目的は明確です。 年金改革 の植物を超える フォルネロ法 アウトバウンドの柔軟性が向上します。 ただし、目標に到達する方法は明確ではありません。 何ヶ月もの間、政府は XNUMX つのメカニズムについて話し合ってきました。 シェア100、これにより、年齢と拠出年数の合計が少なくともこの金額に等しい場合、退職することが可能になります。 シェア41、年齢に関係なく、正確に41年間の貢献で仕事を辞めることができます。 現在の問題は、この支出項目で利用可能な補償範囲が 7 億から 8 億ユーロを超えないことを考えると、これらのイノベーションが予算法にどのように組み込まれるかを理解することです。 これが最新の推測です。
年金改革: 手数料 100 (または 104)
年齢と保険料の合計が 100 歳に達したすべての人を退職させるのは、費用がかかりすぎます。 したがって、62 歳と 38 年間の拠出という 62 つの最低制限を導入するという考え方です。 これは、100 歳以上の場合、組み合わせに応じて、101 のオッズが 102、103、104、または XNUMX のオッズに変わることを意味します。
- 62 歳 + 拠出額 38 (クォータ 100)
- 63 歳 + 拠出額 38 (クォータ 101)
- 64 歳 + 拠出額 38 (クォータ 102)
- 65 歳 + 拠出額 38 (クォータ 103)
- 66 歳 + 拠出額 38 (クォータ 104)
ただし、この制度の下で退職した人は、社会保障小切手を別の給与や他の仕事の収入と組み合わせることはできません。
年金改革：FEE 41
クォータ 41 の主なスポンサーは、ノーザン リーグのリーダーであるマッテオ サルヴィーニであり、彼は 5 つ星運動の同盟国にこの措置を政府契約に挿入するよう説得しました。 の中に 経済と金融に関する文書の注記を更新 この介入については明確に言及されていませんが、クォータ 41 が予算法に含まれる可能性は十分にあります。 関係者 - 元脱出労働者、初期の労働者、および厄介な活動に従事している人々を含むサークル - は、サルビーニに圧力をかけ続けています. 全部で30～40万人の話があります。
