1.600 を超える企業が 120 か国に分散しており、2021 年に トップエンプロイヤー認定 トップ エンプロイアーズ インスティテュート (Top Employers Institute) は、グローバル レベルで人材分野における企業の卓越性を毎年認定する機関であり、従業員に最高の労働条件を提供し、あらゆるレベルでのトレーニングと才能開発に尽力している企業に報いるものです。人を中心に据えたベスト プラクティスの実施に貢献します。
Top Employers 認定は、HR のベスト プラクティスに関する調査を通じて得られた結果に基づいて、イニシアチブに参加する企業に授与されます。 この調査には、人的資源の XNUMX つのマクロ領域と、「人材戦略、職場環境、人材獲得、学習、幸福、多様性と包括性」などの XNUMX のカテゴリが含まれます。
イタリアも 113社が認証を取得 Top Employers 2021。これらのうち、42 は「Top Employers Europe 2021」認定を取得し、12 は複数の大陸の少なくとも 20 ～ 25 か国で認定された企業のために予約されている Top Employers Global 認定を取得しました。
わが国で今年認定された企業の中には、とりわけ、BnlグループのBnp Paribas、Bper Banca、 カッサDepositi電子Prestiti、ドゥカティ・モーター・ホールディング、エジソン、エレクトロラックス、エッセルンガ、 フェラーリ、Finecobank、Generali Italia、クレデムグループ、 へらグループ、アイレングループ、イマ、イタルガス、ラバッツァ、オープンファイバー、 フィリップ モリス イタリア, Poste Italiane、ライウェイ、 ウニクレディトとイタリアのボーダフォン。
「2021年に再びこの認証を取得できたことを誇りに思います。これは、人材への投資を再度証明するものです」と彼は言いました。 ヴィニャーノのトマソ・トマシ, ヘラグループ代表取締役会長、XNUMX回目の認定。 「このような複雑な時期に、回復力で困難に対応し、持続可能性の名の下に質の高い結果を得る方法を知っていることを示し、利害関係者や地域に価値を生み出す方法を知っていることを示した、さらに重要な認識.
「今年再びトップ・エンプロイヤーズ・ヨーロッパ認証を取得したことは、私たちが経験しているような複雑で困難な時期であっても、Unicreditが従業員の開発を引き続きサポートし、すべての従業員が完全に関与して貢献できると感じられる前向きな職場環境を作り出していることを示しています。グループの成功のために。」 彼は宣言した Unicredit のグループ人的資本責任者である Paolo Cornetta は、次のように述べています。
「Top Employer は XNUMX 年連続で、卓越した従業員体験を提供するという Vodafone の取り組みを認めています。 Vodafone Italia の人事および組織ディレクター、Ilaria Dalla Riva 氏は次のように述べています。 労働組合との絶え間ない対話のおかげで、私たちは、特定の組合協定で内容と目的を定義し、スキルの再教育と専門家としての再転換の道筋を通じて、スキルの変革とデジタル化のプロセスを開始しました。 ANPALの新しいスキル基金のおかげで開始された主要なトレーニング計画によって、パスはさらに加速しました。
