联合圣保罗银行 开始了 第九届“女性价值公司”奖，与...合作 玛丽莎·贝利萨里奥基金会认可和鼓励中小企业 促进性别平等促进女性就业创业发展，支持生产体系多元化和创新。这 该奖项旨在奖励企业 采取包容性政策，促进妇女在劳动世界中的成长
女性包容性奖
在2014中， 女性价值公司 已成为意大利女性创业的标杆。已举办八届，共收集了超过 10 万件作品 6.000 份申请，获奖约 800 家中小企业并组织超越 20 项增强活动 遍布全国领土。该奖项是该奖项的最高荣誉之一，它授予 16个金苹果，这是卓越和致力于促进包容平等的工作世界的象征。
如何参与新版本
Le 有意申请该奖项的中小企业 他们必须直到 23年2025月XNUMX日 通过填写官方网站上的调查问卷来发送申请 Intesa银行 和 贝利萨里奥基金会。经营以下业务的公司可以参与 无论是公共部门还是私营部门, 尊重 某些标准 与促进性别平等和企业福利政策相关，例如：
- 工作与家庭平衡服务（代金券、福利、内部托儿所）；
- 灵活的工作组织政策
- 任人唯贤、非歧视的薪酬政策
- 培养女性技能并提升女性职业生涯，让女性担任管理或高层职位
- 提高认识的行动和性别多样性文化
奖项和特别提名
获奖公司包括一家小型公司和一家中型公司，将获得享有盛誉的 “金苹果” 在将于 27年2025月XNUMX日，在本 第 37 届 Marisa Bellisario 奖，在 罗马斗兽场考古公园，该活动在 Rai1 上进行了现场直播。除了两个主要奖项外，Intesa Sanpaolo 还将颁发以下奖项 “女性重视公司 2025 – Intesa Sanpaolo” 入围公司将参加专门的活动，重点介绍实施创新举措以支持和提高女性在职场地位的公司的最佳实践，这些举措符合 无功。他们还将被指派 特别提及 对于特别值得的项目。
Intesa Sanpaolo 和对女性创业的支持
通过这一举措， 联合圣保罗银行 重申致力于支持女性创业发展并促进有利于企业成长和竞争力的工作环境。该银行的承诺还体现在对 1十亿欧元旨在加强对提升女性才能、工作领域多样性和包容性的投资的支持。这些资源在过去两年已得到充分利用，彰显了该计划的有效性。
“在 INPS 性别报告的最新调查仍然强调 只有 52% 的女性就业第九届女性价值公司奖再次为 促进女性创业。近年来，我们的承诺主要集中在寻找能够推动女性主导企业发展、促进女性就业、注重创新、国际化以及福利和社会包容政策的解决方案和工具。为此，我们将额外拨出 10 亿用于支持对这些公司的投资，这些公司将提升女性人才，在国内和国际竞争中发挥决定性作用，提升和讲述最好的成功故事。”他宣布 安娜·罗西奥, 销售与营销公司执行董事 联合圣保罗银行.
“是 很高兴继续 此次在意大利中小型卓越企业中走过的非凡历程，也感谢 Intesa Sanpaolo 对这一未来理念的远见和投入。女性价值公司奖源于一种赌注和直觉：我们公司的活力、可持续性和包容性方法。 九届极为成功的版本，让我们更加坚信，平等对于意大利企业家精神而言是一项至关重要的增长和创新资产。在全球经济和政治结构如此复杂的时刻，这个奖项再次从我们开始，从我们的人才传统开始，从我们中小企业的实力和韧性开始，这些企业年复一年地以更大的决心关注女性贡献的核心地位。” 莱拉·戈尔福董事长， 玛丽莎·贝利萨里奥基金会.
