tiga serangkai è "Perusahaan Terbaik Italia 2022”: perusahaan yang mengelola jaringan listrik nasional telah diakui sebagai “perusahaan terbaik di sektor energi”, menurut survei yang dilakukan oleh Statista, sebuah perusahaan riset internasional. Pemeringkatan disusun berdasarkan survei online independen yang diberikan kepada pekerja.
Secara rinci, survei tersebut melibatkan lebih dari 3 perusahaan dan lebih dari 20 pekerja yang dipanggil untuk mengukur kualitas pemberi kerja mereka melalui citra perusahaan, keberlanjutan, peralatan dan kondisi, hubungan dengan rekan kerja dan pendidikan tinggi, keseimbangan kehidupan kerja, pengembangan dan prospek, gaji. Hasil evaluasi pekerja mengarah pada atribusi skor yang merupakan peringkat 400 pekerjaan terbaik di Italia.
Dengan sekitar 5 profesional yang terlibat setiap hari dalam keamanan sistem kelistrikan nasional, Terna berada di peringkat teratas perusahaan paling berbudi luhur di kancah Italia dengan skor 8.62 dan "sangat direkomendasikan" kepada teman, kenalan, dan keluarga, oleh karyawannya dan pekerja lain di sektor tersebut.
“Manusia adalah aset terpenting Terna, faktor pendukung utama dari Rencana Bisnis Penggerak Energi 2021-2025 – kata Emilia Rio, Direktur Sumber Daya Manusia dan Organisasi - Keterampilan dan pengalaman masing-masing dari kita memberikan kontribusi untuk meningkatkan nilai perusahaan. Bagi Terna, sangat penting untuk memiliki talenta terbaik dalam tim dan untuk alasan ini grup telah mengidentifikasi jalur kerja yang inovatif".
“Proyek NexTerna baru kami cocok dengan konteks ini, yang bertujuan untuk mengembangkan model kepemimpinan inovatif yang selaras dengan bentuk kerja baru, untuk secara kreatif mengintegrasikan inklusi dan keberlanjutan dengan gaya dan karakter khas kami – pungkas Rio -. Dengan keterlibatan aktif dan sadar dari orang-orang kami, kami mengusulkan cara kerja baru yang berfokus pada digitalisasi proses dan alat untuk menjamin efisiensi, produktivitas, manfaat logistik, dan kualitas hidup".
Untuk mencapai tujuan dari transisi energi, Terna mengharapkan pertumbuhan 10% dalam tenaga kerjanya dalam 3 tahun pertama Rencana Bisnis. Bersamaan dengan kampanye rekrutmen yang diluncurkan pada awal tahun, Grup memperkirakan 100 karyawan baru pada kuartal terakhir tahun 2021 dan telah memulai berbagai kolaborasi dengan departemen bidang STEM (matematika, fisika, teknik, kimia) yang paling banyak. universitas Italia yang penting.
Selain itu, pengelola jaringan listrik nasional telah meluncurkan serangkaian proyek inovatif di bidang kerja cerdas dan inisiatif untuk mendukung ketenagakerjaan perempuan dan orang tua muda yang perlu mendamaikan pekerjaan dan kehidupan pribadi. Ini adalah model hybrid yang memungkinkan aktivitas dilakukan dari jarak jauh dan dalam hub yang fleksibel dan digital.
Dalam hal ini, Terna telah meresmikan dua ruang di Roma Smart Hub-Bekerja untuk karyawan mereka. Pengelolaan pengalaman kerja yang efisien, juga berkat teknologi yang mampu menjamin kondisi kenyamanan terbaik. Selain itu, berdasarkan kesepakatan yang ditandatangani dengan serikat pekerja, mulai awal tahun 2022 pekerja Terna dapat terus bekerja dari jarak jauh 1 atau 2 hari seminggu. Sehubungan dengan orang tua muda, “MiniWatt”: taman kanak-kanak perusahaan baru, dibangun di Roma di markas besar Terna, yang menampung hingga 23 anak dari usia 6 hingga 36 bulan.
