসিয়র বুলেটিন অনুসারে, 2022 এর তুলনায়, এটি অভিবাসী কর্মীদের চাহিদা 18,2% বৃদ্ধি পেয়েছে। যা 62 সালের ডিসেম্বরে অনুসন্ধান করা 2022 হাজার প্রোফাইল থেকে বর্তমান 72 হাজার (+10 হাজার) এ চলে যায়। 

সবচেয়ে বেশি চাওয়া সেক্টরের মধ্যে বিদেশী শ্রম বিদেশী কর্মীদের, পরিবহন, লজিস্টিকস এবং গুদামজাতকরণ পরিষেবাগুলি (32%), নির্মাণ (27,6%), বাসস্থান, ক্যাটারিং এবং পর্যটন পরিষেবাগুলি (26,5%) এবং ধাতু এবং ধাতু পণ্য শিল্প (22,9%)। 

একটি আঞ্চলিক স্তরে, সর্বশ্রেষ্ঠ কাজের সুযোগ কোম্পানিগুলি দ্বারা অফার করা হয় উত্তর-পশ্চিম, যা মাসে 107 হাজার এবং ত্রৈমাসিকে 416 হাজার এন্ট্রির জন্য পরিকল্পনা করেছে, এর পরে কোম্পানিগুলি দক্ষিণ এবং দ্বীপপুঞ্জ মাসে 88 হাজার চাকরির পদ চাওয়া হয়েছে এবং ত্রৈমাসিকে 308 হাজার চাকরির পদ চাওয়া হয়েছে। উত্তর-পূর্ব মাসে 85 হাজার নিয়োগের সাথে এবং ত্রৈমাসিক এবং এর মধ্যে 301 হাজার কেন্দ্র যথাক্রমে 72 হাজার এবং 267 হাজার এন্ট্রি সহ।