কর্মসংস্থান বিষয়ে সুখবর। ISTAT-এর ইতিবাচক তথ্য অনুযায়ী, বেকারত্বের হার ২০১২ সালের পর সর্বনিম্ন পর্যায়ে নেমে ৯.৯%-এ দাঁড়িয়েছে। ইউনিয়নক্যামেরা আগামী মাসগুলোতে শ্রম বাজারের প্রবৃদ্ধির ধারা নিশ্চিত করেছে।
বিস্তারিতভাবে, ইউনিয়নক্যামের এবং আনপাল দ্বারা প্রকাশিত এক্সেলসিওর তথ্য ব্যবস্থার মাসিক বুলেটিন অনুসারে, জুলাই মাসে ৪ লাখ ২৭ হাজারের বেশি চুক্তি সক্রিয় করা হবে।২০১২ সালের একই সময়ের তুলনায় ১০ হাজার বেশি। যদি বিশ্লেষণের সময়সীমা জুলাই – সেপ্টেম্বর ত্রৈমাসিক পর্যন্ত বাড়ানো হয়, তাহলে দেখা যায় যে প্রত্যাশিত চুক্তির সংখ্যা ১.১৩ মিলিয়ন ছাড়িয়ে যেতে পারে, যা ২০১৮ সালের তৃতীয় ত্রৈমাসিকের তুলনায় ৫০.৫ হাজার বেশি (+৪.৮%)।
এই প্রসঙ্গে উল্লেখ্য যে, জুনের তুলনায় রাজস্ব ৪৬,০০০ ইউনিট কমেছে, যদিও ইউনিয়নক্যামেরে এবং আনপালের মতে, "এই মাসটি ছিল বার্ষিক সর্বোচ্চ এবং বিশেষত পর্যটন ও হোটেল খাতে গ্রীষ্মকালীন মৌসুমের শুরুতে চুক্তি সক্রিয় হওয়ার কারণে এটি সম্ভব হয়েছে।" সংক্ষেপে, এগুলোই হলো তথাকথিত মৌসুমী চুক্তি।
সেক্টরাল দৃষ্টিকোণ থেকে শিল্পখাতে আরও নিয়োগ দেওয়া হবেএই খাতে বার্ষিক প্রবৃদ্ধির হার ৭.৭% এবং ত্রৈমাসিক প্রবৃদ্ধির হার ৩.৬% হবে বলে আশা করা হচ্ছে। সংখ্যার দিক থেকে, এই খাতে প্রায় ১১৬,০০০ চুক্তি সক্রিয় হবে বলে আশা করা হচ্ছে, যেখানে গত বছরের জুলাই মাসে এই সংখ্যা ছিল ১০৭,৬০০০। প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, বিশেষ করে খাদ্য খাতটিই হবে চালিকাশক্তি, যা "গত বছরের জুলাইয়ের তুলনায় এবং বিশেষ করে জুনের তুলনায় আরও শক্তিশালী হবে"।
কিন্তু দক্ষতার ব্যাপারে সতর্ক থাকুন। এক্সেলসিওর বুলেটিন আবারও উল্লেখ করেছে। কোম্পানিগুলোর জন্য প্রয়োজনীয় যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মী খুঁজে পাওয়ার অসুবিধাসমীক্ষাটি ব্যাখ্যা করে যে, আঞ্চলিক পর্যায়ে লক্ষ্য করা গেছে, যেসব এলাকায় জেলাভিত্তিক চাকরির চাহিদা সবচেয়ে বেশি, সেখানে নতুন কর্মী খুঁজে পেতে অধিকতর অসুবিধা হয়, বিশেষ করে উত্তর-পূর্বে (৩৪.৯% আবেদন) এবং টাস্কানিতে (৩২%)। বিশেষ করে কিছু অত্যন্ত বিশেষায়িত শিল্প খাতে (ধাতুবিদ্যা এবং কাঠের আসবাবপত্র), সেইসাথে ফ্যাশন খাত ও মেকাট্রনিক্সে (যথাক্রমে ৫০%, ৪৩%, ৪১% এবং ৩৯% ক্ষেত্রে) এবং আইসিটি-সম্পর্কিত পরিষেবা খাতে (৪৬%) কাঙ্ক্ষিত দক্ষতাসম্পন্ন কর্মী খুঁজে পাওয়া কঠিন।
সবচেয়ে কাঙ্ক্ষিত পরিসংখ্যান একই সাথে, কম্পিউটার বিজ্ঞান, পদার্থবিদ্যা এবং রসায়নের বিশেষজ্ঞদের (৫৪.৮% ক্ষেত্রে) খুঁজে পাওয়া সবচেয়ে কঠিন, একইভাবে ইঞ্জিনিয়ারিং টেকনিশিয়ান (৫৯.৮%) এবং টেলিমেটিক্স ও টেলিযোগাযোগ খাতের কর্মীদেরও (৫৫.৮%) খুঁজে পাওয়া কঠিন। ফলে, ইঞ্জিনিয়ারিং ডিগ্রিধারী (খুঁজে পাওয়া কঠিন এমন প্রার্থীদের ৪৮%) অথবা ইলেকট্রনিক্স ও ইলেকট্রিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং-এ ডিপ্লোমাধারী (৪৭%) প্রার্থী খুঁজে পেতে কোম্পানিগুলোর বেশি অসুবিধা হয়।
