Ad मई द्वारा प्रदान की जाती हैं कंपनियों लगभग 467 हजार रोजगार अनुबंध (एक महीने से अधिक या अनिश्चित काल के लिए) मई 22 (+2022%) की तुलना में 5,1 हजार इकाइयों की मांग में वृद्धि के साथ। के लिए तिमाही बीच में मई और जुलाईहालांकि, परे अनुमानित हैं 1,5 मिलियन राजस्व पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 16 हजार यूनिट (+13,5%) की वृद्धि के लिए। के आंकड़ों से यह बात सामने आई है एक्सेलसियर सूचना प्रणाली का बुलेटिन, Unioncamere और Anpal द्वारा बनाया गया।
मेक्ट्रोनिक्स में सबसे बड़ा अवसर। निर्माण क्षेत्र बढ़ रहा है
Il औद्योगिक क्षेत्र ने 132% की वृद्धि के साथ इस महीने के लिए 33,1 नियुक्तियों की योजना बनाई है। मई-जुलाई तिमाही में 400 से अधिक दाखिले होने की उम्मीद है, पिछले साल की तुलना में +24,2% और +78। मैन्युफैक्चरिंग सेक्टर में 87 वर्कर्स (तिमाही में 268) की मांग की जा रही है। मई में, द ज़्यादा अवसर नौकरियां मेक्ट्रोनिक्स (22 अनुबंध), धातु विज्ञान (18), कृषि-खाद्य (11) और फैशन (लगभग 11) से आती हैं। यह भी बढ़ता है निर्माण क्षेत्र जिसमें महीने के लिए 45 दाखिले की योजना है (+35,9%)।
I सेवा लगभग 335 कर्मचारी मई में और 1,1 मिलियन से अधिक जुलाई तक खोज रहे हैं, 3 की तुलना में 10% (-5,1 प्रविष्टियाँ) और 62% (-2022 प्रविष्टियाँ) कम हैं। बहुत कुछ पर्यटन क्षेत्र में उच्च मांग कंपनियों के साथ 107 कर्मचारियों (तिमाही के लिए 398) के लिए प्रवेश की योजना बना रही है। की तरफ से भी अच्छे ऑफर्स हैं व्यापार महीने में 58 दाखिले (तिमाही में 192) होने की उम्मीद है। पिछले साल की तुलना में आपूर्ति में गिरावट (-27,2%) रही लोगों को सेवाएं जो मई में लगभग 49 कर्मचारियों और विचाराधीन तिमाही में 180 की तलाश कर रहे हैं।
विशेषज्ञ कर्मियों की कमी है
मई में है कंपनियों द्वारा मांगे गए कार्मिक (46,6% और +7,8% एक साल पहले की तुलना में) मुख्य रूप से उम्मीदवारों की कमी के कारण खोजने के लिए सबसे कठिन श्रेणी। विशेष रूप से, बोरसिनो डेले प्रोफेशनली के अनुसार, तीन ले तकनीकी और अत्यधिक विशिष्ट पेशे इंजीनियरिंग क्षेत्र में इंजीनियरों और तकनीशियनों की कमी है (क्रमशः 61,0% और 65,2%), स्वास्थ्य तकनीशियनों (63,1%), उत्पादन प्रक्रिया प्रबंधन तकनीशियनों (63,0%) और वाणिज्यिक वितरण तकनीशियनों (58,7%) की कमी है। बीच में कुशल श्रमिक दूसरी ओर, निर्माण परिष्करण श्रमिकों (73,5%), स्मेल्टर, वेल्डर, टिनस्मिथ, कॉपरस्मिथ, मेटल कारपेंटरी फिटर (72,2%), कारीगर यांत्रिकी, फिटर, मरम्मत करने वाले, फिक्स्ड/मोबाइल मशीन मेंटेनर (72,1 .71,5) की कमी है। %) और लोहार जो उपकरण बनाते हैं (XNUMX%)।
अप्रवासी श्रमिकों की मांग अभी भी अधिक है
वहाँ ऊँचे रहो अप्रवासी श्रमिकों की मांग महीने के लिए निर्धारित 91 प्रवेश (18 में इसी अवधि की तुलना में +2022), कुल के 19,5% के बराबर। विदेशी जनशक्ति की तलाश मुख्य रूप से व्यवसायों और लोगों (37,3%), परिवहन, रसद और भंडारण सेवाओं (28,7%), निर्माण (23,9%), धातु विज्ञान (23,2%) और भोजन (20,3%) के लिए परिचालन सहायता सेवाएं हैं।
यह वहीं बढ़ता है अनुबंधों के लिए पूर्वानुमान ओपन-एंडेड कॉन्ट्रैक्ट्स (+11,9%) और फिक्स्ड-टर्म और सीजनल कॉन्ट्रैक्ट्स (+5,7%) के साथ। सहयोग अनुबंध (-18,7%) या वैट अनुबंध (-13,1%) नीचे हैं।
A प्रादेशिक स्तर मांग अभी भी उत्तर में बढ़ रही है (+32 प्रविष्टियां) उत्तर-पश्चिम के लिए और +18 उत्तर-पूर्व के लिए) जबकि यह केंद्र (-2) और दक्षिण और द्वीपों (-7 प्रविष्टियां) के लिए घट जाती है।
