প্রথম ত্রৈমাসিকের জন্য নিয়োগের প্রত্যাশা ইতিবাচক রয়ে গেছে, এমনকি যদি গতি কিছুটা মন্থর হয়ে যায়, শক্তি এবং তথ্য প্রযুক্তি খাতগুলিকে এগিয়ে নিয়ে যায়।
জরিপ থেকে এমনটাই উঠে এসেছে "জনশক্তি গ্রুপ কর্মসংস্থান আউটলুক সমীক্ষা” যা ইঙ্গিত করে কিভাবে ইতালীয় নিয়োগকর্তারা নিয়োগ বৃদ্ধির আশা করেন, একটি সহ নেট কর্মসংস্থান পূর্বাভাস (NEO - নেট এমপ্লয়মেন্ট আউটলুক) +10% দ্বারা, ঋতু সামঞ্জস্যের নেট।
যদিও তারা পূর্ববর্তী ত্রৈমাসিকের +13% এর তুলনায় সামান্য মন্থরতা দেখায়, তারা পরবর্তী তিন মাসে লক্ষ্য করা যাবে বৃদ্ধির পূর্বাভাস এর নিয়োগকর্তাদের দ্বারা শক্তি সেক্টর (+25%), উপত্যকাতথ্য প্রযুক্তি (+20%) e শিল্পের (+15%).
প্রযুক্তিগত পরিসংখ্যান জন্য উচ্চ চাহিদা. বিশেষ করে জ্বালানি খাতে, যা প্রথম প্রান্তিকে চালিকা শক্তি ছিল
"আমি ইতালীয় নিয়োগকর্তারা তারা একটি দেখান শক্তিশালী স্থিতিস্থাপকতা কঠিন আন্তর্জাতিক অর্থনৈতিক পরিস্থিতির সম্মুখীন, ভবিষ্যত এবং বিজ্ঞাপনে অবিরত বিশ্বাস করে নতুন নিয়োগে বিনিয়োগ করুন, যদিও 2022 সালের শেষ ত্রৈমাসিকের তুলনায় কম পরিমাণে”, তিনি মন্তব্য করেছেন আনা জিওনফ্রিডো, ম্যানপাওয়ার গ্রুপ ইতালির ব্যবস্থাপনা পরিচালক ড. "রয়ে গেছে প্রযুক্তিগত এবং বিশেষায়িত পরিসংখ্যানের চাহিদা বেশি. বিশেষ করে, এর অদ্ভুত মুহূর্ত শক্তি বাজার একটি প্রয়োজন হবেপ্রতিভা প্রধান ইনজেকশন সেক্টরে ইতালীয় কোম্পানিগুলিতে, এছাড়াও PNRR থেকে তহবিলের চাপে এটা নিবেদিত, এটা তৈরীর ত্রৈমাসিকের ড্রাইভিং সেক্টর সবে শুরু করছি". 1994 সাল থেকে ইতালিতে উপস্থিত ম্যানপাওয়ার গ্রুপ, মানব সম্পদ অনুসন্ধানে বিশ্বনেতা।
তথ্যের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ Unioncamere দ্বারা প্রদত্ত সাম্প্রতিক দিনগুলিতে: শুধুমাত্র জানুয়ারির জন্য, কোম্পানিগুলি প্রথম ত্রৈমাসিকের জন্য 504.000 কর্মী এবং 1,3 মিলিয়ন কর্মী খুঁজছে, যা গত বছরের তুলনায় যথাক্রমে 10,1% এবং 12,9% বেশি৷
উত্তর পশ্চিম আগের ত্রৈমাসিক তুলনায় আরো আশাবাদী. কেন্দ্রের দক্ষিণ ভালো
মধ্যে প্রথম প্রান্তিকে বছরের, চারটি ইতালীয় ম্যাক্রো-এলাকায় নিয়োগকারীরা তাদের হেডকাউন্ট বাড়ানোর পরিকল্পনা করে। বিশেষ করে কোম্পানিগুলোর উত্তর-পশ্চিম এমনকি তারা নিজেদের প্রমাণ করে এখন আরো আশাবাদী পূর্ববর্তী সময়ের তুলনায়: নিয়োগের সম্ভাবনা +12%, যখন তারা 9 সালের শেষ ত্রৈমাসিকের জন্য +2022% ছিল। দেশের বাকি অংশের নিয়োগকর্তারা আরও সতর্ক: পূর্বাভাস উত্তর পূর্বের জন্য +9% এবং দক্ষিণের জন্য +8% এবং দ্বীপপুঞ্জ এবং যথেষ্ট স্থিতিশীলতার সম্ভাবনা +3% সহ কেন্দ্রের জন্য।
জ্বালানি খাত এবং আইটি ড্রাইভ নিয়োগ, পরিবহন "পতন"।
সেক্টর শক্তির ভবিষ্যদ্বাণী + + 25% জানুয়ারি থেকে মার্চের মধ্যে নিয়োগের। যে ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ +20% সহ IT এর। সম্ভাবনার জন্যও ইতিবাচক শিল্প (+15%), জন্য ভোক্তা পণ্য ও সেবা (+12%) এবং এর জন্য অর্থায়ন e আবাসন (+11%)। পণ্য খাত স্থিতিশীল যোগাযোগ পরিষেবা, যখন সামান্য হল কালো জন্য নির্ধারিত হয় স্বাস্থ্যসেবা এবং জীবন বিজ্ঞান (-1%)। MEOS গবেষণাটি সেক্টরের ত্রৈমাসিক দৃষ্টিভঙ্গি সম্পর্কে ব্যাপক উদ্বেগ প্রকাশ করে পরিবহন, লজিস্টিক এবং স্বয়ংচালিত যা নিয়োগের পূর্বাভাসের -17% রেকর্ড করে।
Le বড় কোম্পানি 250 জনেরও বেশি কর্মী তারা সবচেয়ে আশাবাদী নিয়োগের ক্ষেত্রে (+12%), ছোট (+11%) এবং মাঝারি (+9%) মাত্রার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, যখন 10 টিরও কম কর্মচারীর মাইক্রো এন্টারপ্রাইজগুলি এক চতুর্থাংশ স্থিতিশীলতা (+2%) আশা করে।
কর্মসংস্থান বৃদ্ধি: বিশ্ব গড় +23%, EMEA +18% যেখানে হাঙ্গেরি (-8%) এবং পোল্যান্ড (-2%) ওজন করে
যদিও একটি সম্ভাব্য মন্দা এবং ক্রমবর্ধমান মুদ্রাস্ফীতির প্রভাব ত্রৈমাসিক এবং বার্ষিক ভিত্তিতে নিয়োগের দৃষ্টিভঙ্গি কমিয়ে দেয়, নিয়োগকর্তারা নতুন প্রতিভা খুঁজতে থাকে, একটি নিবন্ধন বিশ্বব্যাপী +23% এর নেট কর্মসংস্থান পূর্বাভাস. আসন্ন ত্রৈমাসিকের জন্য সর্বোত্তম নিয়োগের উদ্দেশ্য এই অঞ্চলে উত্তর আমেরিকা (+31%) এবং দক্ষিণ ও মধ্য আমেরিকায় (+28%), পানামা (+39%) এবং কোস্টারিকা (+35%) এর জন্য সেরা পূর্বাভাস সহ।
নিয়োগকর্তারা ইউরোপ, মধ্যপ্রাচ্য এবং আফ্রিকায় (EMEA) আশা করি নিয়োগ বৃদ্ধি পাবে (+18%), কিন্তু এটিই একমাত্র অঞ্চল যেখানে দেশগুলি নেতিবাচক পূর্বাভাসের ডেটা রিপোর্ট করছে: হাঙ্গেরি (-8%) এবং পোল্যান্ড (-2%)৷ বিশ্বব্যাপী, ডিজিটাল ভূমিকা (আইটি, প্রযুক্তি, টেলিযোগাযোগ, যোগাযোগ এবং মিডিয়া) চাহিদার (35%) নেতৃত্ব অব্যাহত রাখে, তারপরে ব্যাংকিং, অর্থ, বীমা এবং রিয়েল এস্টেট (+28%) এবং শক্তি (+26%)।
