Le Итальянские компании планировать нанять 531 тыс. человек a Сентябрь, на 7 тысяч больше, чем год назад. В период с сентября по ноябрь ожидаемое количество сотрудников немного превысило 1,4 миллиона человек, что на 1,9% больше, чем за тот же период 2022 года. найти трудности с участием 48% запланированного набора компаний, что на 5% больше, чем год назад. Для многих инженерно-технических деятелей и квалифицированных рабочих она достигает квоты от 60% до 70%. Вот что получается из Бюллетень информационной системы Excelsior, произведенный Юнионкамер con Анпал.
Чтобы взяться за большой и малый бизнес
Это Grandi Imprese (со штатом более 250 человек) и малый бизнес (10-49 человек) для полного покрытия общего роста по сравнению с 2022 годом планового набора сотрудников (соответственно с +4,4 тыс. и +4,3 тыс. в месяц и +11 тыс. и +12 тыс. в месяц). квартал). В то время как предприятия г. меньше размер (1-9 сотрудников) ожидают падения набора персонала за сентябрь (-3 тыс.).
Отделения
Отсек производство В целом планируется 99 2023 поступлений в сентябре 275 года (аналогичный показатель по сравнению с годом ранее) и 0,2 XNUMX поступлений за квартал (-XNUMX%). Среди основных производственных секторов прогнозы мехатроника с 25 тысячами контрактов в сентябре и 69,5 тысячами в квартале и с металлургия (20 тысяч и 55 тысяч соответственно). Чем больше разнесено пищевая промышленность (13 тысяч и почти 40 тысяч) и Moda (11 тысяч и 33 тысячи).
Компании в сложной ситуации: «недостаток кандидатов»
По мнению компаний, основным фактором является «отсутствие кандидатов» (31,7%), на втором месте — «недостаточная подготовка» (12%). Однако национальные и общие данные объединяют очень разные ситуации. Самыми «неотслеживаемыми» профессиональными фигурами являются квалифицированные рабочие (доля 64,2% дохода трудно найти), я проводники стационарных и мобильных систем (53,2%) и технические профессии (49,5%). В частности, не хватает слесарей-инструментальщиков, деревообработчиков и мастеров (74,1% и пик 87,7% на Северо-Западе), специализированных рабочих, занятых на отделочных работах (73,6%, с максимумом на Северо-Востоке 80,9%). %), слесари-кустари, слесари, ремонтники, рабочие по обслуживанию стационарных и мобильных машин (73,1%, до 76,7% на Северо-Западе) и кузнецы и слесари-инструментальщики (72%, но до 81,5% в Центре).
Их тоже сложно найти Технический руководителей процессов производства товаров и услуг (67,5%, что в центральных регионах достигает 74,5%), техников машиностроительной сферы (64,2%, при максимуме 66,5% на Северо-Востоке), медицинских работников (58,9 %, до 65,6% в Центре) и специалисты по коммерческому распространению.
