Unicredit premia i suoi dipendenti dopo i risultati record. La banca guidata da Andrea Orcel ha raggiunto un accordo con i sindacati Fabi, First, Fisac, Uilca e Unisin che porta il premio di risultato fino a 2.770 euro e aumenta il buono pasto per il personale a tempo pieno a 10 euro, dagli 8 attuali, a partire da gennaio 2027, raggiungendo il massimo livello previsto dalla normativa sulla detassazione. L’accordo prevede anche un contributo alla polizza odontoiatrica pari a 88,70 euro, una somma una tantum stimata in circa 120 euro pro-capite per le cure dentarie, la proroga della polizza temporanea caso morte (Tcm) fino al 2027 e il mantenimento di un servizio digitale di medicina primaria h24 per i dipendenti e i loro familiari, oltre ai consueti welfare days.
Secondo quanto comunicato dalla Fabi, il premio si riferisce al 2025 e tiene conto di produttività, redditività e contributo alla polizza dentaria, registrando un aumento di oltre il 10% rispetto all’anno precedente. L’intesa, sottolineano i sindacati, valorizza l’impegno dei lavoratori e conferma la solidità del sistema di relazioni industriali del gruppo.
Cash o welfare: come ricevere il premio Unicredit
I dipendenti hanno la possibilità di scegliere come ricevere il premio: chi opta per l’erogazione in busta paga riceverà 1.100 euro, cui si aggiunge la quota relativa alla copertura dentaria, per un totale di 2.270 euro con accredito previsto a giugno. Chi sceglie invece il conto welfare percepirà 1.600 euro più la quota dentaria, per un totale di 2.770 euro, con accredito in aprile.
L’accordo evidenzia anche una forte attenzione all’inclusione sociale: il premio viene riconosciuto anche alle donne vittime di violenza inserite nei percorsi di protezione, grazie alle politiche condivise dalla responsabile People & Culture Italia, Ilaria Dalla.
I commenti dei sindacati sull’accordo con Unicredit
Per Stefano Cefaloni della Fabi, “Siamo soddisfatti per un accordo che, nel suo complesso, valorizza il premio in Unicredit come uno degli impianti piu’ avanzati e competitivi del settore del credito”.
Sabrina Brezzo, segretaria generale aggiunta First Cisl, sottolinea che l’intesa “realizza un incremento complessivo con benefici strutturali, sia di attenzione al welfare che all’inclusione sociale, con la piena maturazione del premio anche in caso di assenze specifiche e il rinnovo della polizza temporanea caso morte. Auspichiamo inoltre un futuro adeguamento dei ticket pasto anche per il personale a tempo parziale”.
Riccardo Sanna, segretario nazionale Fisac, definisce l’accordo “unico nel settore per quantità e qualità, riconoscendo il contributo dei lavoratori ai risultati straordinari dello scorso anno”.
Infine, Riccardo Mingoia, segretario responsabile Uilca di Unicredit, commenta: “è giusto premiare la produttivita’ e la professionalita’ dei colleghi che hanno consentito alla banca, anche per il 2025, di raggiungere questi brillanti risultati aziendali’, aggiunge”.
