İş de hızla değişiyor. Sadece işin içeriği değil, aynı zamanda çalışma şekliniz de. İş: evde mi ofiste mi? Pandemi, halihazırda var olan eğilimleri hızlandırdı. uyarılmış hibrit çalışma yeni teknolojilerden.
Bu karmaşık meselelerin esasına girmeden, Janina Conboye'nin "Financial Times"ta Pilita Clark'ın Pazartesi günleri çalışmaya ayırdığı alanda bize ne söylediğini anlatan bu konuşmasını İtalyanca versiyonuyla size sunmak istiyoruz. londra'da oluyor.
Iş evde: ama ne sakal!
Yatak odamda iki yıl geçirdikten sonra, bazı şeyleri değiştirmeye karar verdim ve Londra'nın doğusundaki mahallemde bir kafede çalışmaya başladım. Yerleştikten sonra WiFi'nin o kadar yavaş olduğunu fark ettim ki e-posta bile gönderemedim. Uzun bir kahve içmeyi bitirir bitirmez eve gitmeye karar verdim.
Dairemi seviyorum ama bu hibrit modda benim ve eşimin evdeki iş günleri çakışmıyor ve iç huzuru beni tatmin etmiyor (açıkçası bundan nefret ediyorum).
Birçok kişi de benzer durumda: evden çalışmak sıkıcı, verimsiz veya basitçe imkansız. Ama bir çözüm var. A üçüncü boşluk ne ofis ne de ev, ikisinin arasında bir yerde: esnek ve erişilebilir bir profesyonel alan, ulaşılabilecek bir alan.
Lavoro, üçüncü alan ve WeWork'ün tüm erişimi
Farklı ve havalı bir yaşam tarzı (bedava bira!) vaat eden ortak çalışma alanlarıyla WeWork gibi girişimlerin sonuçlarını hepimiz biliyoruz. Pandemi sonrasında WeWork, 250'den fazla lokasyonda daha esnek, "talep üzerine" bir hizmet sunarak bireysel çalışanların ofisleri sürekli zaman ve mekan kısıtlamaları olmadan kullanmasına olanak tanıyor. Üye sayısında artış oldu "tam erişim" aboneliği, 700'den fazla ofise erişim sağlar. Bu eğilim, çalışanlarına zaman ve yer konusunda daha fazla esneklik vermek isteyen şirketler kadar bireyler tarafından da yönlendiriliyor.
İş, ortak çalışma evden 10 dakika
London Business School'da örgütsel davranış profesörü olan Dan Cable, bu "üçüncü uzay" kavramının bir dizi sorunu çözdüğünü görüyor. "Yeni işçilerin beklentileri" olarak adlandırdığı bağlamda - yani insanlar daha fazla esneklik istiyor sadece nasıl çalıştıkları değil, nerede çalıştıkları konusunda da - üçüncü alanların işçi konutlarına yakın olması esastır. “Evden on dakika uzaklıkta, işçilerin aradığı şey bu. kurtulmak istiyorlar her gün iki saatlik transfer, 10 saat boşa harcanan zaman”.
Üçüncü alanın iş dünyasında meydana gelen uzun vadeli devrimin önemli bir bileşeni olabileceğini ekliyor. "Bu spesifik, pratik ve uygun maliyetli bir çözüm" diyor.
Londra sahnesi
Arc Club, ortak çalışma alanları sunan birçok girişimden biridir. çalışanların yaşadığı yere yakın. Hannah Philp ve Caro Lundin, 2020'de Londra'nın kuzeydoğusundaki Homerton'da ilk siteyi açtılar ve güneyde Camberwell Green'de bir saniye önce açtılar. Sırada 10 tane daha var.
Olanaklar arasında bireysel masalar, çağrı kutuları ve toplantı odaları yer alır. Kahve, yerel profesyonellerle iletişim ve çalışan WiFi vardır. Günlük 25 £ (yaklaşık 18 €) veya ayda 150 £ (180 €) tutarındadır.
Bu boşlukları kim kullanıyor? Belli ki adaylar belli ki serbest çalışanlar ve iş kurucuları bireysel. Ancak, işe gidip gelmekten birkaç gün izin almak isteyen veya tatil arayan insanlar da var. profesyonel alan çocuklardan, oda arkadaşlarından veya buzdolabından kaçmak için.
Bir fayda olarak çalışmak, birlikte çalışmak
Üçüncü alanlar, hibrit çalışmanın büyük şehirlerdeki ofis ortamını geliştirme ve şekillendirme biçimine mükemmel bir şekilde uyuyor gibi görünüyor. Emlak sektöründekilerle konuştuğumda şirketlerin merkezileşme eğiliminde olduğu izlenimine kapılıyorum.
İşçileri çekmek için, spor salonları, kafeler ve restoranların bulunduğu veya bunların yakınında merkezi bir konumda bulunan üst düzey ofis alanını seçiyorlar.
henüz iken ofise dönüş artık gündem oldu, öyle görünüyor ki pek çok işçi çalışma haftasının yalnızca bir bölümünde bu ofislerde görevlendirilecek.
Şimdi birçok işçi cebinden ödüyor üçüncü bir alana erişmek için, ancak bu maliyet çalışanlara sağlanan fayda paketlerine dahil edilebilir ve 2022'de personeli ofislerine geri getirebilir.
Prof. Cable, "Böyle bir hizmetin bir fayda olarak sunulabilmesi mantıklı," diyor. “Faydası kadar bana bir katma değer gibi geliyor. Kulağa şöyle geliyor: "Bana güveniyor ve işimi daha iyi yapmama yardım ediyorsun".
Ofis işleri rutini bozar
Cable, esnek bir çalışma alanı sunmanın şirketler için bir avantaj: Şirketler için geri aldıkları açısından oldukça düşük bir yatırım."
Yeni bir yerde çalışmak üretkenliği artırabilir çünkü rutini bozar. Araştırmalar, beynimizin motivasyonu düzenleyen bölümünün yeniliğe en iyi tepki verdiğini gösteriyor.
Orada çok fazla zaman geçirirseniz (bırakın işe gidip gelmeyi), prestijli bir ofis bile üretkenliği azaltabilir.
gibi üçüncü bir boşluk ortak çalışma yeni bakış açıları sunar. Sessiz bir alana odaklanabilir veya orada tanıştığınız insanlarla konuşabilirseniz, katılım artabilir.
Benimle ofis arasında 30 dakikalık bir yürüyüş var. Uygun, ancak ön kapımın yanında esnek bir çalışma alanı olsaydı gerçekten cazip olurdum - özellikle kahve iyiyse ve faturayı işverenim ödüyorsa.
