Ad Mai sunt furnizate de companii despre 467 mii contracte de muncă (cu durată mai mare de o lună sau pe perioadă nedeterminată) cu o creștere a cererii de 22 mii unități față de luna mai 2022 (+5,1%). Pentru trimestru între mai și iulie, cu toate acestea, sunt estimate dincolo 1,5 milioane de venituri cu o creștere de 16 mii de unități (+13,5%) față de aceeași perioadă a anului trecut. Aceasta este ceea ce reiese din datele despre Buletinul sistemului informatic Excelsior, creat de Unioncamere și Anpal.
În mecatronică cele mai mari oportunități. Sectorul construcțiilor este în creștere
Il sector industrial a planificat 132 de angajări pentru această lună, cu o creștere de 33,1%. Pentru trimestrul mai-iulie sunt așteptate peste 400 de intrări, +24,2% și +78 față de anul trecut. În sectorul prelucrător sunt căutați 87 de muncitori (268 în trimestrul respectiv). În luna mai, mai multe oportunitati locurile de muncă provin din mecatronică (22 de contracte), metalurgie (18), agroalimentară (11) și modă (circa 11). De asemenea, crește sectorul constructiilor care are 45 de admiteri planificate pentru luna (+35,9%).
I serviciu aproximativ 335 de lucrători sunt căutați în mai și peste 1,1 milioane până în iulie, în scădere cu 3% (-10 intrări) și 5,1% (-62 intrări) față de 2022. Multe cerere mare în sectorul turismului cu companii care planifică intrări pentru 107 de lucrători (398 pentru trimestrul). De asemenea oferte bune de la comerț cu 58 de internari asteptate in luna (192 in trimestrul). Față de anul trecut, s-a înregistrat o scădere (-27,2%) a ofertei servicii pentru oameni care caută în jur de 49 de muncitori în mai și 180 în trimestrul luat în considerare.
Există o lipsă de personal specializat
În mai este personalul căutat de companii (46,6% și +7,8% față de acum un an) categoria cea mai greu de găsit în principal din cauza lipsei de candidați. În special, potrivit Borsino delle professioni, trei le profesii tehnice și de înaltă specializare există un deficit de ingineri și tehnicieni în domeniul ingineriei (61,0% și respectiv 65,2%), tehnicieni sanitari (63,1%), tehnicieni în managementul procesului de producție (63,0%) și tehnicieni de distribuție comercială (58,7%) pentru a epuiza cererile. Între muncitori pricepuți pe de altă parte, lipsesc lucrătorii de finisare a construcțiilor (73,5%), topitorii, sudori, tinichigerii, căldărării, montatori de tâmplărie metalică (72,2%), mecanici artizani, montatori, reparatori, întrețintori de mașini fixe/mobile (72,1). %) și fierarii care confecţionează unelte (71,5%).
Cererea de lucrători imigranți este încă mare
Stai sus acolo cererea de muncitori imigranti cu 91 de internari programate pentru luna (+18 fata de aceeasi perioada din 2022), egal cu 19,5% din total. Se caută forță de muncă străină în principal servicii de suport operațional pentru afaceri și oameni (37,3%), servicii de transport, logistică și depozitare (28,7%), construcții (23,9%), metalurgie (23,2%) și alimentație (20,3%).
The prognoza pentru contracte cu contracte pe durată nedeterminată (+11,9%) și pentru contracte pe durată determinată și sezoniere (+5,7%). Contractele de colaborare (-18,7%) sau contractele cu TVA (-13,1%) sunt în scădere.
A nivel teritorial cererea este în continuare în creștere în Nord (+32 de intrări) pentru Nord-Vest și +18 pentru Nord-Est), în timp ce scade pentru Centru (-2) și pentru Sud și Insule (-7 de intrări).
