Le ইতালিতে কর্মসংস্থানের সম্ভাবনা আশাব্যঞ্জক, জুলাই মাসের জন্য নির্ধারিত 585.000-এর বেশি নিয়োগ এবং জুলাই-সেপ্টেম্বর প্রান্তিকে মোট প্রায় 1,5 মিলিয়ন। ইউনিয়নক্যামের এবং আনপাল দ্বারা উত্পাদিত এক্সেলসিয়র তথ্য সিস্টেমের বুলেটিন থেকে এই তথ্যগুলি উদ্ভূত হয়েছে, যা কর্মসংস্থানের পূর্বাভাস বিশ্লেষণ করে।
গত বছরের থেকে ইতিবাচক বৃদ্ধি, ছোট ব্যবসায় নিয়োগের অর্ধেকেরও বেশি
পূর্বাভাসগুলি পূর্ববর্তী বছরের একই সময়ের তুলনায় ইতিবাচক বৃদ্ধি নির্দেশ করে, জুলাই 80.000 এর তুলনায় 2022 নিয়োগ বৃদ্ধি পেয়েছে এবং জুলাই-সেপ্টেম্বর 197.000 ত্রৈমাসিকে 2022 বৃদ্ধি. যাইহোক, চাওয়া পরিসংখ্যানগুলি খুঁজে পাওয়ার অসুবিধাও বৃদ্ধি পেয়েছে, যা পরিকল্পিত নিয়োগের 47,9% জড়িত, যা গত বছরের তুলনায় প্রায় 8 শতাংশ পয়েন্ট বৃদ্ধি চিহ্নিত করে৷ এই দৃশ্যকল্প প্রয়োজন ব্যবসার প্রয়োজনে সাড়া দেওয়ার জন্য বিশেষ মনোযোগ।
বিস্তারিতভাবে, দ 50 টিরও কম কর্মচারী সহ ছোট ব্যবসাগুলি জুলাই 67,2 এর জন্য পরিকল্পিত নিয়োগের 2023% জন্য দায়ী. 50 থেকে 250 জন কর্মচারীর পরিসরে মাঝারি আকারের উদ্যোগগুলি নিয়োগের 16,8% অবদান রাখে, যখন 250 জনের বেশি কর্মচারী সহ মাঝারি-বড় উদ্যোগগুলি বাকি 16% এর জন্য অবদান রাখে।
সংখ্যা সেক্টর দ্বারা পরিবর্তিত হয়
সেক্টরের জন্য, শিল্প সামগ্রিকভাবে, এটি জুলাই মাসে প্রায় 150.000 নিয়োগের প্রত্যাশা করে (আগের বছরের তুলনায় +19.000) এবং জুলাই-সেপ্টেম্বর প্রান্তিকে 400.000-এর বেশি (গত বছরের একই সময়ের তুলনায় +56.000)। এই বৃদ্ধি প্রাথমিকভাবে নির্ধারিত রাজস্ব দ্বারা চালিত হয় নির্মাণ খাত, যা মাসের জন্য 57.000 এবং ত্রৈমাসিকের জন্য 158.000 নিয়োগের আশা করে৷ উৎপাদনকারী সংস্থাগুলি জুলাই মাসে 92.000 নিয়োগের পরিকল্পনা করেছিল, যা পুরো ত্রৈমাসিকের জন্য 247.000-এ বেড়েছে।
Il সেবা বিভাগ জুলাই মাসে 436.000 নিয়োগের প্রত্যাশা (আগের বছরের তুলনায় +61.000) এবং ত্রৈমাসিকে 1 মিলিয়নের বেশি (141.000 এর তুলনায় +2022)। সেবা খাতের মধ্যে, সবচেয়ে বড় নিয়োগের প্রবাহ থেকে পর্যটন চেইন, 170.000 চুক্তি সক্রিয় করা হবে, তারপরে বাণিজ্য (78.000) এবং ব্যক্তিগত পরিষেবা (60.000)।
কোম্পানিগুলি কর্মীদের খুঁজে পেতে ক্রমবর্ধমান অসুবিধার কথা জানায়, 280.000 টিরও বেশি অনুসন্ধানের সাথে তারা পেশাদার ব্যক্তিত্বের সন্ধানে একটি জরুরিতা ঘোষণা করে। উদ্বেগ খুঁজে বের করার সবচেয়ে বড় অসুবিধা ধাতুবিদ্যা এবং ধাতু পণ্য সক্রিয় কোম্পানি (61,5%), এর পরে৷ ভবন (60,9%), থেকে মেকাট্রনিক্স (59%), থেকে কাঠ-আসবাবপত্র খাত (58,3%), থেকে Moda (54,1%) এবং থেকে ভ্রমণব্যবস্থা (53,7%)।
কোম্পানির ক্ষেত্রগুলির মধ্যে, যেগুলি সংগ্রহের ক্ষেত্রে সবচেয়ে বেশি অসুবিধা হয় তা হল ইনস্টলেশন এবং রক্ষণাবেক্ষণ" (63,3%), "ডিজাইন, গবেষণা এবং উন্নয়ন" (61,6%) এবং "তথ্য ব্যবস্থা" (55,3%)।
বিশেষায়িত পেশার জন্য একটি ভিন্ন পরিস্থিতি
যতদূর বুদ্ধিবৃত্তিক, বৈজ্ঞানিক এবং অত্যন্ত বিশেষায়িত পেশা সংশ্লিষ্ট, উচ্চ অসুবিধার সম্মুখীন হয় ইঞ্জিনিয়ারদের জন্য (61% পরিসংখ্যান খুঁজে পাওয়া কঠিন) এবং বিশ্লেষক এবং অ্যাপ্লিকেশন ডিজাইনের বিশেষজ্ঞদের জন্য (54,3%)। বাণিজ্য এবং পরিষেবাগুলিতে যোগ্য পেশাগুলিতে, স্বাস্থ্য এবং সামাজিক পরিষেবাগুলিতে বিশেষায়িত পেশাগুলির জন্য উল্লেখযোগ্য অসুবিধা রয়েছে (57,8%) এবং নান্দনিক যত্ন অপারেটরদের জন্য (56,3%)৷ বিশেষায়িত কর্মীদের মধ্যে, খুঁজে পাওয়া সবচেয়ে কঠিন পরিসংখ্যান হল ফাউন্ড্রিম্যান, ওয়েল্ডার, টিনস্মিথ, কপারমিথ এবং মেটাল কার্পেনট্রি ফিটার (70,5%) এবং নির্মাণ সমাপ্তির জন্য নিযুক্ত বিশেষ কর্মী (69,9%)। প্ল্যান্ট অপারেটরদের জন্য, খুঁজে পাওয়া সবচেয়ে কঠিন পরিসংখ্যান হল মেটালওয়ার্কিং (66,6%) এবং মোটর যানবাহন অপারেটরদের (62,2%) জন্য স্বয়ংক্রিয় এবং আধা-স্বয়ংক্রিয় মেশিনে নিযুক্ত শ্রমিক।
পূর্বাভাস দেখায় a স্থায়ী চাকরি বৃদ্ধি (+18.000 ইউনিট; +22,5%) এবং নির্দিষ্ট-মেয়াদী এবং মৌসুমী চুক্তি (+57.000; +19,5%), পাশাপাশি শিক্ষানবিশ চুক্তি (+8.000; +35,3%)। বিপরীতভাবে, মাঝে মাঝে এবং ভ্যাট-নিবন্ধিত সহযোগিতা চুক্তির হ্রাস ঘটেছে (-10.000; -31,6%)।
বিদেশী শ্রমও গুরুত্বপূর্ণ
মজার বিষয় হল, বিদেশী শ্রমের ব্যবহার বৃদ্ধি পেয়েছে, যা এর জন্য দায়ী মোট নিয়োগের 20,5%আগের বছরের 91.000 চুক্তি থেকে 120.000 জুলাই 2023 এ প্রত্যাশিত।
একটি আঞ্চলিক স্তরে, উত্তর পূর্বের কোম্পানিগুলি (53,7%) খুঁজে পেতে সবচেয়ে বড় অসুবিধার সম্মুখীন হয়, তারপরে উত্তর পশ্চিমে (48,9%), কেন্দ্র (45,9%) এবং দক্ষিণ এবং দ্বীপপুঞ্জ (43,8%)।
