Ad 五月 由提供 公司 大约 467万份雇佣合同 （持续超过一个月或无限期）与 22 年 2022 月相比需求增加 5,1 台 (+XNUMX%)。 为了 季 之间 五月和七月, 然而，估计超出 1,5万收入 与去年同期相比增加了 16 万辆（+13,5%）。 这是从数据中得出的 精益求精信息系统公告，由 Unioncamere 和 Anpal 创建。
在机电一体化中最大的机会。 建筑业正在增长
Il 工业部门 本月计划招聘 132 人，增长 33,1%。 预计 400 月至 24,2 月季度将有超过 78 人次入场，与去年相比分别增长 87% 和 268 人次。 制造业正在招聘 XNUMX 名工人（本季度为 XNUMX 名）。 五月， 更多机会 就业机会来自机电一体化（22 个合同）、冶金（18 个）、农业食品（11 个）和时尚（约 11 个）。 它也生长 建筑业 本月计划招生 45 人 (+35,9%)。
I 服务 335 月份约有 1,1 名工人在寻找，到 3 月份将超过 10 万，与 5,1 年相比分别下降了 62%（-2022 人）和 XNUMX%（-XNUMX 人）。很多 旅游业需求旺盛 公司计划招收 107 名工人（本季度为 398 人）。 还有不错的优惠 贸 本月预计入学人数为 58 人（本季度为 192 人）。 与去年相比，供应量下降（-27,2%） 为人民服务 他们正在寻找 49 月份的大约 180 名工人和正在考虑的季度中的 XNUMX 名工人。
缺乏专门的人员
五月是 公司寻求的人员 （与一年前相比分别为 46,6% 和 +7,8%）最难找到的类别，主要是因为缺乏候选人。 特别是，根据 Borsino delle professioni 的说法，三个 le 技术和高度专业化的职业 工程领域的工程技术人员（分别为61,0%和65,2%）、卫生技术人员（63,1%）、生产过程管理技术人员（63,0%）和商业流通技术人员（58,7%）紧缺需求。 之间 技术工人 另一方面，缺乏建筑装修工人 (73,5%)、冶炼厂、焊工、锡匠、铜匠、金属木工装配工 (72,2%)、工匠技工、装配工、修理工、固定/移动机器维护人员 (72,1 .71,5 %) 和制造工具的铁匠 (XNUMX%)。
对移民工人的需求仍然很高
保持高位 对移民工人的需求 本月计划招生91人次（与18年同期相比增加2022人次），占总数的19,5%。 寻找外国人力主要是为企业和人民提供运营支持服务（37,3%）、运输、物流和仓储服务（28,7%）、建筑（23,9%）、冶金（23,2%）和食品（20,3%）。
它长在那里 合同预测 开放式合同 (+11,9%) 以及定期和季节性合同 (+5,7%)。 协作合同 (-18,7%) 或增值税合同 (-13,1%) 有所下降。
A 地域层面 北部的需求仍在增长（西北地区增加 32 人次，东北地区增加 18 人次），而中部（-2 人次）以及南部和岛屿（-7 人次）的需求量下降。
