Intesa Sanpaolo начал IX выпуск премии «Женщины ценят компанию»в сотрудничестве с Фонд Марисы Беллисарио, чтобы признать и оценить малые и средние предприятия, которые продвигать гендерное равенство, содействовать развитию женской занятости и предпринимательства, а также поддерживать разнообразие и инновации в производственной системе. The Премия предназначена для компаний которые принимают инклюзивную политику и способствуют росту женщин в сфере труда
Премия за женскую инклюзивность
Из 2014, Компания «Женская ценность» зарекомендовала себя как ориентир для женского предпринимательства в Италии. В восьми выпусках собрано более 100 000 работ. 6.000 XNUMX заявок, награжден примерно 800 МСП, и организовано за пределами 20 мероприятий по улучшению на всей территории страны. Среди высших наград, присуждаемых этой премией, следует отметить: 16 золотых яблок, символ совершенства и приверженности делу создания инклюзивного и равноправного мира труда.
Как принять участие в новом выпуске
Le МСП, заинтересованные в подаче заявки на премию у них есть до Апрель 23 2025 отправить заявку, заполнив анкету, размещенную на официальных сайтах Intesa и Фонд Беллисарио. Компании могут участвовать, если они работают как в государственном, так и в частном секторе, уважая определенные критерии связанные с продвижением гендерного равенства и политикой корпоративного благосостояния, такие как:
- Услуги по обеспечению баланса между работой и семьей (ваучеры, льготы, внутренние ясли);
- Гибкая политика организации труда
- Меритократическая и недискриминационная политика оплаты труда
- Развитие навыков и продвижение карьеры женщин, при этом женщины занимают руководящие или высшие должности
- Мероприятия по повышению осведомленности и культуры гендерного разнообразия
Награды и особые упоминания
Компании-победители, одна малая и одна средняя, получат престижную награду "Золотое яблоко" на церемонии награждения, которая состоится Июнь 27 2025, В XXXVII выпуск премии Марисы Беллисарио, На Археологический парк Колизея, в ходе мероприятия, транслировавшегося в прямом эфире на Rai1. В дополнение к двум главным наградам Intesa Sanpaolo вручит признание «Женщины, ценящие компанию 2025 года – Intesa Sanpaolo» компаниям-финалистам в рамках специальных мероприятий, на которых будут представлены лучшие практики компаний, внедривших инновационные инициативы по поддержке и улучшению положения женщин в сфере труда в соответствии с целями Пнрр. Им также будут назначены специальные упоминания для особо достойных проектов.
Intesa Sanpaolo и поддержка женского предпринимательства
С этой инициативой, Intesa Sanpaolo подтверждает свою приверженность поддержке развития женского предпринимательства и созданию рабочей среды, благоприятной для роста и конкурентоспособности бизнеса. Приверженность банка также отражена в значительных инвестициях 1 млрд евро, целью которого является усиление поддержки инвестиций, направленных на развитие женского таланта, многообразия и инклюзивности в сфере труда. Ресурсы уже были полностью использованы за предыдущие два года, что свидетельствует об эффективности инициативы.
«В контексте, в котором последний обзор гендерного отчета INPS по-прежнему подчеркивает, как только 52% женщин трудоустроеныДевятый выпуск премии Women Value Company Award снова представляет собой возможность для стимулировать женское предпринимательство. В последние годы мы сосредоточились на поиске решений и инструментов, способных обеспечить рост предприятий, возглавляемых женщинами, содействуя занятости женщин, уделяя особое внимание инновациям, интернационализации, а также политике социального обеспечения и социальной интеграции. «По этой причине мы выделяем дополнительный миллиард на поддержку инвестиций в эти компании, которые развивают женский талант и играют решающую роль в национальной и международной конкуренции, развивая и рассказывая лучшие истории успеха», - заявил он. Анна Росио, исполнительный директор компаний по продажам и маркетингу Intesa Sanpaolo.
"Находятся с удовольствием продолжу это необыкновенное путешествие среди малых и средних итальянских выдающихся предприятий и благодарность Intesa Sanpaolo за видение и преданность, с которыми она инвестировала в эту идею будущего. Премия Women Value Company Award родилась благодаря пари и интуиции: жизнеспособности, устойчивому развитию и инклюзивному подходу наших компаний. Девять невероятно успешных изданий, еще больше убедили нас в том, что равенство представляет собой жизненно важный актив роста и инноваций для итальянского предпринимательства. «В столь сложный момент для глобальных экономических и политических структур эта премия снова начинается с нас, с нашего наследия талантов, с силы и устойчивости наших малых и средних предприятий, которые год за годом все более решительно сосредотачиваются на центральной роли женского вклада», - прокомментировал Лелла Гольфо, Председатель Фонд Марисы Беллисарио.
