Pentru a face atractiv noul contract cu protecții tot mai mari, inima Actului Locuri de muncă, Guvernul își propune să anuleze articolul 18 din Statutul Muncitorilor, care impune repunerea în funcție a celor care sunt concediați fără justă cauză. La rândul său, pentru a face acest pas digerabil pentru Pd de stânga și pentru sindicate, Executivul plănuiește să introducă un nou criteriu: reduce stimulentele pentru companiile care concediază. Acesta ar fi un alt mod de apărare a lucrătorilor, nu mai este o protecție juridică reală în favoarea angajaților, ci doar un stimulent fiscal pentru afaceri. Vestea a fost anticipată astăzi de Corriere della Sera.
Stimulentele fiscale în cauză sunt cele pe care guvernul intenționează să le introducă singur pe contract cu protecţii crescânde, pentru a face această formă de relație mai convenabilă și deci mai răspândită decât contractele pe durată determinată. Ar fi vorba despre reduceri la costurile forței de muncă, față de contractul pe durată determinată, pe care firmele ar trebui să-l ramburseze către Stat în cazul în care decid concedierea salariatului în prima fază a contractului cu protecții crescânde. Va fi crucial să înțelegem extinderea temporală a acestei clauze (vorbim de trei ani).
I contracte pe durată determinată, totuși, ar trebui să supraviețuiască doar pentru locuri de muncă care sunt de fapt limitate în timp, cum ar fi locurile de muncă sezoniere, în timp ce co.co.pro și alte forme de precaritate ar trebui să dispară.
Quanto all 'Articolul 18, bazinul său se va micșora an de an, deoarece noul contract cu protecții crescânde se va aplica doar recrutărilor ulterioare intrării în vigoare a legii. Noul sistem prevede că firmele au obligația de a reintegra lucrătorii numai în cazul în care concedieri discriminatorii (religie, rasă, politică, orientare sexuală, apartenență la sindicat și multe altele), dar în procese de muncă sarcina probei va fi suportat de muncitor. In toate celelalte cazuri, firma va putea degaja liber la plata unei indemnizatii economice care creste in raport cu anii de serviciu (ipotezele variaza de la una la trei luni de salariu pe an de munca).
La nivel politic, controversele se concentrează pe un punct în special: ce se va întâmpla după celebrii trei ani protecția indirectă a lucrătorilor prin stimularea fiscală? Sindicatele și stânga Pd vor să revină în vigoare a articolului 18. Ncd cere să rămână în joc doar despăgubirile care cresc în timp. Restul Partidului Democrat se împarte între drumul indicat de dreapta și ideea reintroducerii articolului 18 numai după un anumit număr de ani de serviciu (6-12-15) sau o anumită vârstă a muncitorului.
