میں تقسیم ہوگیا

ملازمت: ستمبر میں متوقع کمپنیوں سے 531 کرایہ پر لیا جائے گا، لیکن 48% افراد کو وہ اہلکار نہیں مل سکتے جن کی وہ تلاش کر رہے ہیں 

ذاتی خدمات اور لاجسٹکس کی مانگ بڑھ رہی ہے، جبکہ تجارت اور سیاحت کے لیے غیر یقینی صورتحال بڑھ رہی ہے۔ Unioncamere اور Anpal کے Excelsior انفارمیشن سسٹم سے ڈیٹا

ملازمت: ستمبر میں متوقع کمپنیوں سے 531 کرایہ پر لیا جائے گا، لیکن 48% افراد کو وہ اہلکار نہیں مل سکتے جن کی وہ تلاش کر رہے ہیں

Le اطالوی کمپنیاں ارادہ ہے 531 ہزار افراد کی خدمات حاصل کریں۔ a ستمبر، ایک سال پہلے سے 7 ہزار زیادہ۔ ستمبر اور نومبر کے درمیان، متوقع بھرتیوں کی تعداد 1,4 ملین سے قدرے تجاوز کر گئی، جو کہ 1,9 کی اسی مدت کے مقابلے میں 2022 فیصد زیادہ ہے۔ اسی وقت، مشکل تلاش کرنا 48% کمپنیوں کی منصوبہ بندی کی خدمات شامل ہیں، ایک سال پہلے کے مقابلے میں 5% زیادہ۔ بہت سے تکنیکی انجینئرنگ شخصیات اور ہنر مند کارکنوں کے لیے، یہ 60% اور 70% کے درمیان کوٹے تک پہنچ جاتا ہے۔ اس سے ابھرتا ہے۔ ایکسلیئر انفارمیشن سسٹم کا بلیٹن، کی طرف سے احساس یونین کیمرے۔ ساتھ انپال.

چھوٹے اور بڑے کاروبار پر قبضہ کرنا

یہ ہے گرینڈی امپریس (250 سے زائد ملازمین کے ساتھ) اور چھوٹے کاروبار (10-49 ملازمین) منصوبہ بند ملازمت میں 2022 کے مقابلے میں مجموعی اضافہ کو مکمل طور پر پورا کرنے کے لیے (بالترتیب، مہینے میں +4,4 ہزار اور +4,3 ہزار کے ساتھ اور +11 ہزار اور +12 ہزار میں سہ ماہی)۔ کے کاروبار جبکہ نچلے طول و عرض (1-9 ملازمین) ستمبر (-3 ہزار) کے لیے ملازمت میں کمی کی توقع رکھتے ہیں۔

کمپارٹمنٹس

ڈبہ مینوفیکچرنگ مجموعی طور پر، یہ ستمبر 99 میں 2023 داخلوں کا ارادہ رکھتا ہے (ایک سال پہلے کے مقابلے میں اسی طرح کی تعداد) اور سہ ماہی میں 275 داخلوں (-0,2%)۔ مینوفیکچرنگ کے اہم شعبوں میں، کی پیشن گوئی mechatronics ستمبر میں 25 ہزار معاہدے اور سہ ماہی میں 69,5 ہزار کے ساتھ دھات کاری (بالترتیب 20 ہزار اور 55 ہزار)۔ زیادہ فاصلہ باہر کھانے کی صنعتیں (13 ہزار اور تقریباً 40 ہزار) اور ان میں سے moda (11 ہزار اور 33 ہزار)۔

مشکل میں کمپنیاں: "امیدواروں کی کمی"

کمپنیوں کے مطابق، اہم عنصر "امیدواروں کی کمی" (31,7%) ہے، اس کے بعد "ناکافی تیاری" (12%) ہے۔ تاہم، قومی اور مجموعی اعداد و شمار بہت مختلف حالات کو جمع کرتے ہیں۔ سب سے زیادہ "ناقابل تلاش" پیشہ ورانہ شخصیات ہیں۔ ماہر کاریگر (64,2% آمدنی کا حصہ تلاش کرنا مشکل)، i فکسڈ اور موبائل سسٹم کے موصل (53,2%) اور تکنیکی پیشے (49,5%)۔ خاص طور پر، ٹول بنانے والوں، لکڑی کے علاج کے کارکنوں اور کاریگروں کی کمی ہے (74,1% اور شمال مغرب میں 87,7% کی چوٹی)، فنشنگ کنسٹرکشن میں شامل خصوصی کارکن (73,6%، شمال مشرق میں زیادہ سے زیادہ 80,9% %)، کاریگر مکینکس، فٹر، مرمت کرنے والے، فکسڈ اور موبائل مشینوں کی دیکھ بھال کرنے والے کارکن (73,1%، شمال مغرب میں 76,7%) اور لوہار اور اوزار بنانے والے (72%، لیکن مرکز میں 81,5% تک)۔

انہیں ڈھونڈنا بھی مشکل ہے۔ ٹیکنیکی سامان اور خدمات کے پیداواری عمل کے انتظام میں (67,5%، جو وسطی علاقوں میں 74,5% تک پہنچ جاتا ہے)، انجینئرنگ کے شعبے میں تکنیکی ماہرین (64,2%، شمال مشرق میں زیادہ سے زیادہ 66,5% کے ساتھ)، صحت کے تکنیکی ماہرین (58,9) %، مرکز میں 65,6% تک) اور تجارتی تقسیم کے تکنیکی ماہرین۔

کمنٹا