根据预期寿命调整退休年龄、重新评估福利、自愿 Ape 和社会 Ape。 2018-2019 年养老金方面出现了几项创新。 工会最期待的不是:从明年起普遍停止将老年福利的门槛提高到 67 岁。 根据政府(以及意大利银行和布鲁塞尔银行)的说法,类似的干预会在中期危及社会保障体系的稳定性。 所以没办法。
行政部门选择将重点放在影响更为有限的措施上,但这些措施对几千名纳税人具有价值。
让我们看看它是什么。
社交蜜蜂
最后一个 预算法 扩大了观众社交蜜蜂 在原来的 11 类基础上增加了 XNUMX 类新的从事重型活动的工人(劳工、钢铁工人、海员和渔民)。
该策略还增加了职业母亲的缴费折扣:每个孩子的要求降低一年,最多两年。
志愿蜜蜂
有担保银行贷款的养老金预支应在一月份开始,即晚八个月(义工蜂). 与银行和保险公司签署的协议尚未到位,但现在应该已经接近尾声了。
退休年龄调整
最终,从 67 年起停止将退休年龄提高到 2019 岁将只授予 14.600 名从事 15 项剧烈运动,与赋予 Ape 社交权利的相同。 但是,对于未来的镜头,预期寿命调整机制将发生变化。
重估
自今天(3 月 2017 日,星期三)支付以来,养老金指数化又回来了,现在已经被封锁了两年。 支票将根据 1,1 年的通货膨胀率重新估价,目前估计为 XNUMX%。
男女平等
今年,六年前开始的统一男女退休年龄的进程告一段落。 2018年单一要求是66岁零7个月,67年提高到2019岁(以上提到的例外情况除外)。
目前,私营部门雇员的负担是一年(到去年他们可能会在 65 岁零 7 个月时离职),而个体经营女性的负担是六个月(她们在 2017 年可能会在 66 岁零一个月时退休)。
自愿蜜蜂唯一的好处是 PD 不会完善它