ترنا è "اٹلی کا بہترین آجر 2022": قومی بجلی گرڈ کا انتظام کرنے والی کمپنی کو "توانائی کے شعبے میں بہترین آجر" کے طور پر تسلیم کیا گیا ہے، ایک بین الاقوامی تحقیقی کمپنی Statista کے سروے کے مطابق۔ درجہ بندی کارکنوں کے زیر انتظام ایک آزاد آن لائن سروے کی بنیاد پر تیار کی گئی تھی۔
تفصیل کے ساتھ، سروے میں 3 سے زیادہ کمپنیاں اور 20 سے زیادہ کارکنان شامل تھے جنہیں کمپنی کی شبیہہ، پائیداری، سازوسامان اور حالات، ساتھیوں کے ساتھ تعلقات اور اعلیٰ تعلیم، کام کی زندگی میں توازن، ترقی اور امکانات کے ذریعے اپنے آجر کے معیار کی پیمائش کرنے کے لیے بلایا گیا تھا۔ تنخواہ کارکنوں کی تشخیص کے نتیجے میں ایک اسکور کا انتساب ہوا جس نے اٹلی میں 400 بہترین ملازمتوں کی درجہ بندی کی۔
قومی بجلی کے نظام کی حفاظت میں روزانہ لگ بھگ 5 پیشہ ور افراد کے ساتھ، Terna اطالوی منظر نامے پر سب سے زیادہ نیک کمپنیوں کی درجہ بندی میں سرفہرست ہے۔ 8.62 کے اسکور کے ساتھ اور اس کے ملازمین اور سیکٹر میں دیگر کارکنوں کی طرف سے دوستوں، جاننے والوں اور خاندان والوں کو "سختی سے سفارش" کی جاتی ہے۔
"لوگ ترنا کا سب سے اہم اثاثہ ہیں، جو 2021-2025 ڈرائیونگ انرجی بزنس پلان کا اہم فعال عنصر ہے - نے کہا ایمیلیا ریو، انسانی وسائل اور تنظیم کے ڈائریکٹر - ہم میں سے ہر ایک کی مہارت اور تجربہ کمپنی کی قدر بڑھانے میں معاون ہے۔ ترنا کے لیے ٹیم میں بہترین صلاحیتوں کا ہونا ضروری ہے اور اسی وجہ سے گروپ نے کام کے اختراعی راستوں کی نشاندہی کی ہے۔"
"ہمارا نیا NexTerna پروجیکٹ اس تناظر میں فٹ بیٹھتا ہے، جس کا مقصد کام کی نئی شکلوں کے ساتھ ہم آہنگی کے ساتھ ایک اختراعی لیڈر شپ ماڈل تیار کرنا ہے، تاکہ ہمارے مخصوص انداز اور کردار کے ساتھ شمولیت اور پائیداری کو تخلیقی طور پر مربوط کیا جا سکے۔ اپنے لوگوں کی فعال اور شعوری شمولیت کے ساتھ، ہم کارکردگی، پیداواری صلاحیت، لاجسٹک فوائد اور معیار زندگی کی ضمانت دینے کے لیے عمل اور آلات کی ڈیجیٹلائزیشن پر توجہ مرکوز کرنے کے لیے کام کرنے کے نئے طریقے تجویز کرتے ہیں۔"
کے مقاصد کو حاصل کرنے کے لیے توانائی کی منتقلی, Terna کو توقع ہے کہ کاروباری منصوبے کے پہلے 10 سالوں میں اپنی افرادی قوت میں 3% اضافہ ہو گا۔ سال کے آغاز میں شروع کی گئی بھرتی مہم کے ساتھ ساتھ، گروپ نے 100 کی آخری سہ ماہی میں 2021 نئے بھرتیوں کی پیشن گوئی کی ہے اور اس نے STEM علاقے کے شعبوں (ریاضی، طبیعیات، انجینئرنگ، کیمسٹری) کے ساتھ مختلف تعاون شروع کیا ہے۔ اہم اطالوی یونیورسٹیاں۔
مزید برآں، نیشنل بجلی گرڈ کے مینیجر نے سمارٹ ورکنگ فرنٹ پر جدید منصوبوں کا ایک سلسلہ شروع کیا ہے اور ان خواتین اور نوجوان والدین کے روزگار میں مدد کے لیے اقدامات کیے ہیں جنہیں کام اور نجی زندگی میں ہم آہنگی کی ضرورت ہے۔ یہ ایک ہائبرڈ ماڈل ہے جو سرگرمیوں کو دور سے اور لچکدار اور ڈیجیٹائزڈ حب کے اندر انجام دینے کی اجازت دیتا ہے۔
اس سلسلے میں ترنا نے روم میں دو جگہوں کا افتتاح کیا ہے۔ اسمارٹ ہب ورکنگ اپنے ملازمین کے لیے۔ کام کے تجربے کا موثر انتظام، اس ٹیکنالوجی کی بدولت جو آرام کے بہترین حالات کی ضمانت دے سکتی ہے۔ اس کے علاوہ، ٹریڈ یونینوں کے ساتھ طے پانے والے معاہدے کی وجہ سے، 2022 کے آغاز سے ترنا کے کارکن ہفتے میں 1 یا 2 دن دور سے کام جاری رکھ سکیں گے۔ جہاں تک نوجوان والدین کا تعلق ہے، "منی واٹس”: ایک نئی کمپنی کا کنڈرگارٹن، روم میں ترنا کے ہیڈکوارٹر میں بنایا گیا، جس میں 23 سے 6 ماہ کے 36 بچے رہ سکتے ہیں۔
