Artan korumalara sahip yeni sözleşmeyi, İşlerin kalbi hareketini cazip hale getirmek için Hükümet, İşçi Yasası'nın gerekçesiz olarak işten çıkarılanların işe iadesini gerektiren 18. maddesini iptal etmeyi amaçlıyor. Buna karşılık, bu adımı sol Pd ve sendikalar için sindirilebilir kılmak için, Yönetici yeni bir kriter getirmeyi planlıyor: işten ayrılan şirketlere teşvikleri azaltmak. Bu, işçileri savunmanın farklı bir yolu olacaktır, artık çalışanlar lehine gerçek bir yasal koruma değil, işletmeler için yalnızca bir vergi caydırıcı olacaktır. Haber bugün bekleniyordu Corriere della Sera,.
Söz konusu vergi teşvikleri, hükümetin kendi başına getirmeyi planladığı teşviklerdir. artan korumalarla sözleşmede, bu ilişki biçimini belirli süreli sözleşmelerden daha uygun ve dolayısıyla daha yaygın hale getirmek. hakkında olurdu şirketlerin geri ödemesi gereken sabit vadeli sözleşmeye kıyasla işçilik maliyetlerinde indirimler Artan korumalarla sözleşmenin ilk aşamasında işçiyi işten çıkarmaya karar vermeleri halinde Devlete. Bu maddenin zamansal uzantısını anlamak çok önemli olacaktır (üç yıldan bahsediyoruz).
I belirli süreli sözleşmelerancak, co.co.pro ve diğer güvencesizlik biçimleri ortadan kalkarken, yalnızca sezonluk işler gibi zamanla gerçekten sınırlı olan işler için hayatta kalmalıdır.
Quanto all '18 makalesiArtan korumalara sahip yeni sözleşme yalnızca yasanın yürürlüğe girmesinden sonraki işe alımlar için geçerli olacağından, hizmet alanı yıldan yıla küçülecektir. Yeni sistem, şirketlerin işçileri yalnızca aşağıdaki durumlarda yeniden entegre etme yükümlülüğüne sahip olmasını sağlıyor: ayrımcı işten çıkarmalar (din, ırk, siyaset, cinsel yönelim, sendika üyeliği ve daha fazlası), ancak iş davalarında ispat yükü işçi tarafından karşılanacaktır. Diğer tüm durumlarda, şirket, hizmet yıllarına göre artan bir ekonomik tazminatın ödenmesi üzerine serbestçe işten çıkabilecektir (hipotezler, çalışılan yıl başına bir ila üç aylık maaş arasında değişmektedir).
Siyasi düzeyde, tartışmalar özellikle bir noktada odaklanmaktadır: ünlü üç yıldan sonra ne olacak vergi teşviki yoluyla işçilerin dolaylı olarak korunması? Sendikalar ve sol Pd, 18. maddenin tekrar yürürlüğe girmesini istiyor.Ncd, yalnızca zamanla artan tazminatın söz konusu kalmasını istiyor. Demokrat Parti'nin geri kalanı, sağın gösterdiği yol ile 18. maddenin ancak belirli bir hizmet yılı (6-12-15) veya işçinin belirli bir yaşından sonra yeniden getirilmesi fikri arasında bölünmüştür.
