经季节调整后的劳动力需求增速较去年四季度增长10,9%； 计划的“收入”，包括严格意义上的雇佣和其他类型的合同，超过 191 万； 永久合同达到 25,4%，几乎三分之一的工作是为 30 岁以下的人准备的。在拉齐奥，大禧年可能带来的经济影响支持了企业的预期，与去年相比，这增加了四分之一的就业机会。 这些是提供的最有趣的数据 由 Unioncamere 和劳动部创建的 Excelsior 信息系统，在有关 2015 年 XNUMX 月至 XNUMX 月期间行业和服务公司招聘预测的分析中。
Le 长期就业，在本季度，它们增长了 7,3%（与去年相比增长了 54,7%），达到总收入的 25,4%（同比增长 7,2 个百分点）。 学徒制和定期合同减少或放缓，而在非典型合同中，临时工加速（工业和服务业），那些拥有增值税注册工人的人重新获得一定的活力（特别是在服务业），而负面趋势合作合同仍在继续。
La 对复苏更有信心， 企业所表现出来的，也转化为更广泛地向年轻人敞开大门的意愿：30 月至 43.900 月期间，明确针对 2015 岁以下人群的招聘将达到 34,8 人。 3,9 年最后一个季度对年轻人的需求增加影响了工业和服务业以及每个地区，其中西北部的价值最高 (2014%)，而南部的增幅最高（与去年同期相比增加了 28,9 个百分点） XNUMX 年底，所占比例达到计划招聘的 XNUMX%）。
N在拉齐奥，银禧效应 从公司招聘计划中可以看出：与去年相比，预期收入增长了 24,6%，与第三季度相比增长了 16,4%。 随着这一真正的飞跃，首都地区在表现方面也超过了伦巴第大区，在趋势基础上“停止”在 +21%，在周期基础上“停止”在 +5,4%。 排在第三位的是艾米利亚罗马涅，然后是弗留利威尼斯朱利亚和普利亚大区，同样是趋势基础。 由于国内就业复苏速度不一（宏观数据显示，西北部年增长率为16,6%，南部停在+3,3%），有6个地区其中公司预期的总收入与 2014 年相比有所减少：马尔凯、卡拉布里亚、特伦蒂诺-上阿迪杰、翁布里亚、阿布鲁佐和撒丁岛。
