Чтобы сделать новый контракт с усиленной защитой, лежащий в основе Закона о Джобсе, привлекательным, правительство намерено отменить статью 18 Закона о трудящихся, которая требует восстановления на работе тех, кто был уволен без уважительной причины. В свою очередь, чтобы сделать этот шаг удобоваримым для левых Pd и профсоюзов, исполнительная власть планирует ввести новый критерий: уменьшить стимулы для компаний, которые увольняют. Это был бы другой способ защиты работников, это уже не реальная юридическая защита в пользу работников, а всего лишь налоговое сдерживание бизнеса. Эту новость сегодня предвосхитил Коррьере делла сера.
Речь идет о налоговых льготах, которые правительство намерено ввести самостоятельно. по договору с повышением защиты, чтобы сделать эту форму отношений более удобной и, следовательно, более распространенной, чем срочные контракты. Это было бы о скидки на оплату труда, по сравнению со срочным контрактом, которые компании должны погасить государству в случае, если они решат уволить работника на первом этапе контракта с усилением защиты. Крайне важно понять временное продление этого пункта (речь идет о трех годах).
I срочные контракты, однако, должны сохраниться только для рабочих мест, которые на самом деле ограничены во времени, таких как сезонные работы, в то время как co.co.pro и другие формы нестабильности должны исчезнуть.
Quanto all 'Статья 18, его зона охвата будет сокращаться год от года, потому что новый контракт с усилением защиты будет применяться только к вербовке после вступления закона в силу. Новая система предусматривает, что компании обязаны реинтегрировать работников только в случае дискриминационные увольнения (религия, раса, политика, сексуальная ориентация, членство в профсоюзе и т. д.), но в трудовых спорах Бремя доказательства будет нести работник. Во всех остальных случаях компания сможет свободно увольняться при выплате хозяйственного возмещения, которое увеличивается в зависимости от выслуги лет (гипотезы варьируются от одного до трех месячных окладов за год работы).
На политическом уровне разногласия сосредоточены, в частности, на одном моменте: что будет после знаменитых трех лет косвенная защита работников через налоговые стимулы? Профсоюзы и левая Pd хотят, чтобы статья 18 снова вступила в силу, Ncd просит, чтобы на кону оставалась только компенсация, которая со временем увеличивается. Остальная часть Демократической партии разделяется между путем, указанным правыми, и идеей вновь ввести статью 18 только после определенного количества лет службы (6-12-15) или определенного возраста рабочего.
